Совместные покупки

Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:

Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте facebook

Читать свежее

Главная → Консультации

Консультация по трудовому праву

Консультация по трудовому праву

консультаций нет

На вопросы отвечает: NNN.

Вопросы:

natwik , 23 декабря 2010 года

Добрый день, у меня такой вопрос если одновременно работаешь по трудовому договору и открыто частное предпринимательство (однако доходы сдаются нулевые) при выходе в декрет что будет учтено? Читать вопрос »

ответ готовится

Ludvigovna , 22 декабря 2010 года

Здравствуйте! Хотела обратиться по поводу выплат социального характера, конкретно меня волнует вопрос пособия по беременности и родам, после принятия ФЗ-343 от 08.12.2010г., очень многие мамочки оказываются "заложниками" ситуации когда работодатель уходя от налогов показывает маленькую-минимальную заработную ... Читать вопрос »

ответ готовится

59348 , 20 декабря 2010 года

здравствуйте.у меня сложилась вот такая ситуация.с работы я уволилась 5 октября(закончился договор,а продлевать не стала).а в сентябре я была на больничном.но мне никак не хотят выдать мои больничные ссылаясь на то что пока им бюджет не выплатит их они мне их не выдадут.но ведь в ст.140 трудового кодекса сказано что ... Читать вопрос »

ответ готовится

Жанна2010 , 20 декабря 2010 года

Здравствуйте, Анна, подскажите, пожалуйста, помимо выплат ежемесячного пособия с работы, что-то платится еще от государства? Заранее благодарна за ответ Читать вопрос »

ответ готовится

Юлляша , 18 декабря 2010 года

Здравствуйте Анна! Я работаю учителем, сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, и работаю неполный рабочий день, , т. е. 9 ч. в неделю. Отпуск по уходу за ребёнком у меня заканчивается в сентябре. У меня вопрос такой, положен ли мне летний отпуск в этом году ? т.е. за то время когда ... Читать вопрос »

ответ готовится

Делавушка , 18 декабря 2010 года

Может ли быть такой оклад 3600. При мин.4330, я работа. воспитателем!!! Читать вопрос »

ответ готовится

Кэтри , 14 декабря 2010 года

Здравствуйте! У меня такая проблема, ребенку скоро три года, а очередь в сад еще бесконечна... В марте должна выйти на работу, ребенка оставить абсолютно не с кем... Чем мне грозит невыход на работу? Или уже собираться увольняться? Читать вопрос »

ответ готовится

Наталья , 12 декабря 2010 года

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с трудным материальным положением хочу выйти на работу на неполный рабочий день до истечения срока в 1,5 года. Сохранится ли у меня в этом случае пособие в полном объеме (исчисляемое из предыдущего заработка)? До какого возраста ребенка я буду ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

1. Если Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени, то пособие за Вами сохраняется.
2. Статья 258. Перерывы для кормления ребенка. Трудовой кодекс РФ
Ответ полностью

Ксюньчик26 , 8 декабря 2010 года

здраствуйте, Анна!подскажите пожалуйста как расчитывается детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет- 40 процентов от оклада или от какого среднего показателя(например от дохода за последние 6 месяцев)?? Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет расчитывается как и прежде, исходя из 40% среднего заработка работницы. В расчет среднего заработка включаются все виды выплат, составляющие базу для начисления страховых взносов (исключением являются вознаграждения по гражданско-правовым договорам).
Ответ полностью

Светлана Иудина , 4 декабря 2010 года

Анна, здравствуйте! У меня такой вопрос: правомерно ли моё руководство, заставляющее меня делить отпуск на две и более части? Я очень хочу взять целый отпуск 55 календарных дней (отпуск заработан ещё до декретного отпуска за 2008-2009 гг.). Но более 30 дней мне (как руководителю отдела) давать не хотят! Заранее ... Читать вопрос »

Отвечает NNN:

Здравствуйте, Светлана. Ваш работодатель неправ. Статья 125 Трудового кодекса РФ "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска" гласит: "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части".
Ответ полностью

Комментариев: 1

Свежее видео

Активные игры на свежем воздухе

Активные игры на свежем воздухе

Поиск рецептов

Поиск по сайту

Читать свежее

Реклама на сайте
Контакты

Помощь

Правила сайта
Администрация сайта
Тур по сайту
Обратная связь

Сейчас обсуждают:

Из Чокрацкой грязи да на Генеральские пляжи 28

© 2009–2025, проект компании «Медиафорт»