: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

kati nur , 12 октября 2010 года

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация на работе, я с 13.09.2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 09.02.2010 по 09.04.2010 года я была в очередном отпуске. Сейчас выяснилось что мне за очередной отпуск выплатили лишнюю сумму денег. И бухгалтерия хочет излишне выплаченную сумму денег ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Высчитывать излишне выплаченную сумму в принципе можно только с Вашего письменного согласия.
Трудовой кодекс РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
...Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
Ответ полностью

Аноним , 12 октября 2010 года

Я служила по контракту в рядах РА. В то время пока я находилась в отпуске по уходу за детьми до трех лет меня вывели за штат, по окончанию отпуска меня уволили по орг штатным мероприятиям. Полагаются ли мне выплаты при увольнении ( контракт должен был закончиться через два года ). Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Сложно ответить на такой вопрос, не имея перед глазами ни одного документа (о переводе, об увольнении). По логике напрашивается вывод, что Вас вообще не должны были уволить, если контракт заканчивается через два года. Но ещё раз повторюсь, нужно читать документы (приказы, соглашения, уведомления...).
Ответ полностью

Salapaeva , 11 октября 2010 года

Добрый день! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 9 мес). Но моя организация письменно меня уведомила о том, что в связи с сокращением отдела, в котором я работала, сократилась и моя должность. Но они упомянули, что обязуются в дальнейшем мне предоставить другую должность. Правомерно ли ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, за Вами сохраняется место работы и должность - статья 256 ТК РФ. Т.Е. в любой момент Вы можете выйти на работу, и Ваш работодатель обязан Вам предоставить ту должность, с которой Вы ушли в отпуск.
Ответ полностью

Оксана Макс , 11 октября 2010 года

Здравствуйте! Работаю в частном предприятии. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через полгода мне выходить на работу. Могу ли я продлить данный отпуск до 7 лет? И что для этого требуется? Если могу, то имеют ли право мне в этом отказать и на каких основаниях? Спасибо! Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Трудовым законодательством РФ не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 7 лет.
Ответ полностью

luchik_sweta79 , 11 октября 2010 года

Здравствуйте!Я работаю в частном предприятии,сейчас ушла в декрет.Теперь вот узнала,что предприятие продали.Новые хозяева имеют право расторгнуть договор о работе?Или до 1.5 лет ребенка нет?спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Простите, Лучик света, но в Вашем вопросе мало конкретики для точного ответа. Была ли ликвидация Вашего предприятия? Получали ли Вы уведомление об увольнении? А может была реорганизация: поглощение, слияние?
Уволить Вас можно только в одном случае: если Ваше предприятие ликвидировано.
Ответ полностью

Комментариев: 1

зайчонок , 9 октября 2010 года

Здравствуйте! меня принимали на работу в соц.службу временно,на период отпусков постоянных соц.работников. Обещали постоянную работу,женщина должна была уйти на пенсию,и меня бы взяли вместо нее,но она передумала уходить. ей уже 62 года. У меня вопрос- до скольки лет человек может работать? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

До смерти (простите). Трудовым законодательством предельный возраст установлен только для госслужащих, там заключить контракт можно до 60 лет, и потом ещё раз (в случае необходимости) на 5 лет. Остальные граждане России работают столько, сколько пожелают. Тут уж только человеческий фактор.
Ответ полностью

Ланочка4 , 9 октября 2010 года

Уважаемая Анна, ответьте пожалуйста вот на такой вопрос. Я работаю на гос. предприятии, на работу меня устроили временно на период декретного отпуска сотрудницы. Прошёл год и я тоже собираюсь идти в декрет, но от знакомой, работавшей как и я на этом же предприятии и ушедшей в декрет в таком же статусе, я узнала, что ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В Вашем случае нужно внимательно читать трудовой договор, а именно - срок окончания трудового договора. Если была указана конкретная дата (предположим с 01.01.2009 г по 31.12.2011 г.), то уволить Вас раньше этой даты нельзя.
Ответ полностью

OKS008b , 9 октября 2010 года

Здравствуйте! Я работаю в обособленном подразделении 1,5 года, (всего их три в новосибирске ), а главное управление находится в г. Чита, в ноябре должна уйти в декрет, мое подразделение ликвидируется ( пришел приказ о ликвидации 2-ух ОП), одно ОП остается. Вопрос: Имеют ли право ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Статья 81 ТК РФ - «В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации
Ответ полностью

docha_cin , 7 октября 2010 года

Здравствуйте. Я работаю на ОАО "Вологодский оптико механический завод" Там введено правило, что приход на работу строго до 8.00 часов. Опоздавшего наказывают- лишают премии на 50 %, если даже на несколько секунд. Мне 28 лет. Двое детей. Сейчас беременность сроком 22 недели. Муж не работает. Мне стало плохо ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Не расстраивайтесь, на самом деле лишить премии ОЧЕНЬ сложно. Все виды взысканий, кроме оговоренных в статье 192 ТК РФ (замечание, выговор и увольнение) незаконны. Не выплатить премию можно, если есть четкий регламент (локальный документ), устанавливающий подробные критерии выплат.
Ответ полностью

ВикторияИВероника , 6 октября 2010 года

Здраствуйте.Я нахожусь в декрете с 1-м ребенком(до ноября 2011)Вторые роды апрель 2011.Заплатят ли мне больничный и в каком размере?(на роботе ничего не получаю,все пособия выплачивает соц) Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Похожий вопрос (и ответ) здесь https://www.stranamam.ru/
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов