: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

анель , 30 сентября 2010 года

Добрый день! При выходе в "декретный" надо писать заявление или сдается только больничный лист? Спасибо! Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Многие предприятия до сих пор продолжают оплачивать дородовой и послеродовой отпуск только на основании больничного листка. Но все же это отпуск, и его нужно оформлять по всем правилам с подготовкой соответствующего приказа, основанием для которого является Ваше заявление и больничный лист.
Ответ полностью

Комментариев: 1

MARIneshkaLiza , 30 сентября 2010 года

Анна, здравствуйте! я была уволена 3 месяца назад по окончании беременности (срочный договор). Сейчас являюсь безработной с ребенком на руках. Правильно ли я понимаю, что имею право на одно из двух пособий по выбору: пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком из Фонда соцзащиты?? если да, то встав на ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В Вашем вопросе пока много непонятного. Что сейчас происходит с выплатами "детских пособий"? Вы получаете их их в отделении социальной защиты? Вы хотите получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или хотите найти работу?.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Марго5 , 30 сентября 2010 года

Здравствуйте Анна. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моему ребенку 6 мес. Так сложилась ситуация, что придется выходить на работу в ноябре.решаю сейчас стоит ли. Меня интересует, смогу ли я продолжить прерванный отпуск по уходу за ребенком, если что-то пойдет не так? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Однозначно - да, это только Ваше решение. Прерывать отпуск и выходить на работу до исполнения 3-х лет ребенку Вы можете столько раз, сколько посчитаете целесообразным.
Ответ полностью

Комментариев: 2

advent , 29 сентября 2010 года

Здравствуйте Анна, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочу выйти на работу но мне в принципе можно сидеть еще год, из написанных вопросов и ваших ответов я поняла, что если я выйду на работу меня могут сократить, но могу ли я написать заявление опять на декретный отпуск по уходу за ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

К сожалению, да, в Вашем случае лучше попытаться обо всем договориться с работодателем на взаимовыгодных условиях, потому что, если он примет решение о сокращении, то это только вопрос времени.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Елена Маколкина , 29 сентября 2010 года

Здравствуйте Анна. Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос. Могут ли меня сократить на работе, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Ни в коем случае. Пока Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет за Вами сохраняется место работы и должность, и Вы вправе в любое время приступить к работе. Статья 256 ТК РФ.
Ответ полностью

Аноним , 27 сентября 2010 года

Добрый день. У меня такой вопрос: есть ли закон, по которому по согласованию с директором и без сохранения рабочего места можно продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. То есть числится я буду там, но кем меня возьмут, когда я выйду на усмотрение директора. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Отдельного законодательного акта, устанавливающего такой длительный отпуск по уходу за ребенком нет. Место работы и должность сохраняются за женщиной по законодательству только до исполнения ребенком 3-х лет.
Ответ полностью

odi2 , 26 сентября 2010 года

привет, у меня есть вопрос про декрет в декрете ситуация, сейчас в декрете до 3 лет(ребенку 1,10м), снова беременна(9недель)... выплатят ли мне деньги при уходе во 2 декрет(в 1 декрет выплатили 30 т декретных и потом до полутора лет по 2,6т платили)и когда мне лучше сообщить об этом на работе, надо ли мне будет ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Все выплаты Вам полагаются, сообщить работодателю Вы можете в любое удобное для Вас время, выходить или нет на работу - это только Ваше решение.
Подробнее о выплатах можно почитать здесь https://www.stranamam.ru/
Ответ полностью

infinity_1503 , 26 сентября 2010 года

Добрый день,внимательно прочитала Ваши ответы на вопросы мамочек, к сожалению, на свой не нашла - с какими трудностями я могу столкнуться и как их решить- у супруга нет трудовой книжки и никаких документов об образовании т.е. на учет в службу занятости встать даже не может. Сейчас я на 3 месяце беременности. Где он ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

У Вас впереди ещё месяца 3-4 для сбора всех документов. За это время муж может устроиться на работу и ему оформят новую трудовую книжку (теперь это разрешается по заявлению работника), или оформит дубликат трудовой книжки на последнем месте работы и встанет на учет в Центр занятости.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Ритулька , 24 сентября 2010 года

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, предприятие оплачивает отпуск по уходу за ребенком в размере 40% от зарплаты только до 1,5 лет? А потом какие выплаты после осуществляется (от 1,5 до 3)? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вот точно такой же вопрос и ответ на него
https://www.stranamam.ru/
Ответ полностью

Светлана Иудина , 24 сентября 2010 года

Анна, здравствуйте! Скажите пожалуйста, сейчас вступила в силу международная конвенция "об оплачиваемых отпусках". До отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет очередным отпуском я не воспользовалась, т. е. есть 55 дней оплачиваемого отпуска. Не потеряю ли я его находясь в декрете? Заранее благодарю! Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Отпуск Ваш в любом случае не потеряется. Принципиальное новшество касается прежде всего работодателя, т.к. отпуск обязан предоставляться ежегодно в полном объеме, а не компенсироваться (ни полностью ни частично).
Ответ полностью

Комментариев: 1

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов