: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

tigrik , 8 апреля 2011 года

здравствуйте.я не знаю мой вопрос по адресу или нет,но если сможете помогите. мой муж оперуполномоченный в отделе по налоговым преступлениям.в данный момент этот отдел полностью сократили.он проработал там чуть меьше 1 года(оставалось 16 дней).всем работникам выплатили оклад за 2 месяца,а мужу нет.сказали что если он ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Такое, действительно, может быть, если в локальном нормативном акте (Положение об оплате труда, Положение о премировании и пр.) оговорено условие о выплате премии именно после 1 года работы.
Ответ полностью

Аноним , 5 апреля 2011 года

здравствуйте!В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Я слышала,что у меня есть такое право работать на пол ставки на своей работе и при этом за мной сохраняются все выплаты.Так ли это?и как правильно использовать этот закон? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Да, у вас, действительно, есть такое право. "По заявлению женщины. .. во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." (3-ий абзац ст.256 ТК РФ).
Ответ полностью

marina194 , 5 апреля 2011 года

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ ,ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ КАК ГОВОРЯТ 4 765 РУБЛЕЙ ,НО Я ПОЛУЧАЮ ЗАРПЛАТУ ЧИСТЫМИ НА РУКИ 4500,А ПО НАЧИСЛЕНИЮ БЕЗ НАЛОГА 4900. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ИМЕЮТ ЛИ ПРАВА НАМ ПЛАТИТЬ НИЖЕ ПРОЖИТ. МИНИМУМА. И КАК ВЫСЧИТЫВАЮТ НАЛОГ Читать вопрос »

Отвечает NNN:

К сожалению, по действующему законодательству, в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), действительно, могут быть включены все причитающие Вам проценты, в том числе, например, "северные", и на руки вы будете получать этот самый МРОТ минус 13% подоходного налога.
Ответ полностью

Ксюньчик26 , 5 апреля 2011 года

здраствуйте, меня уведомили о сокращение занимаемой должности. и после 2 х месяцев со дня получения уведомления со мнйо будет расторгнуты трудовые отношения. всоответствии ТК по пунтку 2 части 1 статьи 81 мне должны быть предоставлены выплаты предусмотренные законодательством, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В любом случае Вы должны получить выходное пособие. Для работодателя выгоднее договориться с Вами об увольнении до срока, просто потому что он сэкономит на зарплате.
Ответ полностью

таня-полина , 28 марта 2011 года

Здравствуйте.Нахожусь на 36 недели беременности.Могу ли я на таком сроке встать на учет в бирже занятости,сейчас считаюсь безработной,будут ли после рождения ребенка выплачивать мне какое-либо пособие,в каком размере? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Понимаю, что мой ответ сейчас уже несвоевременен, надеюсь, у Вас уже все благополучно разрешилось. На всякий случай, если остались еще какие-то неясности, о пособиях можно почитать здесь https://www.stranamam.ru/
Ответ полностью

sjuit , 27 марта 2011 года

Скажите пожалуйста имею ли я право на отпуск перед декретом если работаю в данной организации 6 месяцев включая испытательный срок? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Конечно же имеете, даже если б Вы отработали там всего месяц. Статья 122 Трудового кодекса РФ "...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:. ..женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него..."
Ответ полностью

демченко , 26 марта 2011 года

Добрый день. уменя вопрос материальный. я стою на бирже труда. на этой неделе ушла в декретный отпуск, пособие по безработице приостановили и сказали, что как только рожу ребенка принесу справку меня снимут с учета, хотя я состою на учете еще меньше года. неужели мне не полагаются никакие выплаты на бирже или в собесе?... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вам полагаются пособия как неработающей маме, почитать о них можно здесь https://www.stranamam.ru/
Ответ полностью

НАДЯ QWE , 26 марта 2011 года

ЗДРАВСТВУЙТЕ.НЕ ЗНАЮ К КОМУ ИМЕННО ОБРАТИТЬСЯ,МОЖЕТ ВЫ ЧТО-НИБУТЬ ПОСОВЕТУЕТЕ.В 2002 ГОДУ ЗАКОНЧИЛА МЕДУЧИЛИЩЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА,СЕРТИФИКАТ ТОГДА НЕ ВЫДАВАЛИ.В ДЕКАБРЕ 2004 ГОДА УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ В ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ САНАТОРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Напишите заявление на имя руководителя с просьбой о повышении Вашей квалификации за счет работодателя, отправьте почтой (письменные отправления обязательно должны фиксироваться в книге входящих документов), подождите ответа.
Ответ полностью

Ruzina , 25 марта 2011 года

Здравствуйте! Я до рождения ребенка работала в школе, ушла в декрет в ноябре 2007г ., сейчас я уволилась и при увольнение написала заявление на не использованный отпуск, но конкретного ответа директор дать не смог, вопрос в том что могу ли я рассчитывать на компенсацию за не использованные отпуска? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Статья 127. Трудового кодекса РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответ полностью

verchik88 , 24 марта 2011 года

здравствуйте,такой вот вопрос:работаю на заводе и 18на19 работала в ночь причем вторую подряд,купила себе энергетический напиток,но охрана в 2 ночи решила ,что я выпивала и отвезли к фельдшеру завода,где показало вроде 0,12 промилей,после меня лишили премии на 100%,а в апреле будут давать 13-ю,а меня из-за того случая ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

У вас на заводе должен быть документ (в обязательном порядке), в котором должны быть четко и ясно прописаны все условия премирования и депримирования. Требуйте этот документ (Положение об оплате труда или Положение о выплате премий) у руководства, у главного бухгалтера или у Вашего непосредственного руководителя.
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов