: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

gugul , 30 октября 2010 года

доброго времени суток! хотелось бы вот что узнать:я работаю по срочному трудовому договору длительностью 1 год( по 31 марта 2011), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(дочь родилась 20 августа 2010). имеют ли право работодатели не продлевть трудовой договор?если да, то кто будет потом платить пособие до ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Если срочность Вашего трудового договора не обоснованна вескими причинами, то договор должен быть признан бессрочным Возьмите текст договора и сходите на консультацию в госинспекцию труда по месту жительства.
Ответ полностью

Каримаська , 30 октября 2010 года

Нахожусь на больничном по беременности и родам! На работе получали премию в связи с 145-летием службы. А мне премию не начислили, хотя шеф представление в управление подал. Но я же пока действующий сотрудник на больничном!!!! Декретный отпуск у меня с 17 ноября!!!! и премия эта не за личные заслуги. Как быть? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, Каримаська.
Нужно читать Положение об оплате труда или какой-то другой документ. принятый на вашем предприятии. С этим положением, кстати, Вы должны быть ознакомлены в обязательном порядке под роспись. Если в положении указано. что юбилейные премии выплачиваются всем работникам, значит, требуйте,
Ответ полностью

Натусичка25 , 30 октября 2010 года

Доброе утро!Недавно устроилась на работу в лабораторию работать лаборантом,вчера мне говорят ,что меня на месяц отсылают в другой цех.Я устраивалась с 7до 15 работать,там же с 7до 16,и вообще сказали что даже и смены есть,у меня ребенку 2 года и муж инвалид 2 группы,я специально устраивалась в лабораторию,что бы ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, Натусичка. Для ответа на Ваш вопрос нужно внимательно прочитать ваш трудовой договор. Если в нем указано точно место работы (цех. участок. отдел), то перевести вас можно только по обоюдному соглашению с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору в письменном виде.
Ответ полностью

medwegonok , 29 октября 2010 года

Здравствуйте! Мужу на работе выдали справку о заработной плате для налоговой инспекции, указанную в справке зарплату муж даже и не получал, меньше на порядок реальная зарплата (пример: в справке за июнь мес. указано 24000 руб, получил 13870). Заработную плату им перечисляют на карточку. Как быть? Спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Для начала нужно выяснить в бухгалтерии, что это за справка. Затем, если не было никакой ошибки со стороны бухгалтерии, взять распечатку из банка и поговорить еще раз с непосредственным руководителем.
Сложно что либо сказать, не выслушав второй стороны.
Ответ полностью

Бедретдинова , 29 октября 2010 года

Здравствуйте!у меня белая зарплата 8500.Ежемесячное пособие до 1,5лет мне платят 3500 рублей.Правильно ли мне начислили ведь по-моему же должны платить 40%от зарплаты то,тогда получается 5100? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте. А Вы не пробовали выяснить в бухгалтерии размер начисляемого пособия? Очень сложно ответить на Ваш вопрос не зная деталей. Единственное, с чем невозможно поспорить - это то, что пособие должно быть в размере 40 5 от среднемесячного заработка.
Ответ полностью

Катерина_3084 , 26 октября 2010 года

Здравствуйте! Я бы хотела узнать,пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет всем назначается или есть ограничения? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте. Катерина. Здесь ответы
https://www.stranamam.ru/
https://www.stranamam.ru/
https://www.stranamam.ru/
https://www.stranamam.ru/
Будут еще вопросы - обращайтесь.
Ответ полностью

OSTAN , 26 октября 2010 года

Добрый день, ситуация такая: я сейчас нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие на ребенка до 1,5 лет.(до марта 2011 г.) В конце января 2011 г. родится второй ребенок, получается что из декрета в декрет не выходя на работу. Работаю я в бюджетной организации временно на месте работницы, которая тоже находится ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, ostan, не знаю, насколько сейчас ещё актуалены мои ответы, но все же.
1. Уволить Вас имеют право в день выхода основного работника. Если Вы в это время ещё не родили, то договор с вами продлевается до рождения ребенка.
2.
Ответ полностью

Олеся Назарова1982 , 25 октября 2010 года

здравствуйте я работаю в городской стом.поликлинике медсестрой,работа посменная,ночная и праздничная,с декрета вышла когда сыну было 2мес.сегодня мне предложили работу в детском саду медсестрой обещали платить 2ставки+доплата за интенсивность.в стоматологии в данный момент я в отпуске до21ноября,а в сад нужно выходить ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, Олеся, понимаю, что мой ответ уже не актуален, но если остались ещё какие-то неясности - обращайтесь. Простите за долгое отсутствие, надеюсь, в дальнейшем ответы будут своевременными.
Ответ полностью

Комментариев: 1

рита1 , 24 октября 2010 года

скажите есть ли постановление правительства о компенсации погибшим на производстве. у меня сын погиб на работе. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, Рита, простите за несвоевременный ответ. Надеюсь, Вы уже все выяснили. К сожалению, Вы не указали где и кем работал Ваш сын. был ли это несчастный случай. военный он или гражданский. Здесь много нюансов.
Ответ полностью

нинко , 22 октября 2010 года

Здравствуйте! подскажите пожалуйста,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,хочу выйти на работу.Сколько по времени я могу работать,чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, нинко, не знаю, насколько сейчас уже актуален мой ответ. Но все же: Вы имеете право выйти на работу с сохранением пособия на неполный рабочий день. Законодательством четко не установлены границы этого дня, поэтому тут уж как договоритесь со своим работодателем.
Простите за долгое отсутствие.
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов