Нужна помощь! Вопрос о работе.
У мужа возникли проблемы на работе с новым начальником. В общем, тот в качестве то ли мести, то ли желания самоутвердиться таким образом, хочет превести мужа в другой цех с меньшей зарплатой. Ни должность мужа ни сокращается, ни цех ни ликвидируется, никакой реорганизации нет. Просто прихоть начальника. За время работы у мужа ни нариканий, ни выговоров не было. Кроме того новое место работы находится за пределами города и добираться до него нужно каждый день по трассе на своей машине. Можно, конечно и на электричке ездить, но тогда из-за крайне неудобного расписания электричек его рабочий день из 8-часового превратится в 12-часовой, а лишние часы ему никто не возместит ни деньгами, ни отгулами. Может муж отказаться от перевода на другую должность? Как это правильно сделать? И куда обращаться в случае, если начальник начнет вынуждать (он уже угрожал увольнением)?
Комментарии
Трудинспекция вам в помощь.
↑ Перейти к этому комментарию
Возможно трудинспектор и не сможет сделать так, что начальник отвязался от Вашего мужа. Но объяснить, как защитить свои интересы и законны ли требования руководства он сможет. Может дать дельный совет, в т.ч. может и посоветовать согласиться, чтоб сохранить работу. Ведь если работодатель настроен решительно, он может просто сократить конкретно эту должность, а после ухода мужа, снова изменить штатное расписание и открыть ставку. И эта процедура будет являться законной. В любом случает, от обращения вы ничего не потеряете.
у меня знакомый так писал на отпуск по уходу за ребенком, его правда все равно сократили, когда ребенку три года исполнилось, но за это время он успел найти другую отличную работу.
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: