Беременность и суточные дежурства.

Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в рамках закона в данной ситуации

Есть у меня сестрёнка младшая, работает она медсестрой и сейчас ждёт пополнения. А старшая медсестра упорно ставит её дежурить сутками. Есть ли статья в трудовом кодексе, на которую можно сослаться, что бы изменить столь неудобный график работы для беременной женщины. По хорошему не понимает тётя. Отношения на работе не столь важны, сестра защищается в этом году и после декрета пойдёт работать врачом.
Заранее всем спасибо



Комментарии
В отношении беременных женщин Трудовой кодекс устанавливает ряд норм, запрещающих привлекать их:
к работам в ночное время и к сверхурочной работе (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
работам вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
Если женщина беременна, работодатель не имеет права отправлять ее в служебные командировки (ч. 1 ст. 259 ТК РФ).
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
А в третью любимым выражением было:"все люди как люди, а я на зарплату
Но мне с работой повезло, меня холили и берегли. А тут такое отношение, да ещё и от женщины
Вроде медики, должны ведь понимать что к чему.... Я весь вечер в шоке сижу
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: