Нужна помощь (об оплачиваемом отпуске с последующим декретным)
Здравствуйте, может кто сталкивался с такой ситуацией и знает как ее разрешить ) Я работаю в школе, в декрет должна уйти 7 октября, но в сентябре на работу не хотелось бы выходить и решила взять оплач. отпуск на этот месяц, но в кадрах сказали что им нужно брать нового сотрудника и они могут его устроить только если я возьму отпуск за свой счет (на сентябрь). Подскажите, можно ли взять на работу нового сотрудника, если я уйду в оплач. отпуск с последующим декретным отпуском?
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Нужна помощь (об оплачиваемом отпуске с последующим декретным)
Тэги: декретный отпуск
| Здравствуйте, может кто сталкивался с такой ситуацией и знает как ее разрешить ) Я работаю в школе, в декрет должна уйти 7 октября, но в сентябре на работу не хотелось бы выходить и решила взять оплач. отпуск на этот месяц, но в кадрах сказали что им нужно брать нового сотрудника и они могут его устроить только если я возьму отпуск за свой счет (на сентябрь). Читать полностью |
| +15 |
НастяН
|
47 комментариев |
Комментарии
Это я к тому что, а если не декрет они бы предоставили Вам такой отпуск?
↑ Перейти к этому комментарию
Проще иногда на больничный. Но вот у нас, например, в ЖК беременным больничный не дают. Только при условии госпитализации. А кому просто так охота в больничку?
У нас сейчас тоже сложно с больничными, но в 2006 году всё было проще. Я ушла в декрет на пару - тройку недель раньше. Зато конец учебного года меня не коснулся.
В итоге пришла к директору с уже написанными заявлениями (в 2-х экземплярах) и попросила написать мне либо отказ (в таком случае пошла бы к юристу), либо разрешение. В моём случае всё быстро решилось в нужную мне сторону.
Тут секрет в том, что бухгалтерия не хочет оплачивать замену (она выше оплачивается) тому работнику, который придёт на Ваше место.
сегодня в 8:04 #
0
Barcellona пишет:
Как вариант - "уйдите" на больничный.
Barcellona все правильно Вам ответила. Я сама ушла за свой счет и потеряла в декретных. Меня об этом кадры решили не предупреждать! Поэтому лучше Вам подумать насчет больничного. Или можете проконсультироваться с юристом и если кадры что-то "крутят", то юрист поможет Вам отстоять свое.
Речь идет о женщинах, планирующих в ближайшее время родить ребенка.
Они могут выбрать, когда им использовать очередной отпуск: до отпуска по беременности и родам, после или сразу после выхода на работу.
На основании ст. 114 ТК РФ всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. А в ст. 260 ТК РФ сказано, что женщина вправе использовать ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Причем учитывается исключительно желание работницы, стаж ее работы, а возможности работодателя в расчет не принимаются.
То же самое говорит письмо Роструда от 18 марта 2008 г. N 659-6-0 "Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить".
Конечно, в первую очередь стоит учитывать собственное самочувствие. И если на работу ездить уж совсем тяжело, то лучше взять отпуск до декрета, тем самым продлив его.
А вот у автора немного дело по другому обстоит, вопрос в том что положен ли вообще отпуск в такое время в школах?
У меня еще проще... у меня нет отпуска, не оформлена официально и не спешат оформлять... если забеременнею то уйду просто так без всяких отработок и прочего... в августе на 3 недели беру отпуск за свой счет, т.к. в июле буду за себя и напарника работать... и вообще я и так в том году без отпуска никакого, хоть в этом отдохну...
А вот у автора немного дело по другому обстоит, вопрос в том что положен ли вообще отпуск в такое время в школах?
↑ Перейти к этому комментарию
эх...мне можно сказать повезло когда пришла на новую работу, набирали новый отдел, много новых сотрудников...но как то вот нам с одной коллегой свезло и нас только двоих оформили.(хотя с такой оф. заплатой радости особо нет), говорили с теме кто работают там давно, все в шоке что нас после двух недель сразу оформили...люди по пол года не официально там работают)
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: