Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Ансат в личном дневнике

Пропал сотрудник... Нужен совет

Привет всем!
Нестандартная ситуация у нас на работе сложилась. Девушка-менеджер 28 апреля не вышла на работу. Просто не вышла. Телефон заряжен, гудки идут, трубку она не берет ни со знакомых номеров, ни с незнакомых. Уже ходили к ней домой (по адресу прописки) - волнуемся все же, вдруг, что случилось - по домофону побеседовали с братом. Брат сказал, что девушка наша здесь не живет, где она, он не в курсе. И все. Уже пошла вторая неделя - человека нет, в соцсетях не появляется. На работе ее все устраивало, отношения со всеми ровные, сама работа нравилась, зарплатой довольна... Конечно, по жизни, рокерша и пофигистка... Но вот так вот - пропала и все... Увольнять ее не увольняют (а вдруг у нее больничный)... А делать-то что? На работе ее реально не хватает, напарница ее "зашивается" просто...
Может знает кто, что в таких случаях делать принято??
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Пропал сотрудник... Нужен совет
Привет всем!
Нестандартная ситуация у нас на работе сложилась. Девушка-менеджер 28 апреля не вышла на работу. Просто не вышла. Телефон заряжен, гудки идут, трубку она не берет ни со знакомых номеров, ни с незнакомых. Уже ходили к ней домой (по адресу прописки) - волнуемся все же, вдруг, что случилось - по домофону побеседовали с братом. Читать полностью
 
+220 Ансат 06.05.2014 2633 1 203 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с 3 спальнями и мансардой V120 "Миллвилле"

Каркасный дом с 3 спальнями и мансардой V120 "Миллвилле"
Каркасный дом с 4 спальнями V395 "Сан-Хосе"

Каркасный дом с 4 спальнями V395 "Сан-Хосе"
Каркасный дом с мансардой, 4 спальнями и террасой V025 "Ландер"

Каркасный дом с мансардой, 4 спальнями и террасой V025 "Ландер"
Каркасный дом с гаражом V306 "Глендейл"

Каркасный дом с гаражом V306 "Глендейл"

Комментарии
superlulik
6 мая 2014 года
+12
Вы можете обратиться к правоохранительные органы о розыске.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
+3
у нее есть родственники...разве не они должны подавать в розыск?
superlulik
6 мая 2014 года
+11
А если родственники как раз и виноваты в ее пропаже?По-моему ,руководство тоже может написать заявление.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
Вот я и хотела узнать, что необходимо делать в таких случаях, а то наша типа-кадровичка только плечами пожимает, а руководство молчит
superlulik
6 мая 2014 года
+1
Ну хорошо если загуляла,а если действительно нуна помощь и ни кто не кинется.А как же если человек одинокий и нет родственников?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
вот и не знаю...
Limurr89
6 мая 2014 года
+2
что гадать то...язык до Киева доведет...позвонили по тел 02 и уточнили, вот делов то. А там вам скажут могут или нет розыскивать с вашей подачей
Шуршунчик
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
Вот я и хотела узнать, что необходимо делать в таких случаях, а то наша типа-кадровичка только плечами пожимает, а руководство молчит

↑   Перейти к этому комментарию
Ансат пишет:
а то наша типа-кадровичка только плечами пожимает,
Но она действительно не может ее уволить. А если та потом появится с больничным листом? У нас была такая ситуация, полтора месяца человеку в табеле "энки" ставили, найти никто не мог. Когда объявился, попросили написать заявление на увольнение.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
Да понятно, что никто не уволит...без объяснения. Лишь бы живая была
Маша22
6 мая 2014 года
+2
В ответ на комментарий Ансат
Вот я и хотела узнать, что необходимо делать в таких случаях, а то наша типа-кадровичка только плечами пожимает, а руководство молчит

↑   Перейти к этому комментарию
Директор может написать в правоохранительные органы о пропаже сотрудницы
night_ok
6 мая 2014 года
0
а брат что говорит? Он с ней общается вообще? В розыск подавайте, времени уже много прошло.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
брат в квартиру нас не пустил...может она вообще дома?
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
Ансат пишет:
.может она вообще дома?
кстати да! А почему он не пустил вас?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
а хз почему... не пустил и все... Она 1 раз уже пропадала на 3 дня - сказала, что телефон украли и позвонить не смогла, и принесла больничный... А сейчас-то уже 2 неделя пошла
Пуговкина мама
6 мая 2014 года
+1
ну вообще с какой-то точки зрения правильно не пустил. Мало ли кто вы. У меня тоже 2 брата прописаны в квартире, но не живут. У меня со всеми по их душу разговор короткий - нет, ничего не знаю, он здесь не живет. У кого надо, у тех телефон их есть, и я с братьями, конечно, связь держу постоянно, вон в инете торчат . Но только я никому об этом не говорю и в их дела не влезаю.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
да это все понятно, сама такая же)) Но нам, как работникам, от этого не легче
night_ok
6 мая 2014 года
+2
когда найдется, предложите ей найти себе новую работу. Нафик вам такой гемморой... Тем более уже не в первый раз
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
я б давно ее выперла, так слава богу не мой отдел
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
а хз почему... не пустил и все... Она 1 раз уже пропадала на 3 дня - сказала, что телефон украли и позвонить не смогла, и принесла больничный... А сейчас-то уже 2 неделя пошла

↑   Перейти к этому комментарию
а брат не может быть причастен к исчезновению?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
семья у нее приличная, не пьющие, причем вообще...
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
ну мало ли... Необязательно пьющие должны быть...
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
не хочется о плохом думать
Melica
6 мая 2014 года
0
У нас в городе так женщина пропала.Искали найти не могли.Оказалось дома в диване по частям лежит!Думаю есть несколько вариантов или что-то случилось страшное или не страшное и скоро выйдет!
профиль удалён удалённого пользователя
7 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
не хочется о плохом думать

↑   Перейти к этому комментарию
надеюсь ваша сотрудница найдётся... И с ней всё в порядке!
Ансат (автор поста)
7 мая 2014 года
0
Cereza
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
семья у нее приличная, не пьющие, причем вообще...

↑   Перейти к этому комментарию
А родители у нее есть? Может брат действительно не общается, а родители что-то знают. Друзья на работе? Может кто -то знает о ее друзьях-знакомых, через них поискать.
Cereza
6 мая 2014 года
0
Пардон, ниже про родителей прочитала.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
мы уж че только не сделали...
night_ok
6 мая 2014 года
+1
В ответ на комментарий Уважаемая
Ансат пишет:
.может она вообще дома?
кстати да! А почему он не пустил вас?

↑   Перейти к этому комментарию
а с какой стати он должен пускать? Я бы на его месте тоже не пустила. Даже дверь не открыла бы
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
Если бы он переживал- пустил бы и хоть что-то сказал бы! У меня лично его поведение подозрение вызвало!
night_ok
6 мая 2014 года
+2
согласна. Но с чего вы взяли, что он переживает? Может ему пофигу? Может они вообще не общаются? А может он в ее отношении преступление совершил. Увы, но такое бывает сплошь и рядом. А может и знает где она, но по ее просьбе никому ничего не говорит. Или просто не считает нужным говорить. Ну а пускать в квартиру незнакомых вообще глупо. Мало ли кто что скажет...
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
так там же еще и родители есть - папа с мамой
night_ok
6 мая 2014 года
0
ну с родителями тоже не все мирно живут...
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий night_ok
согласна. Но с чего вы взяли, что он переживает? Может ему пофигу? Может они вообще не общаются? А может он в ее отношении преступление совершил. Увы, но такое бывает сплошь и рядом. А может и знает где она, но по ее просьбе никому ничего не говорит. Или просто не считает нужным говорить. Ну а пускать в квартиру незнакомых вообще глупо. Мало ли кто что скажет...

↑   Перейти к этому комментарию
night_ok пишет:
Но с чего вы взяли, что он переживает?
вот я как раз и говорю- если БЫ он переживал... А так...
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Уважаемая
Если бы он переживал- пустил бы и хоть что-то сказал бы! У меня лично его поведение подозрение вызвало!

↑   Перейти к этому комментарию
да просто послал нас и все... нам уже все равно, лишь бы живая была
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
Ансат пишет:
лишь бы живая была
да вот именно...
night_ok
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
брат в квартиру нас не пустил...может она вообще дома?

↑   Перейти к этому комментарию
может... Но это уже не вам выяснять
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
HlTka
6 мая 2014 года
0
в полицию на розыск.....
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
так это ж родственники должны делать, разве нет?
night_ok
6 мая 2014 года
0
не обязательно. И между родственниками бывают конфликты. И даже убивают друг друга. Может брат ее силой где-то удерживает...
Нельзя жить по принципу "моя хата с края", может ей реально требуется помощь
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
мы и не с краю...плюс есть еще папа и мама, не алкаши, вполне приличные...
night_ok
6 мая 2014 года
0
они тоже ничего внятного не говорят?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
когда к ним ездили, их дома не застали... а что-то больше никто и не собирается туда. Тут вообще только мы тревогу бьем, те, кто в одной комнате с ней работал!
night_ok
6 мая 2014 года
0
я думаю, что родственники скорее всего знают, где она и что с ней
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
да конечно знают, а нам чего бы не сказать?
night_ok
6 мая 2014 года
0
HlTka
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
так это ж родственники должны делать, разве нет?

↑   Перейти к этому комментарию
это может сделать работодатель или родственник. если родичам все равно то альтернативы нет
Елена Назарова
6 мая 2014 года
0
А родители?больницы обзванивали?брат вообще не знает где она проживает и с кем?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
Я думаю, что брат знает, просто не говорит... Ну по идее, если б и случилось что, родственники сообщить же должны на работу?
night_ok
6 мая 2014 года
0
Ансат пишет:
Ну по идее, если б и случилось что, родственники сообщить же должны на работу?
родственники никому ничего не должны
Елена Назарова
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
Я думаю, что брат знает, просто не говорит... Ну по идее, если б и случилось что, родственники сообщить же должны на работу?

↑   Перейти к этому комментарию
ну,если брату параллельно,то вам-то она вообще никто,либо ваше руководство её увольняет по приходу,либо если у ней больничный проводит беседу,может девушка запойная.....?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
Елена Назарова пишет:
может девушка запойная
может...кто ж тут знает...
уволить-то не проблема по приходу...когда он только этот приход будет и будет ли вообще?
Елена Назарова
6 мая 2014 года
0
вам надо искать нового сотрудника.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
да это уже понятно
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
А чего тут знать? В полицию идите! В поликлинике не узнавали- может и правда на больничном? Больницы обзванивали?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
В полицию ее начальник непосредственный звонила - ей сказали, вы не родственник - идите в сад. Та ж фигня с больницами и поликлиниками - не предоставляют у нас сведения сотрудникам.
профиль удалён удалённого пользователя
6 мая 2014 года
0
нормальный ход событий, а может она вообще сирота и позаботиться больше некому? Во дают...
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
ну да
night_ok
6 мая 2014 года
+3
В ответ на комментарий Ансат
В полицию ее начальник непосредственный звонила - ей сказали, вы не родственник - идите в сад. Та ж фигня с больницами и поликлиниками - не предоставляют у нас сведения сотрудникам.

↑   Перейти к этому комментарию
они просто не хотят связываться и регистрировать заявление, мало ли, а вдруг действительно без вести пропала... Пригрозите, что если не примут заявление, то обратитесь в прокуратуру.
Когда примут заявление, то начнется официальная проверка, в рамках которой участковой сможет получить всю необходимую информацию из больниц, моргов и прочих заведений
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
конечно связываться не хотят, это и так понятно
Знахарка
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
В полицию ее начальник непосредственный звонила - ей сказали, вы не родственник - идите в сад. Та ж фигня с больницами и поликлиниками - не предоставляют у нас сведения сотрудникам.

↑   Перейти к этому комментарию
вообще по нынешним законам должны принять заявления от любого человека (родственники, близкие и знакомые), тем более если тут начальник фирмы подает заявление..

а так, у мужа на работе тоже один "кадр" есть.. пропал на неделю..всех обзвонили, нет и все.. потом явился и начал лепетать про отравление и потерю телефона..ну ему типа поверили и попросили справку принести.. справку ему не дали, т.к. сказали, что его вызоав не зарегистрирован в скорой.. так что все склонны верить, что просто в запое был.. пока не уволили, но на заметку взяли его..
Главная кошка
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
В полицию ее начальник непосредственный звонила - ей сказали, вы не родственник - идите в сад. Та ж фигня с больницами и поликлиниками - не предоставляют у нас сведения сотрудникам.

↑   Перейти к этому комментарию
Заявление о пропаже человека могут и работодатели подать. Это точно. Другое дело, что им возиться неохота с этим, вот и отфутболили вас... А вы знаете, какие-то шаги ваш кадровый работник предприняла? Звонили, приходили - это хорошо. А письма посылали? С уведомлением?
У нас вот ситуация была - пропал сотрудник. Не могли найти, письма обратно возвращались. Оказалось - задержали его с наркотиками, и посадили потом....
Лилия М
6 мая 2014 года
0
Вообще-то это дело родственников. Мало ли у них там что. Позвоните ей с незнакомого номера какого-нибудь. Может, загуляла, может, под машину попала, всякое бывает.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
обзвонились уже - не берет трубку. Написали друзьям ее вконтакте - тоже молчат
Еленочка8
6 мая 2014 года
+1
если полторы недели телефон работает, то его как минимум кто-то заряжает. иначе он бы сел за 3 дня
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
конечно
Знахарка
6 мая 2014 года
+1
В ответ на комментарий Еленочка8
если полторы недели телефон работает, то его как минимум кто-то заряжает. иначе он бы сел за 3 дня

↑   Перейти к этому комментарию
не обязательно.. может он у нее на момент пропажи на зарядке стоял.. так и стоит, поэтому не разряжается.. а вот если в соц сети не заходит, должно насторожить (ну при условии, если раньше постоянно зависала)..
Еленочка8
6 мая 2014 года
0
ну как вариант
Ершистик
6 мая 2014 года
+8
обратитесь в полицию... лучше обратиться зря, чем потом узнать, что человеку еще можно было помочь...
неделя - это много. а родители есть? у вас есть службы - кто попал в больницы, дтп?..
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
у не полная семья - родители и брат, но наша типа-кадровичка не взяла никаких телефонов, когда устраивала ее н работу, у нас есть только адрес прописки... В полиции нам говорят обращаться к родственникам
Шуршунчик
6 мая 2014 года
0
Ансат пишет:
но наша типа-кадровичка не взяла никаких телефонов, когда устраивала ее н работу,
А как же она заполняла Т-2? там графа фактический адрес есть, и телефоны, и о родственниках близких пишут.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
+1
шоб я знала, как она на работу принимает
Шуршунчик
6 мая 2014 года
0
Элеонора
7 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Шуршунчик
Ансат пишет:
но наша типа-кадровичка не взяла никаких телефонов, когда устраивала ее н работу,
А как же она заполняла Т-2? там графа фактический адрес есть, и телефоны, и о родственниках близких пишут.

↑   Перейти к этому комментарию
Шуршунчик пишет:
фактический адрес
не факт, что он неизменный... и телефон родственников тоже, в полицию ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ заявление...
Шуршунчик
7 мая 2014 года
0
Элеонора пишет:
не факт, что он неизменный
Это понятно, мы тоже документы всегда по адресу прописки шлем. Просто автор пишет, что там фактического адреса ВООБЩЕ не было, равно, как и телефонов.
Magnolik
6 мая 2014 года
0
Поспрашивать у родственников, в табеле ставить НН (невыход по невыясненным причинам ), да и в отделе кадров должна быть информация,где она реально проживает.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
у нас не ОК, а одно название((( Посадили девочку, она ничего не знает. Раньше был нормальный кадровик, спрашивали и адрес проживания и телефоны близких родственников. А теперь только адрес прописки((
kat2815
6 мая 2014 года
0
У нас на работе так тоже было с одной сотрудницей. Точно тоже что вы описываете. в табеле ставили НН (невыход по невыясненным причинам ). Потом оказалась, что с любовником у него 2 недели жила и развлекалась. Потом больничный принесла.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
вот! и не работает и не уволишь! А человек реально нужен сейчас
superlulik
6 мая 2014 года
+1
Вот сотрите там как раз о подаче заявления не от родственниковhttp://www.rg.ru/2010/11/30/notfound.html
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
спс
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий superlulik
Вот сотрите там как раз о подаче заявления не от родственниковhttp://www.rg.ru/2010/11/30/notfound.html

↑   Перейти к этому комментарию
Спасибо! Сейчас найдем офциальный подтверждающий документ и подадим заявление!
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий superlulik
Вот сотрите там как раз о подаче заявления не от родственниковhttp://www.rg.ru/2010/11/30/notfound.html

