Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Хороший работник = плохая мама?

Хороший работник = плохая мама? Мамочки, помогите советом!

В пн. у сына утренник, просвещённый празднику «8 Марта» и естественно ребёнок УВЕРЕН! что я буду там присутствовать, т. к. не пропустила ещё не одного его утренника! Каждый день "выдаёт тайны" как он будет меня поздравлять, а я понимаю что вероятность мне попасть на этот утренник составляет 0,01%
Всё дело в том, что я чуть больше месяца работаю на новой работе и потерять её не могу!
Но повод думать, что меня не отпустят есть, поскольку однажды уже был прецедент https://www.stranamam.ru/post/4936167/

В пн. руководитель выходит из отпуска и если он будет в хорошем расположении духа, в чём я сомневаюсь , НО всё же попытаюсь отпроситься на пару часов и клятвенно пообещаю их отработать! Хотя я их уже давно отработала регулярно задерживаясь один раз в неделю на час!

НО это если будет подходящее настроение у него!
А если нет, то... даже не хочу думать о том, что будет с сыном... Разочарование, обида и ещё куча негативных эмоций

В этом случае я конечно попытаюсь объяснить своё отсутствие, но не думаю, что сыну от моих объяснений будет легче

Что же делать??
 
Если бы передо мной стоял подобный выбор, я -
Опрос завершен.

ЛЮБОЙ ценой пошла бы на утренник! Для сына это важно и я не могу его подвести.
35 (70%)
Даже не пошла бы к руководству с подобным вопросом! Наличие у меня работы ВАЖНО для нас обоих!
3 (6%)
Вообще бы парилась! Рано или поздно сыну придётся принять тот факт, что не всегда всё происходит так как нам хочется!
11 (22%)
Свой вариант напишу в комментариях!
1 (2%)
Всего проголосовало: 50
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Хороший работник = плохая мама?

Если бы передо мной стоял подобный выбор, я -



В опросе приняли участие 50 пользователей.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Хороший работник = плохая мама?
  Мамочки, помогите советом!
В пн. у сына утренник, просвещённый празднику «8 Марта» и естественно ребёнок УВЕРЕН! что я буду там присутствовать, т. к. не пропустила ещё не одного его утренника! Читать полностью
 

Комментарии

Белла-Белла
2 марта 2013 года
0
возьмите полдня за свой счет, и нет проблем
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
да мне даже пол дня не надо! И тем более руководству такой вариант точно не понравится...
Белла-Белла
2 марта 2013 года
0
понравится-не понравится . то, что Вы будете отпрашиваться, им тоже не понравится. Я так понимаю, что Вы все-таки хотите на утренник сходить.
по КЗОТУ каждый работник может за год взять сколько-то дней за свой счет
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
мы много на что имеем право
Добрушка
2 марта 2013 года
0
«заболеть» на три дня.
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
вообще не вариант! Сразу увольнение!!!!!!!
Добрушка
2 марта 2013 года
0
На каком основании?У вас будет больничный.
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
а Вы не знаете как это происходит?
Добрушка
2 марта 2013 года
0
Вызвать врача на дом,пожаловаться,что вы плохо чувствуете.Если давл.есть,сошлитесь на него.А так можно соврать,что у вас орви,сопли,кашель, в глазах щиплет,вам выписывают больничный,Пригласят посетить врача,вот придете к нему,если вам надо закрыть больнич.,говорите,что вы здоровы,а если продлить,то дальше врите,что больны.Вы имеете права на больничный 60–70 дней в году.
Elpups
2 марта 2013 года
0
Надо пойти, обязательно. Отпрашивайтесь.
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
попробую
Катюшанна
2 марта 2013 года
+1
Я в случае надобности (только по очень уважительной причине) брала отпуск за свой счет (на 1 день) либо один день в счет отпуска (но пока это не Ваш вариант). Отпрашивания у нас тоже не катят
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
ну да... и каков выход
Катюшанна
2 марта 2013 года
0
Выход: попробуйте отпросится в отпуск за свой счет или скажите, что утром задержитесь, а вечером останетесь и сделаете свою работу.
врачик
2 марта 2013 года
+1
На мой взгляд, не надо никогда давать ответы за других. Вот Вы еще и не спросили, а уже точно знаете, что Вас не пустят. Не настраивайте себя заранее. Просто начальству надо объяснить все. И я уверена, что разговор поможет.
Конечно, при нашем КАПИТАЛИЗьМЕ никто не любит платить деньги просто так. Да и поиздеваться многие любят. Но если Вы уверены в своей правоте, то и начальство в это сможет поверить. Удачи!!!
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
+1
спасибо Вам! Я вот одного понять не могу для начальства утренник ребёнка - это уважительная причина или нет?
врачик
2 марта 2013 года
0
Если для Вас - уважительная, то да!
Вы должны найти такие слова для начальства, чтоб и ОНО прониклось!
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
врачик пишет:
чтоб и ОНО прониклось!
ну если внезапно поднявшаяся ночью у ребёнка высокая температура - это не уважительная причина для не выхода на работу, то про утренник даже и заикаться не стоит...
Думала даже - может сбрехать что нибудь??
Хотя там прокатит лишь вариант - простите мне трамвай ноги отрезал, сегодня мне сложно добраться до работы, но завтра буду как штык
врачик
2 марта 2013 года
0
tratatanja
2 марта 2013 года
0
а бабушка не может пойти на праздник? у меня сестра тоже редко попадает на утренники- тогда иду я или бабушка. Потом можно посмотреть всем вместе видео праздника. Конечно , мама предпочтительней, но не терять же работу
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
мы одни!
tratatanja
2 марта 2013 года
0
выход один - все объснить ребенку как есть . Скажите , что после посмотрите вместе съемку и он вам повторит все что было на празднике - стихи , песни и т.д.
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
а съемка откуда возьмётся??? В нашей группе никто не снимает... Я это делаю обычно! Он так и говорит, ты будешь меня фоткать, а я тебе сердечко подарю и поцелую и песни поёт
tratatanja
2 марта 2013 года
0
у нас обычно человек 6 снимают... ну может попросить кого-то из родителей? вы с другими мамами общаетесь?
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
нет... мы в этом саду всего пол года
tratatanja
2 марта 2013 года
0
вариант 2 - пригласить друзей с детьми и повторить праздник дома
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
да уж... дорога ложка к обеду!
tratatanja
2 марта 2013 года
0
не расстраивайтесь так, ребенок вас поймет
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
спасибо! Надеюсь
SvetaMama-2
2 марта 2013 года
0
Если есть возможность, что не отпустят, я бы заранее поговорила с сыном и объяснила, что могу не попасть на утренник из-за работы. Да, он растроится, ему будет обидно, но ему придется это принять. Это лучше, чем он будет в понеедльник высматривать вас среди родителей и так и не увидит.
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
я уже поднимала этот вопрос! Несколько раз говорила что возможно я не приду... пока никак не отреагировали
SvetaMama-2
2 марта 2013 года
0
надеется до последнего. Хоть бы у вас получилось отпроситься!
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
+1
Спасибо за поддержку
мамляндия
2 марта 2013 года
0
Ленка! ну ты че хоть? твой малыш (малыш малыш-воспоминание о прошлой теме нахлынули ) будет тебя ждать, он готовится, старается, думает как мамочку порадовать, а ты...работа... от работы кони дохнут, тем более у тебя и так переработки. Уволить не имеют права! задержишься на пару часов-мир рухнет? для босса нет, а для твоего сыночка-ДА. Не подводи парня!
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
+1
мамляндия пишет:
на пару часов-мир рухнет? для босса нет, а для твоего сыночка-ДА
согласна с тобой! Вот по этому и не хочется быть причиной этого... Хотя я понимаю, что рано или поздно это случится
НО блин и работу потерять не хочется....
мамляндия
2 марта 2013 года
0
да не потеряешь ты работу, ну нет законных оснований для этого... ты на испытательном? кем трудишься если не секрет? а босс ну может и пофыркает, жалко чтоль?
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
+1
мамляндия пишет:
ты на испытательном?
теоретически наверное да! В смысле если надо будет меня уволить, то это может послужить поводом... якобы не прошла испытательный
мамляндия пишет:
кем трудишься
помощник руководителя он ток в отпуск без меня!
мамляндия
2 марта 2013 года
0
ну поди пару часиков сам то смогёт поработать ему не резон тебя увольнять (если только не самодур), это ж надо будет искать нового человека, вводить его в курс дела и ты пы, ему будет легче тебя отпустить
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
+1
мамляндия пишет:
ну поди пару часиков сам то смогёт поработать
позвони ему и растолкуй!
мамляндия
3 марта 2013 года
0
Диктуй электронку. Я ему офиуиальное письмо напишу
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
+1
судя по названию письма мне можно одновременно и заявление на увольнение писать
мамляндия
3 марта 2013 года
0
я красиво напишу, может даж зарплату повысит
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
+1
мамляндия пишет:
может даж зарплату повысит
это было бы к стати! А то в салон очень хочется
мамляндия
3 марта 2013 года
0
я в спа хочууу
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
0
я тоже!
мамляндия
3 марта 2013 года
0
пошли вместе, я у твоего директора и для себя тугриков попрашу
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
0
давай!
мамляндия
3 марта 2013 года
0
адрес! оформим как спонсорскую помощь
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
0
мамляндия
3 марта 2013 года
0
завтра будешь отпрашиваться?
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
0
посмотрю по ситуации...
мамляндия
3 марта 2013 года
0
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
+1
Показать картинку
Мелюша
2 марта 2013 года
0
важнее утренний!:-)думаю,можно отпроситься и отработать потом,зато представьте,как будет ребенку приятно!:-)
Рыжая кошечка
2 марта 2013 года
+1
Тут все от работы и начальства конечно зависит, если есть возможность отпроситься или за свой счет взять или в счет отпуска то конечно стоит пойти, но если никак то надо сыну объяснить что есть работа и не получится прийти на праздник, заранее так сказать его подготовить. Посмотрела что многие выбрали первый вариант, но если стоит вопрос остро что из-за утренника можно потерять работу то думаю стоит хорошо подумать идти или нет.
Letaka (автор поста)
2 марта 2013 года
0
Рыжая кошечка пишет:
но если стоит вопрос остро что из-за утренника можно потерять работу то думаю стоит хорошо подумать идти или нет.
я думаю, что в моей ситуации именно этот вариант и есть! Я кинула ссылку на постик, в котором месяц назад описала ситуацию про мой внезапный не выход на работу...
Рыжая кошечка
2 марта 2013 года
0
Тогда подумайте хорошо готовы ли вы сейчас потерять работу или нет... А вообще если честно, я думаю в прошлый раз это больше девочка раздула а не начальство. Начальству конечно не нравится когда сотрудники отпрашиваются, но если в счет отпуска или за свой счет то обычно никто против не бывает.
Я наверно если б не была готова к самому плохому исходу то не рискнула бы ради праздника отпрашиваться, вдруг посерьезнее что то будет впереди. Думайте сами конечно, но мне кажется если ребенку все доступно объяснить заранее то он поймет, дети обижаются лишь тогда когда взрослые не выполняют обещания, но тут другая ситуация.
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
0
Рыжая кошечка пишет:
вдруг посерьезнее что то будет впереди
ну вот я тоже об этом думаю...
Дарочка
2 марта 2013 года
0
А я думаю, что у вас там пол офиса на эти утренники отпросится! У кого деть в детсаде ,у кого - внук. Да и школьные концерты никто не отменял, так что не переживайте - конечно отпустит!
Letaka (автор поста)
3 марта 2013 года
0
Дарочка пишет:
не переживайте - конечно отпустит!
посмотрим
Екатерина 10
3 марта 2013 года
0
У нас во-вторник утренник. До обеда. Я взяла за свой счет целый день, т.к. если пишу заявление на пол дня из зарплаты вычитают целый день.Вот так
Letaka (автор поста)
4 марта 2013 года
0
Ну меня отпустили! Уже сбегала на утренник и вернулась!

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам