: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

Sqwerell , 9 мая 2011 года

Здравствуйте! Скажите, имеет ли муж право на оплачиваемый отпуск на время родов жены и если имеет, то сколько это составляет дней и как его нужно оформлять? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Имеет право.
Статья 123 Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Ответ полностью

Комментариев: 1

СветЛанка Ф , 8 мая 2011 года

Здравствуйте Анна ! У меня такая ситуация: Я работаю у ИП с 25.01.2010 г.официально , сейчас ухожу в декретный отпуск с 10. 05.2011 г. Зарплата составляет официальная 5 тыс. Скажите пожалуйста: 1) какую сумму должны начислять мне за 140 дней это по беременности и родам; 2) какую сумму - если встала на учет в ранний ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Уважаемая, Светланка, прошу прощения за неполный ответ (в теме консультации я просила не задавать мне вопросов по рассчету денежных выплат - это вопрос к Вашему бухгалтеру).
Ответ полностью

yuliyaepp , 7 мая 2011 года

Добрый день, Анна.Собираюсь устроиться на работу, но узнала, что беременна. Скажите пожалуйста, могут ли мне в связи с этим отказать в приеме на работу или нет? Предприятие это только открывается. Стоит ли мне предупредить отдел кадров заранее о своем положении или нет?Заранее спасибо за ответ. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вам НЕ МОГУТ отказать в приеме на работу.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Ответ полностью

Лана1985-08 , 6 мая 2011 года

Здравствуйте! Собираюсь в декретный отпуск в конце июня 2011 года. Работаю в детском саду воспитателем с августа 2009 года (на работу устроилась почти сразу после окончания вуза). Зарплата вначале была минимальной, около 5 тысяч, потом прибавили. Если брать в среднем, то за последний год примерно 9 тысяч в месяц (с ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Лана, прошу прощения за неполный ответ (я уже просила в теме консультации не задавать мне вопросов по рассчету "декретных" - этот вопрос не ко мне, а к бухгалтеру). Одно могу сказать определенно: в течение 2011 г. женщина сама вправе выбрать тип расчета по-новому (24 месяца) или по-старому (12 месяцев).
Ответ полностью

Konfeta30 , 5 мая 2011 года

Здравствуйте, Анна! Подскажите пожалуйста, я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 7месяцев), опять забеременела, какие мне выплаты будут полагаться. Заранее спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вам полагаются все выплаты, как и с первым ребенком: оплата отпуска по беременности и родам (по больничному листку), единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ответ полностью

Julasha , 4 мая 2011 года

Уважаемая Анна, подскажите, пожалуйста, можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроиться на работу оператором ПК на дому? Не потеряется ли при этом право на пособие по уходу за ребенком? Заранее спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Однозначно можно
Статья 256 Трудового кодекса РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Ответ полностью

Комментариев: 1

27lenka , 4 мая 2011 года

здравствуйте.у меня такая ситуация,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от1.5-3 лет,за это время ИП где я работала прекратила свою деятельность,и стали называться по другому.Скажите,со мной что должно было произойти?меня должны были перевести?или только когда выйду на работу,писать заявление на увольнение и на ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В статье. 81 ТК РФ говорится об увольнении, обусловленном ликвидацией предприятия (организации, учреждения) либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
Ответ полностью

Аноним , 3 мая 2011 года

Анна, здравствуйте! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, готова летом выйти на работу, если мой руководитель говорит, что не готов меня взять сейчас (знаю, что на фирме проблемы и еще сотрудники не нужны), что я могу с него потребовать? Знаю так же, что пока я в декрете ( а это до исполнения ребенку ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Потребовать Вы от него можете только место работы и должность, которые были у Вас до отпуска.
Ответ полностью

Комментариев: 3

svetyla , 1 мая 2011 года

Здравствуйте! Меня переводят на другое место работы, но в этом же отделе, специфика работы совсем другая. Я отказалась, но моего согласия сказали спрашивать не будут. А там нужно постоянно быть в разъездах.У меня ребенок инвалид, ей 15 лет, Могут ли меня перевезти без моего согласия? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Перевести без согласия можно только в случае чрезвычайных обстоятельств (ликвидация аварий, последствий чрезвычайных происшествий и пр.) и только временно. В Вашем случае согласие работника обязательно.
Ответ полностью

Мари-Анна13 , 30 апреля 2011 года

Анна, добрый день! Я работник высшей школы, доцент кафедры одного из столичных вузов. В очередной отпуск мне по графику уходить с 18 июля 2011 года. Примерно в это же время мне с 30-й недели уходить в декретный отпуск. Могу ли я уйти в декретный отпуск позже (например, с 15 августа)? Или мне придется уходить в декрет ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Отпуск по графику предоставляется для "обычных" людей, но как беременная женщина Вы приобретаете совсем другой статус - Вы становитесь женщиной, о которой законодательство особо позаботилось.
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов