Нужен совет по поводу работы

Во-первых, не накручивайте себя раньше времени. Да. обычно не любят на работе беременных, потому что они в декрет уходят, но, возможно, именно ваше начальство относится нормально к такому положению вещей. Во-вторых, если Вы работаете официально, то уже внесена запись в трудовую книжку. В-третьих, если Вас каким-либо образом будут третировать на работе из-за беременности, то есть трудовая инспекции, они очень любят такие случае. И самое главное успокоится сейчас и продолжать работать

Не говорите раньше времени,мало ли кто что подумал. Сейчас куча народу не пьет по тем или иным причинам. Нигде не написано,что вы обязаны известить начальство как только тест показал 2 полоски.

я совсем не пью,ни капли даже в праздники,никто на меня не косился,правда я и на корпоративы не хожу

продолжайте спокойно работать. а ни каких сотрудников не слушайте. им самим выгодно может что бы вы сами ушли. а начальству может даже все равно , чведь в таких магазинах тикучка бешаная и он не останется без работника. может начальств вместе с вами порадуется о вашем положении. я лично сама сталкивалась с такой ситуацией, тоже были доброжелатели помочь уйти , накручивали всякое, а я естественно еще больше себе крутила дома. все переживала и как и вы хотела хорошо выходить беременность и родить здорового ребеночка . донакручивалась до помешательства и написала заявление по собственному желанию . осталась без хороших декретных , а потом жалела ужасно об этом. ведь тот кто мне накручивал -ей это было на руку . хотя я сама пришла на место девочки которая ушла в декрет. и после моего увольтнения пришла новая девочка , которая через 8 месяцев тоже ушла в декрет. и их ни кто абсолютно не доканывал там. одна я такая лохушка попалась. а вы держитесь вашей работы. а если будет тяжело, вам обязательно пойдут на уступки, сократят рабочий день, чуть больше обеденный перерыв сделают. вобщем вас ни кто до потери пульса там мучать не будет. даже и не заморачивайтесь.

по тк. беременную нельзя уволить (если поставили перед фактом увольнения идем в Труд инспекцию), но: нужно встать на учет, и иметь с собой справку о беременности. отдавать не нужно.
сейчас на работах многие не выпивают и это норма.
удачи, и не волнуйтесь.

я тоже не пила на праздники в положении
в моём случае это было 23 февраля и 8 марта
но ссылалась на диету, при которой алкоглоль нельзя
понимала, что закон на моей стороне, но скрывала беременность аж до 20 недель
тоже опасалась, что отношение начальства ко мне измениться
потом ушла в отпуск очередной
когда явилась из отпуска, просто предъявила животик
до декрета оставался месяц, обучила за это время девочку на свою замену
уходила спокойно, ни слова упрёка, доброжелательное отношение
знаю, что когда приносила больничный, бухгалтер хотела по шифру болезни подтвердить догадки о моей беременности
но там была всего лишь простуда

1ГЕЛЕЧКА пишет:

буду просить труд. договор,

а он вообще существует?

Признаться, если вам не отдали трудовой договор сразу, то могут быть и проблемы, все зависит от честности начальства. По идее, как только вы отдаете трудовую книжку (и др. документы) в отдел кадров, вы тут же подписываете трудовой договор с работодателем в 2х экземплярах, один из которых хранится у вас (ни какая не копия, а оригинал). А если договора на руках нет, то вам и предъявить нечего в трудовую инспекцию.. Начальство может просто вернуть вам трудовую без всяких записей о том, что вы работали у них и сделать вид, что вообще не в курсе, что происходит. Такие случаи бывали. Не все такие ответственные и честные, что все оформляют как надо и сразу. Документы просто хранятся в папке личного дела, а потом, задним числом оформляются.

Надеюсь, что вас минет чаша сия. А на счет пьет-не пьет - морду кирпичом, и никого не слушать, на эту тему ни с кем не общаться. Конечно, никто не любит беременных, везде так. Но вовсе это не значит, что вас будут прессовать. У меня на работе тоже начальство изменилось в лице, когда я пришла после праздников уже с оформленным животом, но прессинга не было. Мало ли кто что не любит, только деньги, что платит вам начальство, пока вы в декрете, возвращаются ему через полгода пенсионным фондом. И ничто вас не должно больше волновать. Тем более, что вам это противопоказано))

По ТК Вы должны подписать 2 экз. договора, один останется у вас , другой у руководства, при этом на экз.который остается у руководства Вы должны написать, что 2-ой экз. получен , дату и подпись (это по всем правилам оформления договоров о принятии на работу).
О том , что Вы беременны имеете право вообще не ставить руководство в известность вплоть до декрета.
И не обращайте внимание на других сотрудников, которые Вам будут что дибо советовать или говорить, о том что вас уволят и т.д. и т.п. Беременных не увольняют, и руководители в курсе этого. Забирайте экз. договора и если будут проблемы сразу обращайтесь в трудовую инспекцию.
У меня подруга в декрет уходит в марте, о своей беременности сказала только после новогодних праздников, а до этого носила свободные вещи, что бы не было видно ее округлостей ( у нее на работе вообще не любят беременных, начиная от сотрудников и заканчивая руководство, так она им сказала что беременна и предупредила, что если будут наезжать, она сразу в трудовую инспекцию пойдет)