Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала lenochkash в группе Мамы-юристы

Срочно требуется консультация: Перерасчет ЗП

Девочки, помогите. в феврале этого года выша на 0,5 ставки. Платили исправно. На мои вопросы, что, мол, много, говорили - компенсации (за обеды и проч). Сумма была чуть больше, чем 50% от ЗП по контракту (если бы на полную ставку) А теперь мне говорят. что ошибались и платили как 100% (за полную ставку) и будет перерасчет. Подскажите, на сколько все это правомерно. Как разруливаются подобные ситуации? Я, получается, весь 2015 год бесплатно буду работать? я мать-одиночка, на иждивении ребенок 2,5 года
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Срочно требуется консультация: Перерасчет ЗП
Девочки, помогите. в феврале этого года выша на 0,5 ставки. Платили исправно. На мои вопросы, что, мол, много, говорили - компенсации (за обеды и проч). Сумма была чуть больше, чем 50% от ЗП по контракту (если бы на полную ставку) А теперь мне говорят. что ошибались и платили как 100% (за полную ставку) и будет перерасчет. Подскажите, на сколько все это правомерно. Читать полностью
 
+5 lenochkash 05.12.2014 129 1 42 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с 5 спальнями и сауной V369 "Тусон"

Каркасный дом с 5 спальнями и сауной V369 "Тусон"
Каркасный дом с эркером V272 "Уилмингтон"

Каркасный дом с эркером V272 "Уилмингтон"
Каркасный дом с 4 спальнями и балконом V139 "Миддлтоун"

Каркасный дом с 4 спальнями и балконом V139 "Миддлтоун"
Каркасный дом с мансардой и сауной V438 "Абилин"

Каркасный дом с мансардой и сауной V438 "Абилин"

Комментарии
Теренька
5 декабря 2014 года
0
Перерасчет могут сделать, если была совершена арифметическая ошибка. Если бухгалтер сама что-то упустила (полную ставку вместо 0,5), то перерасчет делается только с письменного согласия работника (о том, что он согласен с удержанием).
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
0
Те если я не соглашусь, то удерживать права не имеют? а если будут молча удерживать?
Yasnaya87
5 декабря 2014 года
0
Все перерасчеты делаются только с согласия работника, и никакие выплаченные суммы они у вас не имеют права удержать..
Даже суд в этом откажет.
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
0
а если просто молча будут платить мне меньше положеного по контракту и все? какие мои возможные действия?
Yasnaya87
8 декабря 2014 года
0
Судебный порядок - трудовая инспекция..
lenochkash (автор поста)
8 декабря 2014 года
0
мама Куклёны
5 декабря 2014 года
0
если вы сами напишете заявление что согласны на удержания то тогда с вас будут удерживать. А по факту должны провести служебную проверку и возместить за счет виновного, в вашем случае это расчетчик, тем более что вы обращались к ним с таким вопросом. Арифметическую ошибку надо еще доказать суметь, ну а без согласия работника удержания делают только по исполнительным листам
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
+1
Да вот тут не арифметическая вроде ошибка, а оплата ставки, вместо 0,5 ставки. Могут они в этом случае в 2015 г просто платить мне меньшеую сумму, скажем оплачивать 0,25 ставки? Каковы мои возможные действия в этом случае?
Теренька
5 декабря 2014 года
0
В Трудовую инспекцию обратиться или прокуратуру.
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
0
Спасибо)))))
мама Куклёны
5 декабря 2014 года
0
В ответ на комментарий lenochkash
Да вот тут не арифметическая вроде ошибка, а оплата ставки, вместо 0,5 ставки. Могут они в этом случае в 2015 г просто платить мне меньшеую сумму, скажем оплачивать 0,25 ставки? Каковы мои возможные действия в этом случае?

↑   Перейти к этому комментарию
нет не могут, это ошибка бухгалтера что она вместо 0,5 ставки считала целую и это прямая ее вина. тем более вы ей говорили что зарплата ваша не соответствует вашей ставке. Ваши действия в случае если с вас все же БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ будут удерживать то вы можете сначала обратиться к вышестоящему начальству (хотя все приказы на удержания подписываются начальником, а без приказа бухгалтерия не имеет права удерживать что-либо из зарплаты), ну и в крайнем случае суд
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
+1
мама Куклёны
5 декабря 2014 года
0
не за что, вы главное теперь смотрите в расчетку свою внимательно очень и сразу ежели чего к главному бухгалтеру за разъяснениями. А еще как вариант если начальник хороший то можно предложить ему для вас компромисс (ну чтобы по документам все было нормально и типа все в шоколаде) он вам премию выписывает на сумму переплаты, а у вас удерживают переплату - и все довольны, а вы материально никак не пострадаете. А вообще я бы на вашем месте Трудовой Кодекс и Коллективный договор почитала именно в части что касается матери-одиночки.
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
+1
Спасибо еще раз много раз))))
мама Куклёны
5 декабря 2014 года
0
не за что, от ошибок никто не застрахован (у меня например тоже была похожая ошибка, но мы потом вместе с директором мирно решили сей вопрос и человек не остался без денег и бухгалтер). Главное найти верное решение и избежать конфликта. Вам удачи и положительного решения
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
+1
Спасибо. Просто я уже имела такой опыт в (гос!!!) другой конторе: училась 4 года за счет организации, мне вменяли в доход и должны были удерживать подоходный, но... Забыли. И вот 5 лет спустя я а один прекрасный день получаю вместо зп записку: зайдите в бухгалтерию с кошельком, вы 480 р должны в кассу. Мало того, что удержали разом и оставили меня без денег вообще, еше и должна оказалась, так ещк и заявление, видимо, подделали, на основании которого... Сейчас бы зарубилась бы,, вплоть до суда, к тому же ребенка кормить на что-то надо, а тогда утерлась и дальше работать.... А сейчас обидно стало. Понимаю, что не застрахован никто, но нас очень наказывают за огрехи малейшие... А тут....посмотрим, как разрулится. Спасибо еще раз.))
мама Куклёны
5 декабря 2014 года
0
даже и не вздумайте оставлять в случае удержаний без вашего согласия просто так я сама когда жила одна то совсем по-другому ко всему относилась, а с появлением ребенка и ценности изменились и отношение ко многим вещам. Я сама просто пока в декрете а так главный бухгалтер правда в бюджетной организации, очень хорошо понимаю ваши переживания и как мама одинокая и просто по-человечески. И я вам могу сказать однозначно что нет нерешаемых вопросов на работе, либо есть принципиальные начальники, либо есть человечные, надеюсь что ваш ко второму относится
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
+1
Дело в том, что организация уж очень... Мы тут. Бухгалтерия в москве, а "голова"... Фиг его знает, где она))) вроде в германии)))) так что не понятно, кого тут крайним поставят.
мама Куклёны
5 декабря 2014 года
0
Лена ну вообще, конечно, надеяться на лучшее нужно, но как обычно это бывает не стоит. Скажите а главбух у вас человек понимающий или как?
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
0
Я их вообще не знаю. Штат мильон человек по всему свету. Бухгальеров мы не то что в лицо, как зватт не знаем. 4 раза за весь период мне нужна была справка 2ндфл. Все просто. Через портал осиавляю заявку (на английском, причем)))), дней через 5 пониэкспресс приносит конвертик)))) тч кто там, нв сколько понимающий... Не знаю. По этому и прошу помощи тут, хоть чего ждать от ситуации, себе представить... Неприятно перед НГ))) весь првздник в предкушении, что 1. И так-то меньшк получать буду, да еще и 2 возможно, из того "меньшего" удержат.... И на весь 2015 такое(((( а мы еще с манюнькой без финансовой поддержки тут остались((((
мама Куклёны
5 декабря 2014 года
0
да ситуация-комбинация но одно вам точно скажу без вашего заявления и без вашего согласия никто не имеет права удерживать ничего, иначе вы смело можете идти в трудинспекцию и если понадобится и в суд. Раньше времени не накручивайте себя. Тем более что вы защищены хоть и немного, но как мать-одиночка имеете права.
lenochkash (автор поста)
10 декабря 2014 года
+1
Зравствуйте, можно вас еще раз дернуть?
мама Куклёны
10 декабря 2014 года
0
здравствуйте конечно можно
lenochkash (автор поста)
10 декабря 2014 года
+1
Я вам в личку
Кристинка-картинка
5 декабря 2014 года
0
Удержать с Вас могут либо с Вашего согласия, либо по решению суда. Только так!
Ларочка_Л
5 декабря 2014 года
0
А на что, конкретно, надо ссылаться? на какой закон или что-то в этом роде?
Кристинка-картинка
5 декабря 2014 года
+1
Вообще, ссылаться на Трудовой кодекс. Еще могут быть различные Постановления Правительства и ведомственные НПА. Смотря где работает автор.
Ларочка_Л
5 декабря 2014 года
0
спасибо)
Кристинка-картинка
5 декабря 2014 года
0
Да не за что
lenochkash (автор поста)
5 декабря 2014 года
0
В ответ на комментарий Кристинка-картинка
Удержать с Вас могут либо с Вашего согласия, либо по решению суда. Только так!

↑   Перейти к этому комментарию
А суд в каком случае возможен? В каком случае будет решение не в мою пользу?
Кристинка-картинка
5 декабря 2014 года
0
Суд вероятен, если у вас в трудовом договоре прописан подобный момент, что иногда встречается у хитровыдуманных работодателей-частников, ну и если Вы проходите военную службу.
lenochkash (автор поста)
6 декабря 2014 года
0
Кристинка-картинка
6 декабря 2014 года
0
Не за что почитайте свой договор, если ничего подобного нет, то спите спокойно!
Мояша
5 декабря 2014 года
+1
Сама недавно с этим столкнулась. Могут удерживать только с вашего письменного согласия, и не более 20% в месяц от вашего заработка, а т.к. это ошибка бухгалтера, то с него и спрос, если это не счетная ошибка (типа 2+2=5), которую надо ещё доказать в суде. У вас не имеют право удерживать, т.к это единственный источник дохода матери-одиночки и её ребенка
lenochkash (автор поста)
6 декабря 2014 года
+1
Спасибо, напишу, чем дело закончилось, если интересно)))) пока жду, что мне в пн бухгалтер скажет)))
Мояша
6 декабря 2014 года
+1
Конечно напишите, чем дело закончилось)
svtl
6 декабря 2014 года
0
Чуть больше 50% это 100%? Как такое возможно?
lenochkash (автор поста)
6 декабря 2014 года
0
Это не 100. Я получала % 63 от суммы, написанной в контракте. В рассчетках была сумма "банк трвнсфер" и ровна была сумме, которую получала (63%+/-).В расчетках мноооого вычислений, например "компенсация за обеды и проч.... Не будучи бухгалтером, я и разбираться не пыталась. Задала вопрос: мол, денг больше, чем 50% от зп по контракту. Мне сказали: это нормально..... Ну я и успокоилась. Обращала внимание только на то, не меняется ли сумма и как она меняется в соуч. Больничного.... В общем, сейчас разбираются, мне пока ничего не говорили нового...
svtl
6 декабря 2014 года
0
Ну так может вам все верно начисляли. В расчетке ведь должна быть расшифровка: оклад, премиальная часть, надбавки, компенсация и т.п. Можете показать?
Если вам платили полный оклад, то было бы никак не 63%.
lenochkash (автор поста)
6 декабря 2014 года
0
Вот я все расчетки собрала и отправила бухгалтеру. Жду, что в пн скажут, буду дальше думать. Я лично с бухами не разговаривала. На ночь глядя позвонил менеджер, с "благой вестью": Елена, вам за 3 месяца начисляли неправильно, надо будет возвращать, поднимите расчетки. Подняли -сумма везде одинаковая. Значит, грит, весь год неправильно платили и возвращать придется. Но вы не расстраивайтесь, говорит, только после НГ вернете, на НГ успеете подарки ребенку купить))))
svtl
6 декабря 2014 года
0
я надеюсь, вы им копии отправили?
lenochkash (автор поста)
6 декабря 2014 года
0
Электронные)))))

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100