Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала RaDuga_2 в группе Спроси у бывалых

Доплата до МРОт

Здравствуйте! Девочки, бухгалтеры, помогите пожалуйста. Работаю в бюджетном учреждении. У нас маленькая зарплата, доплачивают до МРОт. в марте была в отпуске, вышла 2 апреля, одной смены нет. Мне по графику второго было на работу. И теперь руководствуясь тем, что я отработала неполный рабочий месяц мне до мрот не доплатили. Правы ли они?

Тэги:  зарплата

Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Доплата до МРОт
Здравствуйте! Девочки, бухгалтеры, помогите пожалуйста. Работаю в бюджетном учреждении. У нас маленькая зарплата, доплачивают до МРОт. в марте была в отпуске, вышла 2 апреля, одной смены нет. Мне по графику второго было на работу. И теперь руководствуясь тем, что я отработала неполный рабочий месяц мне до мрот не доплатили. Правы ли они? Читать полностью
 
+6 RaDuga_2 08.05.2015 184 20 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с большой террасой и балконом V299 "Флип"

Каркасный дом с большой террасой и балконом V299 "Флип"
Каркасный дом с гаражом на 2 машины V284 "Орландо"

Каркасный дом с гаражом на 2 машины V284 "Орландо"
Каркасный дом с террасой V376 "Талса"

Каркасный дом с террасой V376 "Талса"
Каркасный дом с мансардой V197 "Демополис"

Каркасный дом с мансардой V197 "Демополис"

Комментарии
Тугольга
8 мая 2015 года
+2
У нас не доплачивают, если отработано меньше месячной нормы часов.
Al-ёшкина mama
8 мая 2015 года
0
RaDuga_2 (автор поста)
8 мая 2015 года
0
А по каким причинам меньше?
Тугольга
8 мая 2015 года
+1
Если вы отработали на 1 день меньше, то значит и часов меньше нормы отработали.
RaDuga_2 (автор поста)
8 мая 2015 года
0
А что нормой то считать,если я в отпуске была.
Al-ёшкина mama
8 мая 2015 года
0
вы получили отпускные?
Тугольга
8 мая 2015 года
+1
Есть рабочий календарь, в нем написано сколько нужно отработать часов при 5-дневном или 6-дневном графике работы.
Ritonka
8 мая 2015 года
+2
Мы в таких случаях доплачивали исходя из отработанного времени. Допустим МРОТ 6000, а приступили к работе 2-го, 6000/30*29=5800, вот до этой суммы бы доплатили.
Тугольга
8 мая 2015 года
+1
У нас в положении прописано, что доплата до МРОТ только при условии отработанной месячной нормы часов.
Ritonka
8 мая 2015 года
0
Это на прежнем месте работы было, я не интересовалась, если честно, что у нас прописали, я вышла из декрета и просто ужаснулась и НСОТ, и ее трактовкой в конкретно взятом учреждении , сбежала через полгода, сейчас в бюджете, но не на з/п, после праздников могу поинтересоваться...
RaDuga_2 (автор поста)
9 мая 2015 года
0
В ответ на комментарий Ritonka
Мы в таких случаях доплачивали исходя из отработанного времени. Допустим МРОТ 6000, а приступили к работе 2-го, 6000/30*29=5800, вот до этой суммы бы доплатили.

↑   Перейти к этому комментарию
Спасибо. Реальный вариант.
МамаСтефулька
8 мая 2015 года
0
Отпуск закончился 31 марта. 1 вы должны были выйти на работу, но была не Ваша смена. Вы вышли 2-го. Я правильно поняла?
RaDuga_2 (автор поста)
9 мая 2015 года
0
Нет,я попозже ушла,не с первого,плюс один день праздника 8 марта,продлился.Со второго,вышла 4-го,одной смены нет.
Елена Маторина
8 мая 2015 года
+2
Ваш график не видим. У работников по графику считаются отработанные часы и дни. В апреле 2015 г. 175 рабочих часов или 22 дня. Если у Вас отработано 175 часов, значит Вам должны выплатить МРОТ в полном объеме. Если норма не выработана,то пропорцинально отработанному времени.
RaDuga_2 (автор поста)
9 мая 2015 года
0
Спасибо
RaDuga_2 (автор поста)
9 мая 2015 года
0
В ответ на комментарий Елена Маторина
Ваш график не видим. У работников по графику считаются отработанные часы и дни. В апреле 2015 г. 175 рабочих часов или 22 дня. Если у Вас отработано 175 часов, значит Вам должны выплатить МРОТ в полном объеме. Если норма не выработана,то пропорцинально отработанному времени.

↑   Перейти к этому комментарию
Лена,а ещё делают так.все годовые часы раскидали на 12 месяцев.И теперь оказывается так и будет,что в каком то месяце недоработка получится,а в каком то переработка. Ужас
Елена Маторина
9 мая 2015 года
0
У Вас суммированный учет рабочего времени год? У нас квартальный. Но переработка оплачивается как сверхурочные, а недоработка оплачивается по среднему заработку.
Тугольга
8 мая 2015 года
0
Статья 133 Трудового кодекса.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Tamara_Ivanova
9 мая 2015 года
0
Девчата подскажите пожалуйста, у меня график сменный 12,4,8.День отсыпной, день выходной , и т.д.Чтобы сверхурочные отработанные часы не оплачивать они берут суммарные часы за квартал, сколько человек отработал бы по 8 часов за квартал, а остальные дни предоставляют отгулы, как вы считаете правы или нет?
Елена Маторина
9 мая 2015 года
0
Если посмотрите производственный календарь, там есть строка, где указывается сумма отработанных часов за квартал. Допустим 524. Вот нам их и надо выработать. Все, что больше нормы, это и есть сверхурочные. Из этих часов убираются праздничные, они уже оплачены в двойном размере. То, что осталось эти и есть сверхурочные. Оплачивают их так. Первые два часа в полуторном размере, остальное в двойном. По желанию работника может быть предоставлен отгул.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Психическое развитие ребенка в 4 года

Психическое развитие ребенка в 4 года

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100