: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

софья5 , 9 июля 2010 года

Здравствуйте! у меня вопрос по поводу сокращения. служу в системе исполнения наказания. Вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 01.07 и мне сразу же вручили уведомление о сокращении моей должности. имеют ли право сократить меня? и могу ли я взять очередной отпуск за 2010 год, если еще не проработала и 2 недель?... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Начну с последней части вопроса. Отпуск Вы можете взять независимо от того, сколько времени проработали.
Статья 260 ТК РФ.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Аня , 8 июля 2010 года

Здравствуйте Анна! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Беременна 2-м. Недавно узнала, что организация в которой я работала обанкротилась, но логотип остался, остались и старые работники, их переоформили на новую организацию. Обратно меня не возьмут. Что посоветуете делать? Ведь, ни декретных, ни ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Как я поняла - Вас до сих пор никто официально не уволил, значит, "не взять" Вас невозможно, Вы числитесь работающей. По всей вероятности произошла какая-то реформация Вашего предприятия. Правоприемник и будет Вам все выплачивать.
Ответ полностью

MamaAmalii , 8 июля 2010 года

Здравствуйте, Анна! Что-то я не нашла ответа на мой вопрос. Подскажите пожалуйста. Я в отпуске по уходу за ребенком. Отдела, в котором я работала до беременности, уже не существует, в связи с изменением штатного расписания и структуры организации (филиала). На какую должность и зар. пллату я могу претендовать при ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

По действующему законодательству Вам должны предоставить то же самое место и ту же самую должность, с которых Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком. Что придумал Ваш работодатель, сложно сказать, не увидев документов.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Надежда Вячеславовна , 8 июля 2010 года

Добрый день,Анна! Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Собираюсь выйти на работу, когда дочери исполнится 2 года.(Работаю учителем в школе).Смогу ли я снова взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, если что-то не заладится на работе? Спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Сможете. Без вопросов. Это только Ваш выбор. (Я уже так делала )
Ответ полностью

Аноним , 7 июля 2010 года

Здравствуйте!Меня интересует вопрос о постановке на учет по безработице.15 июня я уволилась по собственному желанию (работала продовцом непродовольственных товаров), 18 июня обратилась в ЦЗН, на биржу меня не поставили а выдали сразу лист "поиск работы" где было указано 4 организации.3 из них я прошла ( в ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

К сожалению, это уже не трудовые отношения. В Центре занятости должны быть консультанты, попросите у них документы для ознакомления о том, кто и в каком случае может получить статус безработного.
Ответ полностью

katarina-viktoriya , 7 июля 2010 года

Подскажите пожайлуста...Я работаю по совместительству на двух работах.Декретные мне заплатили и на той и на другой.Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не только по основному месту работы,но и там где работаю по совместительству? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Нет, Вы только можете выбрать место, где Вам удобнее и надежнее будет получать пособие.
Ответ полностью

Аноним , 6 июля 2010 года

ЗДРАСТВУЙТЕ! У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС, В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ОН У МЕНЯ ДО 27 ИЮЛЯ ПОТОМ МНЕ НАДО БУДЕТ ПИСАТЬ ЗАЯЛЕНИЕ НА ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ МОГУ ЛИ Я НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ТАК КАК Я НЕ БЫЛА В ОТПУСКЕ С 2007, А ПОТОМ НАПИСАТЬ ПО УХОДУ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ. СПАСИБО Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Можете. Статья 260 Трудового кодекса Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ответ полностью

Ирина Озйурт , 5 июля 2010 года

Я устроилась в школу на время декретного отпуска постоянного работника, и тоже вышла в декрет, (место наверное заразное), в сентябре ребенку 2 года, могу ли я расчитывать, что меня возьмут на работу. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Все зависит от ситуации с кадрами в школе. Вы не описали ситуацию, я не знаю, где сейчас та работница, закончился ли срок Вашего договора, есть ли другие вакансии в школе?
Ответ полностью

Комментариев: 1

Аноним , 4 июля 2010 года

Здравствуйте! Работаю педагогом-психологом в частном образовательном учреждении. Руководитель отказывается предоставлять мне дополнительный отпуск для педагогических работников (28 дней) на основании того, что в трудовом договоре указан только основной отпуск и стоит моя подпись. Но по ТК РФ я имею на него право. ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Сложно. Надо изучать документы: Коллективный договор, Ваш трудовой договор, другие локальные нормативные акты, на которые ссылается Ваш работодатель. В законодательстве есть нормы, действующие на федеральном и региональном уровнях.
Ответ полностью

анель , 2 июля 2010 года

Добрый день! На нашем предприятии дают отпуск только 14 дней. Перед декретным я хочу написать заявление на отпук как положено поТК на 28 дней. Если мне будет отказано , руководство должно сделать отметку об отказе в заявлении или нет? Как мне поступить? Спасибо! Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Попросите секретаря зарегистрировать Ваше заявление и снять с него копию. Далее умный работодатель уже поймет, зачем Вы это сделали и не станет ввязываться в конфликтную ситуацию по такому незначительному для него поводу. Ждите приказа об отпуске и, если он Вас не устраивает, тоже попросите снять с него копию.
Ответ полностью

Комментариев: 3

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов