Совместные покупки
Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Ансат в личном дневнике

Пропал сотрудник, часть вторая

Появилась наша красавишна в соцсетях. Написала, что у нее возникла сложная ситуация и она уехала из города. Попросила в полицию на розыск не подавать, по статье не увольнять, а дать возможность написать "по-собственному"! На практически вопль ее непосредственной начальницы "Доколе ждать???" пока не ответила. Так что ждем-с... Главное, живая...
Все что сделала наша кадровичка - подала объявление о поиске нового сотрудника

P.S. начало тут https://www.stranamam.ru/post/7695423/
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Пропал сотрудник, часть вторая
Появилась наша красавишна в соцсетях. Написала, что у нее возникла сложная ситуация и она уехала из города. Попросила в полицию на розыск не подавать, по статье не увольнять, а дать возможность написать "по-собственному"! На практически вопль ее непосредственной начальницы "Доколе ждать???" пока не ответила. Так что ждем-с... Главное, живая... Читать полностью
 
+36 Ансат 10.05.2014 408 54 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом одноэтажный V406 "Кэмбридж"

Каркасный дом одноэтажный V406 "Кэмбридж"
Каркасный дом V524 "Кейп-Бретон"

Каркасный дом V524 "Кейп-Бретон"
Каркасный дом с 2 спальнями и террасой V041 "Мидвиль"

Каркасный дом с 2 спальнями и террасой V041 "Мидвиль"
Каркасный дом "Реджайна" V554

Каркасный дом "Реджайна" V554

Комментарии
профиль удалён удалённого пользователя
10 мая 2014 года
+2
Неужели нельзя было хоть как-то предупредить?
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
профиль удалён удалённого пользователя
10 мая 2014 года
0
На месте начальницы я бы уволила ее по статье. "Каков привет, таков и ответ".
Ангел S Небес
11 мая 2014 года
0
счастлива_с_ними пишет:
я бы уволила ее по статье.
я бы не стала рубить с плеча ......по статье.просто наш очень хороший друг в свое время уволил людей / за дело/ по статье, а они на него обиду затаили, выждали у подъезда и тяжело ранили ножом /покушение на убийство/. Вроде сперва пошел на поправку,но потом умер .Царствие ему небесное , ведь был совсем молодым и остались детки и жена
профиль удалён удалённого пользователя
11 мая 2014 года
0
Страшно как
Ангел S Небес
11 мая 2014 года
0
Давно это было.Есть еще одно НО.......Ведь рана оказалась не смертельной и его смогли спасти. из достоверных источников знаем что приходили в отделение,где он лечился странные люди и................он после выписки резко заболел ......СЕПСИС!!!! Я сама медик и если человек прожил с момента ранения 3 недели и выжил значит его или не лечили ,или помогли уйти на тот свет........ ..........
Страшно,не то слово
профиль удалён удалённого пользователя
11 мая 2014 года
0
У меня слов нет...
Ангел S Небес
11 мая 2014 года
0
Он был директором крупного предприятия и при этом очень хорошим Человеком .
Сливочная Ириска
10 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Rulez
Неужели нельзя было хоть как-то предупредить?

↑   Перейти к этому комментарию
счастлива_с_ними пишет:
Неужели нельзя было хоть как-то предупредить?
профиль удалён удалённого пользователя
10 мая 2014 года
0
Сижу с телефона, поэтому смайлом ответить не могу) А так жму руку в ответ)
Olenka Fro
10 мая 2014 года
+1
Я б на месте начальницы по статье б уволила. Безалаберно девушка поступила
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
+1
а вдруг у нее справка есть? как уж тут уволишь
Olenka Fro
10 мая 2014 года
0
А телефон сломался, батарейка села, домашний за неуплату отключили... и вообще, очень голова болела.
Это неотвественно-исчезнуть,не предупредив никого. Всё может случиться, но начальнице можно было позвонить и предупредить, что на какое-то время исчезнет по семейным/скорее всего/ обстоятельствам.
Вот человек исчез, как оплату вести? Как табель заполнять? Ставить рабочие дни? Или сделать приказ на увольнение по собственному желанию без заявления задним числом?
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
задним числом низя. На дни отсутствия будет отгул (если нет больничного), а уволят с момента появления
Olenka Fro
10 мая 2014 года
0
За отгулы платить положено. Не считаю правильным оплачивать прогулы . Лучше эти деньги распределить на тех работников, которые выполняли ее работу
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
отгул - отпуск за свой счет, ничё у нас за него не платят
Olenka Fro
10 мая 2014 года
0
Отгул-это свободное от работы время за ранее отработанное время. То есть когда-то ранее была неоплаченная переработка, ее отгулами и отдают. Что-то типа внеочередного выходного получается, но по табелю идут часы рабочие
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
+1
а, понятно. Ну у нас все через опу.
(Вот например, 8 мая директор изрек, что чихал он на российское законодательство, и короткого дня у нас не будет. За что тут же получил погоняло "фашист". Но мы с фашизмом боремся, поэтому демонстративно ушли в 17.00 )
Olenka Fro
10 мая 2014 года
0
Я бы все равно на месте начальницы подставляться не стала бы. Явится девица и откажется писать ’’за свой счет’’. Что тогда? По статье? Дни прогула тогда надо оплатить, а статью еще и подогнать надо. А если сейчас липово ’’за свой счет’’ сделать, а если с девушкой что-то случится? Умрет? Ногу сломает? Отвечать будет начальница непосредственная . И ладно, если только выговором и премией отмахается, можно и уголовкой
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
надеемся, что все обойдется. По-собственному напишет, не такая это уж работа для нее ценная
Olenka Fro
10 мая 2014 года
0
А чего ж тогда увольнения боится?
Что-то мутит деваха
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
она боится, что уволят по статье. Она не знает, что это не так-то просто сделать))
Olenka Fro
10 мая 2014 года
0
Вот и уволили б
Светлая личность
11 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
а, понятно. Ну у нас все через опу.
(Вот например, 8 мая директор изрек, что чихал он на российское законодательство, и короткого дня у нас не будет. За что тут же получил погоняло "фашист". Но мы с фашизмом боремся, поэтому демонстративно ушли в 17.00 )

↑   Перейти к этому комментарию
Ансат пишет:
За что тут же получил погоняло "фашист". Но мы с фашизмом боремся, поэтому демонстративно ушли в 17.00 )
Ансат (автор поста)
11 мая 2014 года
0
аха, ждем санкций
Zozulya
10 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
задним числом низя. На дни отсутствия будет отгул (если нет больничного), а уволят с момента появления

↑   Перейти к этому комментарию
Пусть пишет на дни прогула без сохранения заработной платы, а то она гуляла, а Вы ей еще и оплачиваемые дни отдыха.
Zozulya
10 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
задним числом низя. На дни отсутствия будет отгул (если нет больничного), а уволят с момента появления

↑   Перейти к этому комментарию
Пусть пишет на дни прогула без сохранения заработной платы, а то она гуляла, а Вы ей еще и оплачиваемые дни отдыха.
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
ниче ей оплачиваться не будет. Просто у нас это называется "отгул"
Zozulya
10 мая 2014 года
0
Ясно))) и правильно. У нас отгул - эо день отдыха за ранее отработанное время. Я поражаюсь Вашему кадровику, сама кадровик, нарушения трудовой дисциплины - это в первую очередь моя головная боль, а тут вот так, на самотек всё...
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
мы тоже поражаемся...а толку-то
Zozulya
13 мая 2014 года
0
Ох, накаркала, у меня тоже второй день гуляет работник, завтра еду по больницам
Ансат (автор поста)
14 мая 2014 года
0
прям эпидемия
Zozulya
14 мая 2014 года
0
Наш со вчерашнего взял больничный, но понедельник - чистый прогул, будем прощаться по выходу с больничного
Ансат (автор поста)
15 мая 2014 года
0
а наша так и не появилась
мамляндия
10 мая 2014 года
0
да увольняйте по статье да и все, знаем мы такие обстоятельства.. знакомая, в банке работает, пошла гулеванить с подругой, допились до того, что в Питер умотали... как? зачем? вопрос риторический, потом сидели и неделю ждали, пока им родня денег переведет на обратно
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
блин, вот похоже у нас что-то подобное
мамляндия
10 мая 2014 года
0
да скорей всего
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
+3
вспомнился анекдот - Звонок по телефону - Милый, я с подружками встретилась, не ори, просто забери меня из Рязани
мамляндия
10 мая 2014 года
0
Ангел S Небес
11 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий мамляндия
да увольняйте по статье да и все, знаем мы такие обстоятельства.. знакомая, в банке работает, пошла гулеванить с подругой, допились до того, что в Питер умотали... как? зачем? вопрос риторический, потом сидели и неделю ждали, пока им родня денег переведет на обратно

↑   Перейти к этому комментарию
мамляндия пишет:
, допились до того, что в Питер умотали... как? зачем? вопрос риторический, потом сидели и неделю ждали, пока им родня денег переведет на обратно
sun08
10 мая 2014 года
0
А вдруг это не она писала из соцсетей!? там же не определишь по почерку...
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
ага, и сидит в них круглосуточно тоже не она? Да и по стилю общения понятно, что она (и пишет без ошибок - сейчас таких мало, и руководящий состав по прозвищам называет)
sun08
10 мая 2014 года
0
Ну тогда офигевшее ЛИЦО она, работник "золотой"....проблемы у неё, на соцсети время есть
Ансат (автор поста)
10 мая 2014 года
0
да вот тож....
Luna-Lu
11 мая 2014 года
0
Ладно... Главное жива
Ансат (автор поста)
11 мая 2014 года
0
и мы о том же
svtl
11 мая 2014 года
0
Делайте скрин переписки, оформляйте акт об отказе от объяснений и увольняйте за прогулы.
Ансат (автор поста)
11 мая 2014 года
0
я подозреваю, что наш чудо-директор связываться не захочет по статье увольнять
Но спасибо за совет - я передам его в дирекцию
svtl
11 мая 2014 года
0
А по другому в вашем случае не получится. С минимальными финансовыми и временными потерями это по инициативе работодателя за проступок. Или дожидаться, когда ваша мадам соизволит явиться и написать по собственному. Но, в таком случае, вам придется выплатить ей бОльшую компенсацию за неиспользованный отпуск.
Ансат (автор поста)
11 мая 2014 года
0
да и пусть платит...в конце-то концов нормального кадровика надо на работу брать
svtl
11 мая 2014 года
0
Тоже резонно.
Океания8
11 мая 2014 года
0
У меня был такой случай, донечка была у мамы в сибири , на учебный год у нее осталась , а я на кавказе. Купила билет ехать за дочей а на работу не сообщила , уехала, когда вернулась меня обыскались по месту прописки, "добрые " соседи сообщили что дом давно продан и я ттут не живу уже, приехала когда на работу на меня глаза вытаращили воооо оказывается ти аферистка показываю домовую , документы , написала заявление на увольнение задним числом, отд кадров и коллектив меня обожал, уговаривали не уходить, ну заработки маленькие 4800 весь день на ногах, вопщем все тки ушла, а вы не судите никого, ситуации разные в жизни бывают, у меня на тот моментбыла ужс. Депрессия ....дом в чужих руках, доченька за тыщщи км, а когда все тки она призналась , какие педагогич приемы бабуля родная применяла, честно дыбом волосы стояли так тоже бывает, но мир не без добрых и понимающих людей!!!!! Вот за это очч благодарна всем кто мне когда либо помог и поддержал , пусть и просто словом
svtl
11 мая 2014 года
0
Я могу понять, когда не сообщают о серьезных болезнях или травмах, иногда действительно нет возможности предупредить. Но когда собираются уехать за тыщу верст, покупают билет и не считают нужным предупредить коллег или руководство - это свинство.
Ансат (автор поста)
12 мая 2014 года
0

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Психическое развитие ребенка в 4 года

Психическое развитие ребенка в 4 года

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100