: консультация Консультация по трудовому праву, бесплатные онлайн консультации

Iriska-86 , 22 мая 2011 года

Здравствуйте Анна! Помогите разобраться. Я работаю на временной должности на период отсутствия основного сотрудника (она в декрете и выйдет не скоро). Недавно узнала что беременна. Уволят ли меня с работы? Положены ли мне выплаты по беременности (если да, то какие)? Заранее спасибо. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

В вашем вопросе очень важны детали. Но в любом случае уволить Вас сейчас непросто.
Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Ответ полностью

Света , 21 мая 2011 года

По дороге на работу у моего отца случился инфаркт (непосредственно около здания, где он работает), его отправили в больницу. сейчас перевели в санаторий (бесплатно). Он пенсионер и вернуться на прежнее место работы уже не сможет по состоянию здоровья(вероятно получит инвалидность). На какие действия со стороны ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

На первом этапе работодатель обязан предложить работнику имеющиеся у него вакантные должности, которые работник может выполнять с учетом имеющихся у него деловых качеств и состояния его здоровья. Это обусловлено положением ч. 1 ст. 73 ТК РФ.
На втором этапе работодатель обязан решить вопрос с работником:
Ответ полностью

Комментариев: 1

Севилия , 18 мая 2011 года

Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске, работаю в " ООО" и переживаю за свою трудовую книжку которая находиться у бухгалтера,а они постоянно у нас меняються,могу ли я дома хранить трудовую книжку или она должна находиться в кадрах? Спасибо! Читать вопрос »

Отвечает NNN:

По действующему законодательству трудовая книжка должна храниться у работодателя
Такой порядок установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225.
Ответ полностью

ya_Ksune4ka , 16 мая 2011 года

Здравствуйте! У меня такая ситуация сложилась на работе. Чтоб было понятнее объясню: у нас такая структура: главный филиал, он делится на три отряда ведомственной охраны железнодорожного транспорта. В моём отряде, в котором я работала до декрета и находясь 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком, происходит ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Место работы и должность за Вами сохраняются на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ
(Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Ответ полностью

Комментариев: 1

Аноним , 16 мая 2011 года

Добрый день, Анна! Подскажите, пожалуйста, как быть в данный ситуации.... Моей дочери 2 года 5 месяцев и я снова беременна, пока я нахожусь в декрете банк в котором я работаю сменил наименование и соответственно должность моя изменилась, как я понимаю и оклад, дык вот скажите, пожалуйста, как будет произведен расчет ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, Наталья.
Не совсем поняла, что значит или мне будет начисления с нового оклада?. Расчет "декретных" производится, исходя из средней зарплаты сотрудника, начисленной за 12 (или за 24 по новым правилам) месяцев, а не из того оклада, который мог бы быть начислен, если б Вы вышли на работу.
Ответ полностью

Комментариев: 4

Аноним , 15 мая 2011 года

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я потребовать от руководителя свой трудовой договор, если при переезде он был мной утерян Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Трудовой договор составляется в двух экземплярах - по одному для каждой из сторон.
(Статья 67 Трудового кодекса РФ. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Ответ полностью

gulnaz mahmutova , 13 мая 2011 года

здравствуйте. подскажите пожалуйста, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,8), беременна во второй раз (7 недель). могу ли я выйти на работу до ухода в декретный отпуск, и за какой период в этом случае будут высчитываться выплаты? могут ли мне отказать в трудоустройстве, если узнают, что я ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

На работу Вы можете выйти в любой момент как пожелаете, никаких ограничений по этому поводу (если только нет медицинских противопоказаний) трудовым законодательством не предусмотрено.
Ответ полностью

аверьянова , 10 мая 2011 года

Скажите пожалуйста имеет ли права неработающая мама на пособие за то, что стала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и если имеет кто ей их выплачивает. Читать вопрос »

Отвечает NNN:

По-моему, здесь есть ответ на Ваш вопрос https://www.stranamam.ru/
Если что-то непонятно - обращайтесь.
Ответ полностью

Аноним , 10 мая 2011 года

Здраствуйте! Год назад меня уволили с работы по сокращению штата. Сейчас я беременна срок 28 недель. Могу ли я потребовать от работодателя выплаты декретных? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

https://www.stranamam.ru/
Если ещё что-то останется непонятныо - обращайтесь.
Ответ полностью

аверьянова , 10 мая 2011 года

Добрый день! Подскажите пожалуйста: я не работаю, с последнего места работы уволилась 17 октября 2010г-на момент увольнения не знала что беременна.Сейчас беременность 30 недель. Слышала от знакомых, что можно потребовать выплаты минимального размера декретных с последнего места работы. Подскажите так ли это и куда ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Вот здесь ответ. https://www.stranamam.ru/
Если будут ещё какие-то вопросы-уточнения - обращайтесь
Ответ полностью

Консультация по трудовому праву

Вопросы:

Поиск рецептов