↑   Перейти к этому комментарию
на основании 12 статьи федерального закона "О полиции".
superlulik
6 мая 2014 года
0
У нас органы тоже не любят на себя лишнюю работу брать.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
это везде так
lyssi
6 мая 2014 года
0
А что трудно предупредить на работе, что ты ушел на больничный? Всего один звонок, хотя бы коллеге по работе.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
вот мы и офигеваем...
НинаСокол
6 мая 2014 года
+3
Вообще любой работник должен сообщать на работу о том, что он на больничном.
Ваш кадровик( с комиссией) должен составить акт выхода по месту прописки работника-раз, послать письмо по адресу работника о том, что работник должен сообщить почему не посещает работу, с уведомлением- два. Каждый день, пока нет работника писать акты о том, что данного сотрудника нет на рабочем месте - три.Если в ответ- тишина, работника можно увольнять по статье за прогулы, ну или как пожелает руководство.
svtl
6 мая 2014 года
+1
нельзя уволить за прогул, пока не будет доказано, что это прогул. Человек мог попасть в больницу без сознания, он не сможет ни уведомить о том, что заболел, ни получить ваше письмо.
НинаСокол
6 мая 2014 года
0
Выходов из данной ситуации может быть несколько:

1. Обратиться в суд о признании работника безвестно отсутствующим. При наличии решения суда его возможно уволить по статье 83 пункту 6 Трудового кодекса РФ. Данное мероприятие достаточно длительное, поэтому редко кто идет по подобному пути.

2. Не предпринимать в адрес «пропавшего» работника каких-либо действий. На его место принимаете работника по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного). А если он появится и не предоставит оправдательных документов, тогда уволите за прогул.

3. Уволить за прогул. Данная позиция спорная с точки зрения трудового законодательства, но поддерживается судами в пользу работодателя .....проверено. Работодатель направляет работнику по почте письменное требование о предоставлении объяснений (это может быть телеграмма или письмо с описью вложения). Закон (статья 193 Трудового кодекса РФ) говорит не об обязанности работодателя получить объяснения, а лишь об обязанности их затребовать (непредоставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания). Отправляя запрос по почте, вы тем самым соблюдаете процедуру вынесения дисциплинарного взыскания.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
спасибо!
но в нашем случае удивляет, что кадры и дирекция вообще не предпринимают НИКАКИХ действий
svtl
6 мая 2014 года
+1
В ответ на комментарий НинаСокол
Выходов из данной ситуации может быть несколько:

1. Обратиться в суд о признании работника безвестно отсутствующим. При наличии решения суда его возможно уволить по статье 83 пункту 6 Трудового кодекса РФ. Данное мероприятие достаточно длительное, поэтому редко кто идет по подобному пути.

2. Не предпринимать в адрес «пропавшего» работника каких-либо действий. На его место принимаете работника по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного). А если он появится и не предоставит оправдательных документов, тогда уволите за прогул.

3. Уволить за прогул. Данная позиция спорная с точки зрения трудового законодательства, но поддерживается судами в пользу работодателя .....проверено. Работодатель направляет работнику по почте письменное требование о предоставлении объяснений (это может быть телеграмма или письмо с описью вложения). Закон (статья 193 Трудового кодекса РФ) говорит не об обязанности работодателя получить объяснения, а лишь об обязанности их затребовать (непредоставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания). Отправляя запрос по почте, вы тем самым соблюдаете процедуру вынесения дисциплинарного взыскания.

↑   Перейти к этому комментарию
НинаСокол пишет:
Отправляя запрос по почте, вы тем самым соблюдаете процедуру вынесения дисциплинарного взыскания.
дисциплинарное взыскание может быть применено только за нарушение трудовой дисциплины. Неявка на работу как таковая не является нарушением, ведь существуют и уважительные причины. Я выше вам пример привела. Человек лежит в больнице, на ваши запросы не отвечает, не уведомил, что заболел, не появляется на связи и никто не знает, где он и что с ним. Работодатель домой явился, ничего не выяснил и уволил за прогул. А потом работник появляется с больничным и обращается в суд с иском о признании увольнения незаконным. И работодатель вынужден будет восстанавливать этого работника, выплачивать компенсации и штрафы за нарушение кадрового законодательства.
НинаСокол пишет:
Уволить за прогул. Данная позиция спорная с точки зрения трудового законодательства, но поддерживается судами в пользу работодателя .....проверено
если работник предоставит документы, подтверждающие уважительные причины неявки на работу, то работодателю не поздоровится.
Koksharova25
6 мая 2014 года
0
поддерживаю! у нас так люди по полгода и году болтаются...уже в другом месте работают...мы им отправляем уведомления - они возвращаются как неполученные и опять отправляем...
svtl
6 мая 2014 года
0
я не понимаю мотивов. Ну какой смысл числиться где-то, а работать реально в другом месте?
markiza2
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий НинаСокол
Вообще любой работник должен сообщать на работу о том, что он на больничном.
Ваш кадровик( с комиссией) должен составить акт выхода по месту прописки работника-раз, послать письмо по адресу работника о том, что работник должен сообщить почему не посещает работу, с уведомлением- два. Каждый день, пока нет работника писать акты о том, что данного сотрудника нет на рабочем месте - три.Если в ответ- тишина, работника можно увольнять по статье за прогулы, ну или как пожелает руководство.

↑   Перейти к этому комментарию
НинаСокол пишет:
ообще любой работник должен сообщать на работу о том, что он на больничном.
Ваш кадровик( с комиссией) должен составить акт выхода по месту прописки работника-раз, послать письмо по адресу работника о том, что работник должен сообщить почему не посещает работу, с уведомлением- два. Каждый день, пока нет работника писать акты о том, что данного сотрудника нет на рабочем месте - три.Если в ответ- тишина, работника можно увольнять по статье за прогулы, ну или как пожелает руководство.
У нас случай тоже был на работе.Почитала этот коммент и вспомнила...Девочка продавец пропала,на работу не выходит,папашка не в курсе...оказалось в СИЗО....уж что там не известно... Так же кадровик и директор выезжали домой,акты писали....
Так что это самый правильный путь.
А вот с полицией связываться геморройно...
НинаСокол
6 мая 2014 года
0
я пишу как бывший работник Ок, так как опыт есть
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий НинаСокол
Вообще любой работник должен сообщать на работу о том, что он на больничном.
Ваш кадровик( с комиссией) должен составить акт выхода по месту прописки работника-раз, послать письмо по адресу работника о том, что работник должен сообщить почему не посещает работу, с уведомлением- два. Каждый день, пока нет работника писать акты о том, что данного сотрудника нет на рабочем месте - три.Если в ответ- тишина, работника можно увольнять по статье за прогулы, ну или как пожелает руководство.

↑   Перейти к этому комментарию
ооооо, для этого надо быть кадровиком...а у нас одно название
abilena
6 мая 2014 года
0
не надо для этого быть великим кадровиком. в сети есть все образцы, скачать легче легкого, заполнить по образцу, а дальше даты менять и все. и образец письма о невыходах тоже есть, а если нету - то самим не сложно написать - просим сообщить о причинах невыходов на работы с такого-то по такое-то и отправляете с уведомлением почтой
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
для этого надо хоть что-то делать, а не глазами хлопать
НинаСокол
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
ооооо, для этого надо быть кадровиком...а у нас одно название

↑   Перейти к этому комментарию
я бывший кадровик ...на пенсии
ИнтернетБродилка
6 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий lyssi
А что трудно предупредить на работе, что ты ушел на больничный? Всего один звонок, хотя бы коллеге по работе.

↑   Перейти к этому комментарию
У нас даже ругают, что мы не предупреждаем, что выходим с больничного, не говоря уже о том, чтобы уйти без предупреждения. Видать такая организация, что вся настолько распущенно.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
да вообще-то тоже строго
ЛюЛяШа83
6 мая 2014 года
0
а нас аналогичная ситуация была-в запои уходила.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
+1
теперь я знаю, что делать
ЛюЛяШа83
6 мая 2014 года
0
что?
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
+1
можно подать заявление в полицию о признании сотрудника пропавшим (на основании 12 статьи федерального закона "О полиции" - это чтоб в полиции не посылали). Дальше сотрудника ищет полиция. Когда сотрудник объявляется. там уже на усмотрение руководства - или увольняют или продолжают дальше сотрудничать.
ЛюЛяШа83
6 мая 2014 года
0
Зазэ
6 мая 2014 года
0
Заявление в полицию, что пропала. Они вам ответят.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
да, спасибо. Пнули нашу кадровичку - пусть подает
ИнтернетБродилка
6 мая 2014 года
0
Там вашу кадровичку уже давно пнуть нужно и куда подальше " недели сотрудника нет без причины!
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
это уже давно надо сделать...
Крошка Ро
6 мая 2014 года
+1
Подать заявление об исчезновении человека может любой. Никаких трех дней ждать не нужно, это бабкины сказки. Пишете заявление в милицию, даете все известные данные, о результатах сообщат. Такая категория сообщений на особом контроле, проверят все.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
спасибо
Алинка195
6 мая 2014 года
0
у меня одногруппник так пропадал, в феврале. Не пришел на работу, но у него с коллегами не все ровно было. Благо, что друзья начали шевелиться. Обзванивали все больницы, опрашивали соседей, нашли хозяина квартиры, где он снимал жилье, узнавали не участвовал ли в ДТП. Одногруппник закончил Томский ВУЗ и уехал работать в Московскую область,а родители у него в Казахстане. Поэтому друзья начали всем этим заниматься. Но он нашелся, к счастью. Что-то произошло с ним, что я не знаю. Главное, что он жив и здоров.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
это самое главное, что жив и здоров
Алинка195
6 мая 2014 года
0
svtl
6 мая 2014 года
+3
Вы акт составили о том, что выезжали по адресу регистрации? Напишите во всех соцсетях на ее страницах и страницах ее друзей, что вынуждены будете обратиться в полицию с заявлением о розыске, если она не даст о себе знать до.... и обозначьте дату, например, завтрашнего дня. Долго тянуть не надо, маловероятно, но вдруг она нуждается в помощи.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
друзьям написали, ей смс написали...а вот с актами у нас беда - кадровый работник - одно название
Каляляпа
6 мая 2014 года
0
Есть кто знакомый в телефонных компаниях?
Можно по своим связям "пробить" телефон... Где он находится...
Если по адресу где брат- вызывать на адрес полицию...
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
да уж все что возможно делаем
Аметис
6 мая 2014 года
0
было у нас такое, только с парнем. пропал на полгода. мама типо и в розыск подала и вроде чуть не в трауре, а парень просто от кого то скрывался. родные все были в курсе. а на работе не могли взять на его место человека пока хоть тело не найдут. уволили
ИнтернетБродилка
6 мая 2014 года
+1
У меня тоже знакомый так пропал на 8 дней. Потом задним числом дни взял без содержания, чтобы статьи не было. Но пришлось самому уходить. Место хорошее потерял, а всё по дурости своей. Ещё и родные стресс пережили.
Аметис
6 мая 2014 года
0
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
+1
В ответ на комментарий Аметис
было у нас такое, только с парнем. пропал на полгода. мама типо и в розыск подала и вроде чуть не в трауре, а парень просто от кого то скрывался. родные все были в курсе. а на работе не могли взять на его место человека пока хоть тело не найдут. уволили

↑   Перейти к этому комментарию
вот блин же! от есть такие люди. мы уж говорим, хоть бы смску написала, что болеет
Аметис
6 мая 2014 года
0
ну прятался он...по пьяне кого то зацепил а потом вместо того что бы предпринять попытку урегулирования ссоры просто как трус сидел у друга
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
+1
странные люди иногда бывают.... Помню, меня по скорой ночью экстренно увозили, так я звонила коллеге, предупредить, что не выйду утром на работу!
Аметис
6 мая 2014 года
0
это называется адекватный человек
Тамара1
6 мая 2014 года
0
Рокерша? Весна....Рванула куда-то... Телефон дома, чтобы не доставали, а для друзей другой номер ивсе.
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
да по виду не скажешь, что совсем уж безбашенная... и телефон работает
Luna-Lu
6 мая 2014 года
0
Надеюсь, что с ней все хорошо... Ситуация действительно странная...
У нас на работе одна сотрудница так в запой ушла: год работала нормально, никто даже и подумать не мог... Не пила особо... а потом как понеслось...
Ансат (автор поста)
6 мая 2014 года
0
Люд, мы в прострации...причем в основном от бездействия нашего ОК и дирекции. Это уж мы сами тут шевелимся
Luna-Lu
6 мая 2014 года
0
Вы молодцы! Так и надо...
Заявление хоть отнесли ОК или еще нет?
Ансат (автор поста)
7 мая 2014 года
0
зашевелились хоть. но вот пока мы с девчонкой одной кипишь не подняли, так бы тишина и была
Luna-Lu
7 мая 2014 года
0
Главная кошка
7 мая 2014 года
0
В ответ на комментарий Ансат
Люд, мы в прострации...причем в основном от бездействия нашего ОК и дирекции. Это уж мы сами тут шевелимся

↑   Перейти к этому комментарию
Возможно, они уже давно в курсе где сотрудник, просто не считают нужным докладывать об этом рядовым сотрудникам.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Активные игры на свежем воздухе

Активные игры на свежем воздухе

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100