: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

МаринаМирабелла35 , 14 марта 2010 года

Здравствуйте,слышала что отпускные стали начислять не с трёх месяцев как раньше а шести,правда ли это?спасибо Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Для расчета отпускных выплат нужно использовать Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
При исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные в расчетном периоде — 12 месяцев.
Ответ полностью

pts56 , 11 марта 2010 года

Здравствуйте! Существуют ли дотации государства по поддержке матерей-одиночек? На какое пособие может рассчитывать мать-одиночка при рождении ребенка? Определено ли в законе понятие "мать-одиночка"? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В трудовом законодательстве прямого определения "мать-одиночка" нет, есть статьи предусматривающие гарантии для одиноких родителей. Исходя из норм семейного права, одинокой матерью считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Аноним , 10 марта 2010 года

здравствуйте! на данный момент я 2 мес нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Работала до этого в ИП. Мне выплатили декретные и единовременное пособие при рождение ребенка. Пособие по уходу еще не выплачивалось. В связи с этим мне предложили уволиться, что бы я оформила данное пособие в соц защите т.к. им ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

То, что нет бухгалтера - это, конечно, сложно, но не смертельно, всегда можно проконсультироваться у коллег или проверяющих-контролирующих органах, в том же соцстрахе, например, или в КРУ - за вопросы штрафных санкций не бывает.
Нет никакого смысла Вам сейчас увольняться.
Ответ полностью

Ludmilo4ka , 10 марта 2010 года

Здравствуйте! в данной момент я не где не работаю, нахожусь в положение ( срок 4,5 месяца).буду матерью одиночкой. могу ли я сейчас встать на учет на биржу труда? какие выплаты мне пологаются?заранее спасибо Читать вопрос »

Отвечает NNN:

На самом деле в этом вопросе очень много нюансов, которые в вопросе не прозвучали.
Ответ полностью

Елена84 , 10 марта 2010 года

у меня отпуск начался с 25 января. я еще ничего не получала, говорят - перечислений не было из ФСС но уже март.... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Ответ выше
Ответ полностью

Елена84 , 10 марта 2010 года

здравствуйте, подскажите пожалуйста. фирму в которой я работаю(сейчас в отпуске по уходу за ребенком) опечатали судебные приставы в связи с большим количеством исков по задержке з\п.. как мне в этом случае получать пособие? спасибо Читать вопрос »

Отвечает NNN:

А пособие Вам тоже задерживали?
Ответ полностью

Комментариев: 1

Эльчик , 5 марта 2010 года

Здравствуйте, подскажите, куда нужно обращаться, если работодатель отказывается выплачиапть декретные. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Для начала, напишите письменное заявление работодателю о выплате пособий (единовременного и ежемесячного) с приложением справки о рождении ребенка и копии свидетельства о рождении, попросите кадровика или секретаря зарегистрировать его и снять копию. В течение 10 дней (как и любой больничный лист) подождите результат.
Ответ полностью

катериша , 5 марта 2010 года

Здравствуйте! Еще раз обращаюсь к вам с вопросом. Как я уже говорила, у меня беременность 5 недель и я оформляюсь на новую работу. На предварительном собеседовании в отделе кадров мне сказали, что возьмут меня с испытательным сроком, но когда я сегодня пришла оформлять документы, оказалось, что слово испытательный ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если договор действительно срочный, то работодатель обязан будет продлить с Вами срок договора.
Ответ полностью

Светчка , 4 марта 2010 года

Здравствуйте. У моей подруги сеть апек. При приеме на работу фармацевтов указывается место работы, но очень часто возникает производственная необходимость временного перемещения на другие точки. Подскажите, пожалуйста, возможно ли делать данные временные переводы без согласия работника? Можно ли внести дополнительный ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Внутреннее перемещение не требует согласия работника, но в таком случае в его трудовом договоре не должно быть указано конкретное место работы, только организация. Но в Вашем случае, если в договоре была указана конкретная аптека, это скорее всего, временный перевод.
Ответ полностью

Светчка , 4 марта 2010 года

Здравствуйте. В нашем салоне красоты в штате числится врач-терапевт. Он принимает клиентов и также бывают выезды на дом. Но общая загруженность абсолютно не сравнивается с работой врача-терапевта в поликлинике. Подскажите, пожалуйста, какова должна быть продолжительность отпуска (ежегодного и дополнительного, если он ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

К сожалению или к счастью продолжительность отпуска не зависит ни от загруженности работника, ни от режима рабочего времени (полное, неполное) и даже ни от места работы (основное, совместительство) и составляет 28 календарных дней - основной отпуск.
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов