: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

ЛоТОНА , 28 апреля 2011 года

Здравствуйте!! Работаю в данной организации с сентября 2007г. С 12.04.10 ушла в декретный отпуск, а с 31.08.10 ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск за 2010г остался не использованный. С 1.07.11 выхожу на работу на неполный рабочий день. И хочу взять отпуск за 2010г. Отпуск составляет 42дня ( 28дн ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Ваш отдел кадров неправ. Если до 2010 года продолжительность Вашего отпуска составляла 42 календарных дня, значит существует какой-то документ, в котором закреплена именно такая продолжительность Вашего отпуска. Требуйте от отдела кадров документ, на основании которого, он Вам отказывает в отпуске в полном объеме.
Ответ полностью

sjuit , 26 апреля 2011 года

Здравствуйте,у меня такой вопрос:У нас на работе отпуск дается два раза в год по 2 недели,а я хочу взять все 28 дней сразу перед уходом в декрет(к тому времени я уже отработаю 6 месяцев)а мой директор говорит что мне его не дадут т.к. для такого отпуска я должна отработать 11 месяцев.Это правда или все таки я имею ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Ваш директор категорически неправ. Делить отпуск на части - это право работника. А предоставить ежегодный отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам - это как раз обязанность работодателя.
Статья 260 ТК РФ.
Ответ полностью

Аноним , 26 апреля 2011 года

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, уже точно вступилв в силу закон о том, что выплаты по декретным будут рассчитываться за 2 года? просто как-то не понятно, то ли уже так, то ли какие-то поправки вносились. И получается, что если я устроюсь сейчас на работу и забеременею, то получу по минимуму? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

По действующему законодательству в течение 2011 г. (переходный период) женщина сама вправе выбирать, как рассчитывать выплаты: по старым правилам или по новым.
Ответ полностью

helen2711 , 24 апреля 2011 года

Добрый день!Я работаю в ВУЗЕ, а сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне позвонили с работы и обязали подготовить документы на конкурс по замещению вакантной должности. Я была избрана по конкурсу по 31.08.2011 года, с 09.2010 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Как я слышала на время отпуска ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, никто Вас уволить не может (единственный случай - ликвидация предприятия), и в конкурсе Вас нельзя заставить принимать участие. Потребуйте у своей администрации документы, регламентирующие процедуру проведения конкурса.
Ответ полностью

Олёнамама , 24 апреля 2011 года

Здравствуйте! В фирме, где я работаю два директора. Они между собой поругались и собираются делить фирму. В связи с этим намечается массовое увольнение и сокращение. Я вышла из декретного отпуска в ноябре 2010 , двое детей 2г2 мес.Могут ли меня уволить по закону? И если сократят, то какие выплаты мне положены в этом ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Трудовой кодекс РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Ответ полностью

Комментариев: 1

JJB , 22 апреля 2011 года

Здравствуйте,у меня, как и у многих проблемы с декретными выплатами. 8 апреля 2010 года родила дочь, с 10 июня 2010 начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Декретные получала 2 месяца и почему-то на руки и без росписи, но тогда не обращала на это внимание, а зря, т.к. в августе деньги не получила, подождав еще ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вам бы нужно попасть на прием к юристу для неспешной обстоятельной беседы-консультации. Бесплатный прием осуществляют консультанты в общественных приемных, в том числе депутатских, в различных обществах по защите прав граждан и пр.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Светик-Снежинка , 22 апреля 2011 года

Здравствуйте,у меня двое детей старшей 4года ,младшему 3 месяца,нахожусь в дикретном отпуске.(до родов работала в детском саду ) Дочь ходит в этот же садик, но на июль месяц он закрывается.Я записала её в дежурный,а вчера мне заведующая моего садика сообщила мне, что Зав.дежурного садика моего ребенка не берёт ,потому ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Никаких оснований у ваших заведующих ни у той ни у другой нет. Самый надежный путь в вашей ситуации - письмо, а еще лучше личное посещение руководителя министерства/департамента/управления (в каждой административной единице - свое наименование этого органа) дошкольного образования.
Ответ полностью

Комментариев: 1

tranquilidad , 13 апреля 2011 года

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Последний раз деньги я получила в декабре, хотя из ФСС на счет организации деньги были перечислены. Вы не подскажете куда, к кому и каким образом обращаться по этому поводу? Спасибо Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Идеальный вариант - конструктивный разговор с работодателем. А если нет, то взыскание через суд, также как и при невыплате заработной платы. Исковое заявление помогут составить в юридической консультации, в том числе бесплатно - в общественных депутатских приемных, в ГИТ, в обществах по защите прав и пр.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Скрипкова Ирина , 13 апреля 2011 года

Я бы хотела узнать? Считаюсь ли я, многодетной мамой. У меня трое детей.Ждем четвертого. И могу ли я получить удостоверение многодетной семьи. Просто,иногда кажется что для Чувашии закон не писан.Спасибо Вам заранее Читать вопрос »

Отвечает NNN:

По российскому законодательству многодетной считается мама, у которой трое и более дете. Вам нужно обратиться в отдел социальной защиты по месту жительства.
Ответ полностью

Nadya_27 , 9 апреля 2011 года

Добрый день!!! Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас нам 2,6), но к сожалению моя организация ликвидировалась, какой порядок увольнения в этом случае должен быть и полагаются ли какие-нибудь выплаты??? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Трудовой кодекс РФ Статья 178.
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов