: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

Аноним , 11 апреля 2010 года

Здравствуйте! Если сможете, помогите мне пожалуйста. Немножко расскажу ситуацию. Моему ребенку 1год и 2 месяца, я вышла на работу на неполный рабочий день (4 часа). Наша заработная плата на предприятии (по штатному расписанию) складывается из оклада,премии и надбавки (как написано в положении об оплате труда,за ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Сразу же поясню: если Вашему ребенку 1 год и 2 месяца и Вы вышли на работу на неполный рабочий день - пособие на ребенка до 1,5 лет за Вами сохраняется в полном объеме.
Теперь к зарплате. Не очень понятно, что такое "ненормальные условия труда", в трудовом законодательстве такого понятия нет.
Ответ полностью

Аноним , 10 апреля 2010 года

Здравствуйте, Анна. Я работаю кассиром в коммерческом банке. Устроилась в апреле 2008г., в августе вышла замуж, зимой ушла в декретный. Перед новым годом, 2010, мне наша заведующая сообщает о том, что после того как я выйду на работу, меня попросят по сбственному желанию, т.к. при плановой проверке всех сотрудников ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вы можете спокойно сидеть в отпуске до 3-х лет и подыскивать себе новую работу. До 3-х лет Вас никто не может уволить (если только Вы сами напишите заявление об увольнении по собственному желанию или Ваша организация ликвидируется).
Ответ полностью

Аноним , 8 апреля 2010 года

Здравствуйте, Анна!! Если сможете, ответьте пожалуйста на мой вопрос, как дальше мне поступить. У нас на работе сменился ген.директор и новый ген директор уволил уже 10 человек по собственному желанию, т.е.принудительно, многие ушли со слезами (эта вся бухгалтерия, начальник производства, товаровед, секретарь, ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Не знаю, что сказать. Если Вы готовы бороться - не подписывайте заявление по собственному желанию, найдите себе поддержку, дождитесь когда Вас уволят и идите в суд - пусть потом Ваш работодатель попробует доказать, что он прав. Если здоровье дороже борьбы - увольняйтесь, зачем Вам нужен такой начальник?
Ответ полностью

Тамусик , 6 апреля 2010 года

Здравствуйте! Я нахожусь на декретном отпуске до 1,5 лет по уходу за ребёнком, имею ли я права не выходить на работу до 3-х лет, то есть могу ли я продолжить свой декретный отпуск с 1,5 до 3 -х лет. Могут ли меня сократить или уволить?? Спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вы имеете полное право поступить так, как считаете нужным: ни сократить ни уволить Вас по этому поводу никто не имеет права - это только Ваш выбор. Статья 256 Трудового кодекса РФ.
Ответ полностью

Катерина , 5 апреля 2010 года

Здравствуйте. У меня мужа забирают в армию. Вот хотелось бы узнать что будет с его работой? Сохраниться ли за ним место? Он работает в государственной конторе. Зарание спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если по возвращении из армии он обратиться к своему бывшему работодателю - его должны принять на работу. На всякий случай нужно предупредить о своем намерении, чтобы с работником, который будет принят на его место был заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор на период отсутствия основного работника (т.е. Вашего мужа).
Ответ полностью

Оксана , 5 апреля 2010 года

Добрый день! 18.03.2010г была произведена оплата в банке Уралсиб(в этом банке были, деньги ушли) в размере(11000)клиентам банка ВТБ24 ООО "ДельтаТорг" г.Москва 115162, г.Москва, ул.Городская, д.22 Тел./факс: +7(495)641-83-13 ОГРН 1097746592536 ИНН: 7725677650/ КПП: 772501001 ОКПО : 63629940 Расч.счет ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Это вопрос не из трудового права. Для начала посоветую обратиться в Общество (комитет, комиссию) по защите прав потребителей. Там подскажут хотя бы как вести себя дальше.
Ответ полностью

арианна , 1 апреля 2010 года

Здравствуйте,Анна! Вчера моему мужу на работе сказали, что с ним придётся расстаться и он работает последние 2 недели. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, пособия нам не платят, в дет. сад не берут т.к. нет мест, да ещё и у меня на работе идут сокращения рабочих часов, зарплат и людей... Его работа, приносила ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если он увольняется не по собственному желанию, откуда взялся срок 2 недели. Ни в коем случае пусть не пишет заявление по собственному желанию. Для начала пусть объяснят причину увольнения.
Если это сокращение, то оно должно оформляться по всем правилам.
Ответ полностью

Светлана Иудина , 1 апреля 2010 года

Анна, добрый день! В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До декрета заработала очередной отпуск - 55 кал. дней, к тому же в этом году у меня есть льгота: оплата проезда в место отдыха и обратно (сейчас не возьму, потом она пропадает). Я бы хотела взять этот отпуск, и после него уйти в ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Ссылайтесь на статью 256 Трудового кодекса РФ. Отпуск может быть использован полностью или по частям по Вашему усмотрению, Вы имеете полное право выйти на работу, потом снова уйти в отпуск - и так несколько раз. Никакого ограничения трудовым законодательством не предусмотрено.
Ответ полностью

Комментариев: 3

svetyla , 31 марта 2010 года

Здравствуйте, Анна! Подскажите как быть, маме 60 лет, но она еще работает до 30 апреля. В данное время находится в больнице, ее лечение оплачивает предприятие по страховке. На май-июнь месяц ей назначают операцию. Страховка у нее до июня месяца. Будет ли ее лечение оплачено предприятием и оплатиться ли больничный лист ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Ответ полностью

Лиэль , 28 марта 2010 года

Здравствуйте, Анна! Скажите, пожалуйста, если женщина не работает и не работала до беременности, после рождения ребенка, положено ли ей единовременное пособие по рождению ребенка? И кто его должен выплачивать? Могут ли это пособие выплатить мужу на его работе? Спасибо! Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов