трудовое право

Девочки вот такая у меня ситуация:работодатель хочет уволить меня, но по порядку:
- в начале января этого года я устроилась на работу в частную небольшую фирму -устраивалась через кадровое агенство, приустройстве обговаривали оклад в 30 т. р. официально и должность Начальник отдела корпоративных продаж(да в 25 лет у меня 3 высших и 3 года опыта руководства, так что не язвим );
- через 2 дня работы приносят документы и тадам 2 трудовых договора:один с окладом в 20 т. р. Читать далее»

Пишу аж руки дрожат!!!
Короче у нас ООО, я зам ген директора - сегодня приходит Генеральный и говорит что с 30 апреля все должны писать заявление на увольнение!!! Не предупредили заранее - ни хрена не сделали? Как поступить в такой ситуации? Встать в позу и пусть по сокращению увольняют всех??? чтобы хоть выплаты еще 2 месяца делали??? ПОМОГИТЕ!!!
У меня ведь сотрудники еще - я то им как мамка, у них у половины дети - кто-то разведенный и детей в одиночку растит!!!
Мне их тоже надо защитить

Собственно уже все написала в заголовке. Дополню, что к юристу есть несколько вопросов по трудовому праву. Отзовитесь, или ткните к тому, кто отзовется. Пожалуйста.