: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

Аноним , 15 октября 2010 года

здравствуйте, у меня такой вопрос могу ли я настаивать на летнем отпуске, так как имею 4 летнего ребенка? или с одним ребенком эта льгота не положена? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Статья 123 Трудового кодекса предусматривает:
...Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Ответ полностью

Катерина_3084 , 15 октября 2010 года

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Моя знакомая в мае родила двойню,она не работает и оформить пособие по уходу за детьми и единовременное пособие не смогла сразу,т.к.она не справляется,не может никуда выйти. Помочь некому,муж деньги зарабатывает и дойти до соц.защиты некому. Она получит деньги за прошедшие 5 ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (пункт 55 Постановления Правительства РФ № 865).
Ответ полностью

Комментариев: 1

наталия 79 , 14 октября 2010 года

Здравствуйте,мне предстоит уйти в декрет, у меня остаётся пол отпуска,могу ли я взять его после больничного по беременности и родам и будет ли выплачиваться детское пособия во время этого отпуска. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Статья 122 Трудового кодекса.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.
Ответ полностью

Красноярочка , 13 октября 2010 года

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я взята на работу временно на период декретного отпуска, но в это время я забеременела, сейчас основной сотрудник должен выйти на работу, имеют ли право меня уволить с работы? Если нет, то как будет проводиться мой декрет и могу ли я выйти на работу после своего декрета? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если с Вами был заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком, то договор с Вами может быть расторгнут. Нужно внимательно перечитать текст договора, обратив особое внимание на дату окончания трудового договора.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Ольга 1979 , 13 октября 2010 года

У меня ребёнок инвалид нам 6 лет на работе сейчас сокращение и мне пока усто сказали что будут сокращать мою должность Имеют ли они право , что они мне могут предложить и могут ли перевести наменьший оклад и подписывать мне лист о сокращении ? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Трудовой кодекс РФ
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.
Ответ полностью

Мама Леночка 07-09 , 13 октября 2010 года

Я сидела с детками дома 4 года. за это время произошло много преобразований на работе в т.ч. и штатного. С моего согласия меня перевели на новую должность. И вот время подошло выходить на работу, за сколько дней мне необходимо написать заявление и должны ли они пригласить меня заранее что бы обучить новым должностным ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Заявление можно вообще не писать или написать тогда, когда Вы сами посчитаете это нужным. Законодательство не предусматривает обязательной процедуры предупреждения.
То, что Вас перевели во время отпуска, - это самодеятельность Вашего работодателя.
Ответ полностью

Комментариев: 1

малыш89 , 12 октября 2010 года

я работаю маляром. крашу сухим порошковым покрытием,относящимся к эпоксидным смолам.должна ли идти вредность и доплата к з/п????заранее спасибо Читать вопрос »

Отвечает NNN:

У Вас на предприятии должна быть комиссия по аттестации рабочих мест, она и оценивает т.н. вредность в соответствии с нормативными актами, учитывающими все особенности условий работы.
Кроме общепринятых существуют отраслевые перечни работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
Ответ полностью

KaterinaKV , 12 октября 2010 года

Здравствуйте,Анна! Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу в сентябре 2007г, в мае 2008г. ушла в отпуск по беременности и родам, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Три года ребенку исполнится в июле 2011г. Вопрос: могу ли я взять отпуск или компенсацию за отпуск сейчас, за 2009г. и за ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В Вашей ситуации период, за который Вам обязаны предоставить отпуск, только один: с сентября 2007 г по сентябрь 2008 г.
Ответ полностью

Натусичка25 , 12 октября 2010 года

Здравствуйте,у меня такая ситуация я 30 сентября уволились с работы(вышла из декрета и сразу уволилась)сейчас узнала ,что я беременна,у меня такой вопрос смогут ли меня принять обратно?Заранее благодарна. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если Вы уволились по собственному желанию, то увы - нет.
Ответ полностью

Лариса Лебедева , 12 октября 2010 года

Здравствуйте.Я работаю бухгалтером на предприятии,у нас всего 3 человека работающих.Директор уехал в другую страну,я 1,5 года нахожусь на больничном,третий работник ухаживает за ребенком до полутора лет.Фирма сейчас не работает.Ребенку скоро 1 год и 5 месяцев,но мы до сих пор не можем получить родовые,так как банк ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вам нужна реальная, а не виртуальная консультация. Время работает не на вас. Срочно ищите помощь: в каждом городе есть инспекторы по труду, общественные приемные и пр., где работают юристы
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов