кадры

Всем доброго вечера!
Назрел такой кадровый вопрос.
Есть сотрудница предпенсионного возраста. 14 сентября 55 лет. И в это же время - отпуск.
Пишет заявления 1) отпуск с 14 сентября на 28 календарных дней.
2) увольнение в связи с выходом на пенсию следующим днем после окончания отпуска.
НО! сама уже является пенсионеркой с 14 июня ( воспитывалась в интернате, могла уйти на пенсию раньше на 5 лет. Но не знала этого. Читать далее»

Название: Прощай, хомут Ломовой Лошади!
Автор: Лиана Ивановна Димитрошкина, Ирина Кущенко
Жанры: Карьера, кадры, психология и психотерапия
Аннотация: В легкой и художественной форме на наглядном примере двух героинь-противоположностей вы познакомитесь с разными гранями Баланса и узнаете, где находится золотая середина между усталой Ломовой лошадью и надменной Королевой.
Обязательно ли тянуть лямку до конца своих дней и действительно ли тут ничего нельзя изменить? Читать далее»

Девочки-кадровики! помогите, ща дымиться начну В общем пошла на курсы кадровика, дали домашнее задание. Пунктов много, но застряла с запиской-расчетом. Я просто тупо не врубаюсь в обратную сторону вот для меня-ахтунг! это ваще бухгалтера должны делать (на мой взгляд). Вот записываю я год и месяц расчетного периода, далее идет СЗ. Как ее считать? У меня дано: дама с окладом в 35000, районный коэффицент-1,15 Вот как его считать? МИленькие! подскажите а?!
Пы. Сы. Читать далее»

Добрый всем день! Ситуация такова - мы открыли ИП, сейчас планируем нанимать работников. Раньше с такими вопросами не соприкасалась, нкжен опыт и советы: какие бланки нужно оформлять при оформлении работника, где их брать, скачивать из инета, покупать и т. д.? Каким образом подаются данные в ПФР, налоговую и др. фонды? И в принципе что касается найма работников. Опыта в этой сфере у меня нет, буду благодарна любым советам по существу.

Где-то (наверное в ТК РФ) написано, что нельзя не пускать работника в отпуск более 2 лет подряд.
Где-то (вообще не помню, где) встретила мнение или указание, что отпуска за срок сверх 2 лет сгорают.
Внимание! Вопрос!
Что же происходит с отпускными днями, накопленными более, чем за 2 года (в большинстве случаев это 56 дней)?

Девочки, я к вам за советом!
Несколько месяцев назад я уволилась. Достали, как это обычно и бывает. Точнее, начальник заигрался... Знакомая ситуация многим, я думаю. Так вот, что мне было обещано на собеседованиях, понятное дело не выполнили, да тут еще и такое отношение. В общем, сами понимаете, не стала терпеть. Не та работа, и не стой зарплатой, чтобы держаться за нее. Причем у меня было неиспользованных 47 дней отпуска. Я супер плохой работник знаю Читать далее»

Прием дистанционного работника: все правила оформления
Прием дистанционного работника имеет множество особенностей. Поэтому при его оформлении на работу у вас может возникнуть ряд вопросов. Например: обязательно ли приглашать удаленного работника в офис, чтобы подписать с ним все бумаги, или удастся это сделать на расстоянии, особенно если тот живет в другом городе? Как оформить трудовую книжку? Отметим, что порядок приема на дистанционную работу четко прописан в Трудовом кодексе РФ. Читать далее»