: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

Аноним , 28 марта 2010 года

Добрый день! Подскажите пожалуйста какую сумму должны платить ежемесячно по уходу за ребенком до 1.5 лет и после, уже до 3? Дело в том, что я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 10 мес), но на работе нам ничего не платят! И если уволиться, сколько платят как безработной, спасибо! Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Я так поняла, что до рождения ребенка Вы работали. Если Вашему ребенку уже 10 месяцев, а Вам до сих пор ничего не платят - быстрее идите в суд, чтобы не пропустить сроков обращения.
Ответ полностью

Комментариев: 3

catarina , 28 марта 2010 года

Добрый день. Можно ли узнать у вас ответ на такой вопрос: если человек инвалид 2 гр. 3 ст. нетрудоспособности будет осуществлять периодическую работу связанную с рассылкой в Интернете по договору подряда - будет ли он выплачивать с этого дохода алименты на первого ребенка? И как это осуществляется, если ему будут из ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Я не знаю обстоятельств Вашего конкретного дела (существует ли соглашение между родителями, вторая сторона подала в суд на взыскание алиментов и пр.) и это вопрос не трудового законодательства. Вам нужно обратиться к специалисту по семейному праву.
Глава 13 Семейного кодекса.
Статья 83.
Ответ полностью

Кисска , 27 марта 2010 года

Вот такой вопрос.Подскажите пожалуйста! И так:Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(Сыну 1.8 годика)Сейчас опять беременна срок около месяца. Как мне расчитают на работе Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней?И ежемечное платы за ребёнка до 1.5 лет? Нужно ли мне выходить на работу,чтоб ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вам должны выплатить все причитающиеся пособия (единовременное при рождении ребенка, ежемесячное до 1,5 лет и пр.
Ответ полностью

infinitihoa , 24 марта 2010 года

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в данный момент я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если я снова пойду в декрет, что смогу я получать до 1,5 лет и будут ли мне оплачивать больничный (2,5 мес до родов 2,5 мес после). Заранее большое спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если трудовые отношения не прекращались все это время, то Вам должны выплатить все причитающиеся пособия (единовременное при рождении ребенка, ежемесячное до 1,5 лет и пр.
Ответ полностью

Аноним , 20 марта 2010 года

Скажите пожалуйста как мне поступить Я попала на сохранение Далее мне можно сказать насильно предложили на работе пойти на больничный Все показания были но предложили с условием что больничный должен быть до дикрета Показания прошли Врачи отказываются продлевать больничный А вместо меня уже работает другой оформленный ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Беременную женщину уволить НЕЛЬЗЯ! Статья 261 Трудового кодекса РФ «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора».
Ответ полностью

Мария , 20 марта 2010 года

Здравствуйте, Анна! Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Я работаю по внешнему совместительству, Договор со мной ежегодно пролонгировался, забеременев, срок договора должен был истечь через 2 месяца, в соответствии с законодотельством, был продлен до окончания беременности с соответствующими выплатами по закону ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Компенсация должна быть выплачена в обязательном порядке при увольнении. Заявление писать не надо, но когда будете читать приказ об увольнении, найдите строчку "Компенсация за неиспользованный отпуск", там должно быть указано количество дней отпуска.
Ответ полностью

ОликСержа , 19 марта 2010 года

Вина установлена, я платила, но не успела погасить всю сумму. Думала выйду на работу, и дальше из зарплаты будут вычитывать. Когда писала , я ошиблась. В течении 3 дней надо погасить, т. е. надо было погасить 18 марта, т.е. уже просрочено. Значит ли это, что на меня подадут в суд? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Во-первых, не стОит бояться суда, сейчас ОЧЕНЬ многие вопросы решаются таким образом. Ваш работодатель подаст в суд только если он 100 % уверен в своей правоте, потому что как любой другой работодатель он знает, что суды чаще всего принимают сторону работника.
Ответ полностью

ОликСержа , 19 марта 2010 года

Добрый день Анна. Когда я работала, то во время проверки в моей кладовой обнаружена была недостача. Я ее до конца не погасила и ушла в декрет. Выщитывали недостачу из зарплаты. Сейчас я получаю пособие. Выщиты прекратились. Недавно получила письмо, что если не погашу оставшуюся сумму в течении 3 лет, не внесу в кассу ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Не подписывайте никаких бумаг и не соглашайтесь с производимым удержанием из пособия по уходу за ребенком. Сами подавайте в суд, если будут какие-то удержания.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Елюся , 15 марта 2010 года

Анна, доброго времи суток! Предистория: В марте 2006г устроилась на работу ОАО Ромашка(например). В сентябре 2007г. ушла в декретный отпуст, перед декретом хотела отгулять весь отпуск за 2007г., но не разрешили, дали только 14 дней. Отпуск по уходу за ребенком оформили сразу до трех лет (инициатива отдела кадров). ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В настоящее время в трудовом законодательстве нет такого понятия "вывести за штат". Есть основное место работы и совместительство. За женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы и должность. Третьего не дано.
Ответ полностью

Олюсичек , 14 марта 2010 года

Добрый день!!!! у меня такой вопросик: в декабре 2009 года я устроилась на работу и получилось так что сразу же забеременела. фирма маленькая, занимается розливом эфирных масел, руководство я пока в известность не поставила о своем интересном положении. Вопрос вот в чем, могут ли меня уволить не смотря на то что я в ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Сообщить о своем положении Вы можете в любое время. Уволить Вас почти невозможно, если только предприятие не ликвидируется. Главное ни под каким предлогом не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов