Пособие по уходу за ребенком

причем тут банкротство и выплата вашего пособия, пособия выплачивает соц.страх сходите туда и у них узнайте

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий из фонда сотруднику, минуя компанию-работодателя, могут быть произведены в следующих случаях:
- прекращение деятельности организации на день обращения застрахованного лица за пособием;
- невозможность выплат в связи с недостаточностью денег на счете компании.
Назначение пособия из фонда при банкротстве организации действует для следующих выплат: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячной по уходу за ребенком и единовременной при рождении малыша.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29 февраля 2012 г. N 172н срок, установленный для назначения и перечисления пособия, составляет 10 календарных дней с момента поступления документов в территориальный орган фонда.
На какие суммы могут сегодня рассчитывать мамы? Базовое единовременное фиксированное пособие при рождении ребенка составляет 13 087,59 руб., за постановку на учет в ранние сроки беременности начислят 490,78 руб., ежемесячная выплата - 2453,92 руб., за второго ребенка государство перечислит 4907,85 руб.
Документы для получения пособия
Для пособия по беременности и родам
1) заявление о выплате пособия;
2) по беременности и родам;
3) сведения о среднем заработке,из которого должно быть исчислено пособие
4) документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка и договор)
Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1) заявление о назначении указанного пособия;
2) свидетельство о рождении ребенка, его копия либо выписка из решения
об усыновлении малыша;
3) документы на предыдущего ребенка или справка о смерти;
4) справка с места работы второго родителя о том, что он не использует
отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за своим чадом;
5) если мать или отец не работают,справку следует взять в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Следует отметить, что соцстрах не просто выдает пособие, а проверяет основания для его выплаты: факт прекращения деятельности компанией на день обращения сотрудника за деньгами, недостаточность средств на счете фирмы в кредитной организации. Специалисты фонда запрашивают в налоговых органах и банке бумаги, подтверждающие наличие вышеуказанных причин для начисления пособия напрямую. Если у работника имеются документы, доказывающие данные факты, то он вправе представить эти сведения в ФСС по собственной инициативе - для ускорения принятия решения о начислении средств. Организации желательно заранее снабдить сотрудника необходимыми бумагами, чтобы упростить ему процесс получения денег.

Они не правы. Ссылайтесь на Приказ Минздравсоцразвития России от 29 февраля 2012 г. N 172н. Если надо в понедельник могу сделать подробную подборку с судебной практикой. Пишите электронку в личку.