Девочки, помогите. в феврале этого года выша на 0,5 ставки. Платили исправно. На мои вопросы, что, мол, много, говорили - компенсации (за обеды и проч). Сумма была чуть больше, чем 50% от ЗП по контракту (если бы на полную ставку) А теперь мне говорят. что ошибались и платили как 100% (за полную ставку) и будет перерасчет. Подскажите, на сколько все это правомерно. Как разруливаются подобные ситуации? Я, получается, весь 2015 год бесплатно буду работать? я мать-одиночка, на иждивении ребенок 2,5 года
