: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

veroyatnost , 4 мая 2010 года

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я нахожусь во втором декретном отпуске ( из первого не выходила на работу), организация, в которой я работала на грани банкротства: имущество уже описано, но окончательная проверка будет в середине этого месяца. В январе этого года у меня родился второй ребенок, все документы на ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Ситуация неоднозначная, нужно бы изучить документы, в том числе и о банкротстве. Думаю, Вам нужно сходить проконсультироваться в государственную инспекцию труда по месту жительства, там квалифицированные специалисты в области права подскажут с чего начать, как правильно оформить документы.
Ответ полностью

Оксана Юрьевна , 2 мая 2010 года

Здравствуйте. Нужна консультация. Хочу перейти на другую работу, есть соглашение с нового места о моём переводе, которое я зарегистрировала у секретаря. Личное заявление о переводе не зарегистрированно, но есть резолюция начальника готовить документы на перевод. Кадры меня не отпускают по производственной ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если и в заявлении об увольнении по переводу и в резолюции начальника даты увольнения совпадают, то можете не приступать к работе согласно оформленным документам.
Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и указали только дату написания заявления без даты увольнения, то нужно считать 14 дней.
Ответ полностью

Мария , 1 мая 2010 года

Пояснение по вопросу: "Здравствуйте, Анна! Я работаю по внешнему совместительству, Договор со мной ежегодно пролонгировался, забеременев, срок договора был продлен до окончания беременности с соответствующими выплатами (статья 261 ТК РФ).Предполагаемая дата родов 24 мая. Больничный лист до 01 августа. Вопрос ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вы все правильно поняли. Единственно, что хочу добавить к вышесказанному: работодатель имеет право, но не обязан Вас увольнять. Поэтому, если договор с Вами не будет прекращен сразу после того, как работодателю станет известно об окончании беременности, то тогда он (договор) из срочного трансформируется в бессрочный.
Ответ полностью

1976 , 30 апреля 2010 года

я работаю страховым агентом по срочному трудовому договору ,и еще подрабатываю ,где я получу декретные Читать вопрос »

Отвечает NNN:

По основному месту работы. Если договор у Вас трудовой, значит работодатель перечисляет за Вас все страховые взносы и следовательно на Вас распространяются все социальные гарантии. Срочный договор или нет, он должен быть оформлен по всем правилам, с внесением записи в трудовую книжку.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Аноним , 30 апреля 2010 года

Здравствуйте! Моему ребенку 1год и 3 месяца. Я вышла на работу на неполный рабочий день (с 8.00 до 12.00). В моем дополнительном соглашении написано, что оплата производится согласно штатного расписания. Подскажите пожалуйста, правильно ли оно составлено это соглашение и не должны ли они были прописать в данном ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Для того, чтобы ответить на вопрос, правильно ли составлено дополнительное соглашение - нужно внимательно его читать. Поэтому смогу ответить только на часть вопроса относительно конкретного размера заработной платы.
Ответ полностью

Мария , 30 апреля 2010 года

Здравствуйте, Анна! Я работаю по внешнему совместительству, Договор со мной ежегодно пролонгировался, забеременев, срок договора был продлен до окончания беременности с соответствующими выплатами (статья 261 ТК РФ).Предполагаемая дата родов 24 мая. Больничный лист до 01 августа. Вопрос следующий: прекращение срока ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте Мария! Из Вашего объяснения не понятно, когда первоначально(по договору) должен был истечь срок договора. На основании все той же ст.
Ответ полностью

лана777 , 28 апреля 2010 года

Здравствуйте я проживаю с парнем.он является отцом будущего ребенка.мы не рассписаны.я являюсь безработной.но у меня открыто свидетельство индивидуального предпринимателя.если он примет отцовство. может ли он оформить декретные на себя.он работает в ГАЗПРОМе города Сургута.какие мне надо предоставить документы,что бы ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Декретные - оплата дородового и послеродового отпуска - по больничному листку выплачивается только маме ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка может быть выплачено отцу (усынговителю), а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому, кто осуществляет фактический уход.
Подробнее здесь:
Ответ полностью

Аноним , 27 апреля 2010 года

Здравствуйте, Анна. Мой вопрос состоит в следующем: работодатель заставляет писать каждый день отчёт о проделанной работе уже в течение месяца, моя работа состоит в основном в контроле подразделений и цехов предприятия на соблюдение законодательных, нормативных актов, в проведении проверок на предприятии и т.д., т.е. ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

На Ваш вопрос трудно ответить что-то конкретное. Потребуйте у него свою должностную инструкцию и, если уж ему так хочется, каждый раз переписывайте свои должностные обязанности в отчет. Руководителей очень убеждают цифры - ставьте рядом с каждой обязанностью необходимые цифры.
Ответ полностью

лана777 , 27 апреля 2010 года

у меня открыто свидетельство индивидуального предпринимателя.у меня 4 мес беременности.я не работаю.имею ли я право на время беременности и ухода за ребенком не платить в пенсионный фонд отчисления .так как дохода не имею.а плата за год в пенсионный фонд 12 т.р. я не имею возможности оплатить.или мне лучше закрыть ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Законодательством установлено, что индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в установленном законом порядке, обязан уплачивать страховые взносы в виде фиксированного платежа, независимо от того, осуществляет ли он предпринимательскую деятельность, поэтому уплачивать этот взнос должны даже те граждане, которые
Ответ полностью

tutusi , 27 апреля 2010 года

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! До декретного отпуска я работала по основному месту работы и по гражданско-правовому договору (ГПД) в другой организации. Когда подошло время выписывать больничный по беременности и родам, я попросила в консультации оформить мне два листа - для основного места работы и для ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

К сожалению, вынуждена Вас огорчить. Договор гражданско-правового характера не является трудовым договором и соответственно трудовое законодательство на него не распространяется.
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов