: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

Аноним , 11 сентября 2010 года

меня отправили в отпуск с последующим увольнением по сокращению.о том что моя должность будет сокращена меня ранее уведомили и я письменно подписалась что согласна уйти в отпуск с последующим увольнением.перед отпуском выдали трудовую,где поставили дату увольнения-последний день отпуска,и полностью ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здесь очень важно разобраться с точными датами и формулировками Ваших заявлений и приказов.
Беременную женщину нельзя уволить ни при каких обстоятельствах, кроме ликвидации предприятия и по собственному желанию.
Ответ полностью

добрый Ээээх , 10 сентября 2010 года

Добрый день. Я работаю в войсковой части. В данный момент нахожусь в декрете. В декабре заканчивается отпуск до полутора лет. ситуация такая. нашу часть расформировали. и водно-коммунальное хозяйство, где я работаю, передают ЗАО. данные господа заявили всем сотрудникам, что с ноября их всех увольняют, выплачивают ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Для начала глубоко вздохнуть, успокоиться и не писать никаких заявлений.
Уволить Вас почти невозможно. За женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сохраняется место работы и должность. - статья 256 Трудового кодекса РФ.
Ответ полностью

Аноним , 9 сентября 2010 года

Здравствуйте! У меня беременность 5,5 месяцев,я не работаю.стою на учёте в службе занятости,скажите какие мне положены выплаты при рождении ребёнка? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Все пособия по уходу за ребенком осуществляются из средств Фонда социального страхования. Неработающие мамы могут расчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка (в 2010 г.
Ответ полностью

Комментариев: 1

анель , 9 сентября 2010 года

Здравствуйте! 21 сентября я должна пойти в отпуск по беременности, но руководство мне повысило официальную з/плату до минимальной (вроде как пошли на уступки) с июля месяца. И как они объяснили, чтобы они вошли в расчет отпускных нужно отработать полных 3 месяца, т. о. я пойду в декретный с 1 октября.Но я нигде не ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании больничного листка из расчета среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам.
Ответ полностью

Комментариев: 2

сервер , 7 сентября 2010 года

здравствуйте! пишу вам вот по какому поводу : меня скоро сократят работаю я на оао ржд - уборщицей, при этом предлагают работу просто я хочу знать если я устроюсь на предлагаемую работу , какие выплаты мне предназначены ? я ведь плачу уже второй год благосостояние могу ли я надеяться на то что мне вернут то , что я ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Простите, но из Вашего вопроса непонятно, что Вы оплачиваете и что Вам хочется вернуть.
Ответ полностью

Комментариев: 1

nevolk , 6 сентября 2010 года

здравствуйте! скажите, пожалуйста, влияет ли больничный на сумму выплаты декретных? т.е. если я до выхода в декретный отпуск беру больничный, то как будет расчитываться сумма выплат? по фактически-отработанным дням или за месяц в целом? и на основании какой статьи расчитываются выплаты? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
Ответ полностью

Комментариев: 1

Аноним , 6 сентября 2010 года

Добрый день! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила досрочно выйти из отпуска на работу на полный рабочий день. Должна ли я заранее уведомить работодателя о своем намерении, если да - то за какое время до предполагаемого выхода? Спасибо... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

На законодательном уровне такой обязанности для мамы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не предусмотрено.
Ответ полностью

27lenka , 6 сентября 2010 года

какие выплоты от работодателя положены.если я нахожусь в отпуске ро уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет Читать вопрос »

Отвечает NNN:

На федеральном уровне до сих пор ещё действует только один Указ Президента о компенсационной выплате в размере 50 руб.
30 мая 1994 года N 1110 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" (в ред.
Ответ полностью

Комментариев: 1

lytik , 3 сентября 2010 года

Здравствуйте, Анна! У меня к вам два вопроса. Первый вопрос: прочитав некоторые вопросы и ваши ответы на них, правильно ли я поняла, что больничный по беременности и родам (140 дней) входят в трудовой стаж для расчета отпускного периода? И на какую статью можно сослаться по этому поводу? Дело в том, что я ушла в ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Отпуск по беременности и родам (т.н. "декретный" по больничному листку) включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ссылаться можно на статью 121 ТК РФ.
Ответ полностью

MissGold , 3 сентября 2010 года

Здравствуйте, Я устроилась на работу, и сейчас нахожусь на испытательном сроке, могут ли меня уволить? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Могут, хотя процедура эта на самом деле не такая уж простая. Работодателю нужно документально подтвердить Ваше несоответствие, в противном случае смело идите в суд и восстанавливайтесь.
Трудовой кодекс РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов