Читать свежее
Дневники
Группы
Статьи
Консультации
Рецепты
Ещё
Конкурсы
Объявления
Поиск подруг
Учреждения
Роддома
Детские сады
Школы
Будущей маме:
Календарь беременности
Выбор имени
Отзывы о лекарствах
Все сервисы
Совместные покупки
Ещё
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
ВКонтакте
facebook
Одноклассники
Совместные покупки
Магазин handmade
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
ВКонтакте
facebook
Читать свежее
Главная
→
Консультации
Консультация по трудовому праву
консультаций нет
На вопросы отвечает:
NNN
.
Поиск среди вопросов и ответов данной консультации.
Что Вы хотите найти:
Вопросы:
kpacawa
, 15 июня 2010 года
Здравствуйте,Анна! Подскажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на декретные,если сейчас нахожусь на 24 неделе беременности и устраивюсь на работу с испытательным сроком,причём через 2 неделе уйду на больничный и до 30 недель так и не выйду на работу.Если декретые не полагаются,то хотя бы больничный мне оплатят? До ...
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
У Вас действительно сложная ситуацияа.
Ваша главная задача сейчас - устроиться на работу, причем на любых условиях. Потом уже, когда устроитесь, будете доказывать свои права. А сейчас приложите все усилия к тому, чтоб Вас приняли и выдали на руки экземпляр трудового договора.
Ответ полностью
Комментариев: 1
geTka
, 14 июня 2010 года
Здравствуйте, Анна!!! Ответьте, пожалуйста,будут ли мне выплачены декретные полностью,если я проработала в организации всего 3,5 месяца, а трудовой стаж по трудовой книжке есть уже один год.
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления беременности.
Ответ полностью
Katyunya
, 13 июня 2010 года
Здравствуйте, Анна. На работе я была оформлена по срочному договору на полгода, затем был заключён договор снова на полгода по той же должности, но в другой организации, где директор ТОТ ЖЕ, затем моя должность была переименована, а обязанности остались те же. Можно в этом случае доказывать бессрочность договора?
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
В первом случае (увольнение из одной организации, прием в другую) - сложно, нужно смотреть документы.
Во втором случае (переименование должности) увольнения, как я поняла, не было и не должно было бы быть только по этому основанию.
Ответ полностью
Комментариев: 7
алена30
, 12 июня 2010 года
добрый день, Анна. нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. пособие задерживают на 2-3 месяца(зарплату другим сотрудникам ещё дольше). Что я могу с этим сделать?бухгалтер говорит, что денег нет, но моё пособие же платит ФСС. может ли сначало ФСС перечислять деньги моей работе, а потом эти деньги работа переводит мне....
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
Обратитесь в инспекцию по труду Вашего района. Сделать это можно и устно и письменно, описав подробно ситуацию. Можно еще обратиться за консультацией о перечисляемых суммах в Фонд социального страхования по месту регистрации Вашего работодателя.
Ответ полностью
iska
, 9 июня 2010 года
Здраствуйте Анна! Я осуществляю предпринимательскую деятельность с апреля этого года, сейчас беременна вторым ребенком, первому ребенку 2 года. Плачу добровольные взносы в Соцстрах.До этого работала в банке, когда первому ребенку было 1 год и 4 месяца офис банка ликвидировали в нашем городе, а вообще действующие офисы ...
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
Я так поняла, что уволены Вы уже более полугода назад, поэтому разговора о выплате пособий по беременности и родам с прошлого места работы уже быть не может. В любом случае, если Вы вносилибез выплат Вы не останетесь.
Ответ полностью
Маруся_Docha
, 9 июня 2010 года
И еще вопрос: как быстро должны быть оплачены б/ по бер. и родам и выплачены единовременные пособия на ребенка, а также ежемесячные пособия? И что делать, если выплаты задерживают на 2 и более мес. с оправданием, что ФСС еще не перечислили средства?
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
Все уже должно быть выплачено. Не тяните с посещением трудинспектора, очень Вам советую, чтоб не пропустить сроков обращения в суд.
Ответ полностью
Комментариев: 1
Маруся_Docha
, 9 июня 2010 года
Здраввствуйте, Анна! 1. У меня такая ситуация: на работе я была оформлена по срочному трудовому договору, с 01.07.2006 г. по 30.06.2007 г. Этот договор в течяении 4-х лет переписывался раз в год с новой датой окончания (по 30.06.2008 г., по 30.06.2009 г., по 30.06.2010 г.). В этом году я родила ребенка, и на днях у ...
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
У Вас есть ВСЕ шансы выиграть суд. Во-первых, договор Ваш 100% бессрочный, в трудовом законодательстве нет такого понятия "продление трудового договора". Продлить срочный трудовой договор можно в одном единственном случае: до окончания беременности.
Ответ полностью
Комментариев: 1
Аноним
, 8 июня 2010 года
здраствуйте, у меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком получаю пособие, но мне предложили работу в другом месте по совместительсву, скажите могу ли я работать в другом месте и получать пособие по уходу со своего места работы? спасибо
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
Это Ваше право. В соответствии с новой редакцией пункта 2 статьи 13 закона 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие по уходу за ребенком назначается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Ответ полностью
anytoshkin
, 7 июня 2010 года
Здравствуйте,Анна!Я работаю в школе учителем начальных классов.Сейчас нахожусь в декретном отпуске,но в августе месяце этого года собираюсь выходить на работу.У меня маленький ребенок,в связи с этим хочу взять только классные часы.Это неполный рабочий день.Мне очень удобно.Но руководство школы говорит о дополнительных ...
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
Вы можете отказаться на вполне законных основаниях.
Ответ полностью
Аноним
, 1 июня 2010 года
Здравствуйте, Анна! Моя мама устроилась на работу 20 января 08 года. В 2009 году она не отгуляла свой ежегодный отпуск полностью (отпуск в этой организации разбивают на две части - по 14 дней, из них 14 она отгуляла, а еще 14 попросила в этом году заменить денежной компенсацией). Сейчас мама планирует выйти в отпуск в ...
Читать вопрос
»
Отвечает
NNN
:
В описанной Вами ситуации вопросов несколько. Давайте попробуем разобраться по-порядку.
1. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Ответ полностью
Комментариев: 1
Страницы:
←
Предыдущая
1
...
43
44
45
46
47
...
53
Введите номер страницы:
Следующая
→
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Активные игры на свежем воздухе
Поиск рецептов
Поиск по ингредиентам
Поиск по сайту
Тур по сайту
Обсуждение проекта
Новости проекта
Правила
Помощь
Конкурсы
Новые фото
Самое интересное
Тесты
Опросы
Страны и регионы
Доска объявлений
Роддома
Детские сады
Школы
© 2009–2024, проект компании «
Медиафорт
»