Совместные покупки
Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала mama_sashi в группе Спроси у бывалых

Выход из отпуска по уходу за ребенком.

Всем добрый день. Вопрос такой: при выходе из отпуска по уходу в срок, т. е. с момента трехлетия ребенка, работодателя уведомлять когда? В день выхода или за две недели? Законы я пошерстЮ, но реальный опыт пригодиться. Спасибо!!!
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Выход из отпуска по уходу за ребенком.
Всем добрый день. Вопрос такой: при выходе из отпуска по уходу в срок, т. е. с момента трехлетия ребенка, работодателя уведомлять когда? В день выхода или за две недели? Законы я пошерстЮ, но реальный опыт пригодиться. Спасибо!!! Читать полностью
 
+7 mama_sashi 16.01.2014 140 18 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с мансардой V037 "Вест Честер"

Каркасный дом с мансардой V037 "Вест Честер"
Каркасный дом с террасой и 2 спальнями V476 "Брандон"

Каркасный дом с террасой и 2 спальнями V476 "Брандон"
Каркасный дом с мансардой, 4 спальнями и верандой V009 "Айкен"

Каркасный дом с мансардой, 4 спальнями и верандой V009 "Айкен"
Каркасный дом с 3 спальнями V271 "Уинстон-Сейлем"

Каркасный дом с 3 спальнями V271 "Уинстон-Сейлем"

Комментарии
Hidy
16 января 2014 года
0
Лучше за месяц.
mama_sashi (автор поста)
16 января 2014 года
0
Спасибо.
vitaminka Maya
16 января 2014 года
0
Да уж лучше за месяц предупредить. Может там график на вас составят, работу распланируют.

Но не день в день!
mama_sashi (автор поста)
16 января 2014 года
+1
О-о-о!!!График это они быстро состряпают и без моего предупреждения Подежурить это у нас запросто Мне надо знать как правильно все сделать, по закону.
kuniyana
16 января 2014 года
0
Лучше предупредить заранее. И не потому, что так положено. А просто потому, что вряд ли начальство сидит и каждый день проверяет документы кто какой день должен выйти на работу. Тупо забыли да и все. А тут вдруг вы пришли. Я вышла раньше 3-летия. Как первый день в садик повела ребенка - сообщила, чтоб ждали в скором времени. Как перешли на полный день - напомнила опять о себе. И где-то за неделю примерно сказала, в какой точно день собираюсь выходить на работу.
mama_sashi (автор поста)
16 января 2014 года
0
Начальство то в курсе, ждет. Мне надо знать как правильно.
pchelka 1725
16 января 2014 года
0
Я официально предупредила за неделю. Зашла к директору и мы обо всем договорились. Удачи вам!
mama_sashi (автор поста)
16 января 2014 года
0
Спасибо!!!
MariaPl
16 января 2014 года
0
Я вышла на работу 9 января, в этот же день в отделе кадров написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Начальство знало, что я выйду после нового года примерно с ноября.
mama_sashi (автор поста)
16 января 2014 года
0
Спасибо!!!
Legry
17 января 2014 года
+1
В законодательстве не указана обязанность работника предупреждать о своем выходе на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. По аналогии, в обычный оплачиваемый отпуск Вы уходите, зная даты его начала и окончания, и по окончанию этого отпуска никого не предупреждаете, что выходите на работу Т.е. малышику исполняется 3 года и на след.день Вы выходите на работу (в приказе на отпуск по уходу такие даты и стоят), а есть человек, который был принят на время Вашего отпуска на Ваше место, то он будет уволен в связи с выходом из отпуска основного работника. Вот как-то так
mama_sashi (автор поста)
17 января 2014 года
0
Спасибо большое!!!
вам
17 января 2014 года
0
а зачем предупреждать,если вы прервали отпуск по уходу за ребенком-вышли бы раньше даты указанной в заявлении и приказе,то да,а так не надо
mama_sashi (автор поста)
17 января 2014 года
0
Спасибо!!!Муж мне тоже самое говорит, а я сомневалась. Теперь ясно.
вам
17 января 2014 года
0
я летом тоже выхожу!страшнооооо
mama_sashi (автор поста)
17 января 2014 года
0
Страшно - не то слово!!!Мне через месяц ровно. Из первого выходила досрочно, прям рвалась на работу, в этот раз до последнего тяну, не хоТТЦа и все тут
вам
17 января 2014 года
0
вот и я не хочу
Tusa
17 января 2014 года
0
Заранее. При чем, мой работодатель говорит, что чем за больший срок заранее, тем лучше. Им же нужно сделать кадровые перестановки. Меня просили сказать за 3-4 месяца, а лучше за полгода.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100