Совместные покупки
Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Letaka в личном дневнике

И что, снова искать работу??

И что, снова искать работу?? Девочки, милые, ну что же это такое... Аж плеваться хочется от возмущения


22го января я вышла на новую работу, а сегодня ночью у моего Аристашки поднялась температура 38,5 ну и естественно в сад его я повести не могу, пришлось остаться дома...

позвонила руководителю,

говорю - "Здравствуйте "Иван Иваныч", у меня ребёнок с высокой температурой, выйти на работу сегодня не могу"...

Он, понятное дело, не в восторге от такой новости, недовольной интонацией отвечает: "Ясно, я понял"
и пауза...

... я - "хорошо, до свидания"

Через минут 20 звонит девочка с моего отдела, и с интонацие рабовладельца - "ты когда собираешься выйти?"

я - "надеюсь, что в пн."

она - "Ну "Иван Иваныч" сказал, что если в пн. не выйдешь, то можешь вообще не выходить"...

Ну НОРМАЛЬНО??

Я всё конечно понимаю, что руководителям не очень нравится когда работники уходят на больничный, но всё же не рабы ведь один день не повод увольнять...

Хотя, честно говоря при таком отношении уже не очень-то и хочется работать

Тэги:  работа, увольнение

Рубрика: работа

Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → И что, снова искать работу??
  Девочки, милые, ну что же это такое... Аж плеваться хочется от возмущения
22го января я вышла на новую работу, а сегодня ночью у моего Аристашки поднялась температура 38,5 ну и естественно в сад его я повести не могу, пришлось остаться дома...
позвонила руководителю,
говорю - "Здравствуйте "Иван Иваныч", у меня ребёнок с высокой температурой, выйти на работу сегодня не могу"... Читать полностью
 
+326 Letaka 08.02.2013 2575 2 421 комментарий

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с 4 спальнями V178 "Пресцотт"

Каркасный дом с 4 спальнями V178 "Пресцотт"
Каркасный дом с террасой V177 "Сиерра Виста"

Каркасный дом с террасой V177 "Сиерра Виста"
Каркасный дом с 2 спальнями и террасой V467 "Гринборо"

Каркасный дом с 2 спальнями и террасой V467 "Гринборо"
Каркасный дом с террасой V196 "Дотхан"

Каркасный дом с террасой V196 "Дотхан"

Комментарии
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
+1
Да пошли они, мало ли что они хотят надеюсь вы официально устроены рабоать???
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
МАРИАННА_К пишет:
надеюсь вы официально устроены рабоать???
ну да! Но всего 2 недели...
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
+53
ну и берите больничный, а потом выйдете на работу как ни в чем не бывало, пока условия работы позволяют работайте, или что уже другое подходящее место имеется на примете?? Раз начальник так цинично к вам относится, и вы тоже не обращайте на него внимания и свою работу выполняйте, по закону уволить вас из-за этого не имеют права!!!
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
МАРИАННА_К пишет:
или что уже другое подходящее место имеется на примете??
нет, вся процедура поиска начнётся с нуля
Мама Тёмыча
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий МАРИАННА_К
ну и берите больничный, а потом выйдете на работу как ни в чем не бывало, пока условия работы позволяют работайте, или что уже другое подходящее место имеется на примете?? Раз начальник так цинично к вам относится, и вы тоже не обращайте на него внимания и свою работу выполняйте, по закону уволить вас из-за этого не имеют права!!!

↑   Перейти к этому комментарию
МАРИАННА_К пишет:
по закону уволить вас из-за этого не имеют права
так-то оно так..но где и когда какого-нибудь работодателя пугали законы? если только в каком-нибудь гос.учреждении.. а если это частник, то плевал он на все законы!
NADIA82
9 февраля 2013 года
+5
для частников существует инспекция по труду, которая заставляет частников лишний раз кзот почитать
LilyWhite
9 февраля 2013 года
0
Бармалей
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий NADIA82
для частников существует инспекция по труду, которая заставляет частников лишний раз кзот почитать

↑   Перейти к этому комментарию
А для работников существует аттестация. Моей подруге в банке "РС" во время беременности ее устроили, т.к. она на сохранении 3 недели провалялась, так после этого у нее выкидыш случился
NADIA82
9 февраля 2013 года
+4
а нужно было забить на аттестацию, раз беременная. Беременную женщину нельзя уволить ни по какой причине. только при ликвидации предприятия.

Пы. сы. к сожалению, это я сейчас такая умная, год назад мне гос. предприятие с увольнением половину беременности нервы мотало. Тем не менее свои права я отстояла.
rexsona
9 февраля 2013 года
+3
беременных не атестируют! Это точно! грубое нарушение законов. можно и в суд подать!
Оля_мами
9 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий NADIA82
а нужно было забить на аттестацию, раз беременная. Беременную женщину нельзя уволить ни по какой причине. только при ликвидации предприятия.

Пы. сы. к сожалению, это я сейчас такая умная, год назад мне гос. предприятие с увольнением половину беременности нервы мотало. Тем не менее свои права я отстояла.

↑   Перейти к этому комментарию
К сожалению увольняют)))) И, к сожалению, частенько ничего не докажешь!
NADIA82
9 февраля 2013 года
+2
незаконно увольняют, прямая дорога в суд, прокуратуру и труд. инспекцию. Как ни странно, но там за такие дела с удовольствием берутся и в итоге работодатель оказывается сам не рад, т.к. не только обязан восстановить на работе, но и выплатить кучу денег за вынужденные прогулы. Девочки, права свои знать нужно. И вообще, я не понимаю частников, выдумывающих кучу причин, чтоб уволить беременную женщину, ради того чтоб не выплачивать ей все причитающиеся пособия и т.п. Выплаты идут ведь не из их кармана, а из соц.службы.
МамаАленушка
9 февраля 2013 года
0
я тоже не понимаю работодателя, ведь он в итоге ничего не теряет. Но сталкивалась с таким отношением, вернее наблюдала, практически на всех частных фирмах. Для себя решила, что если дорого здоровье ребенка будущего, лучше увольняться сразу и самой, если есть возможность, конечно.
NADIA82
9 февраля 2013 года
0
может они просто не в курсе? Другого на ум ничего не приходит
МамаАленушка
9 февраля 2013 года
0
как раз в курсе, до этого девочек ценили и очень
Леля1977
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий МамаАленушка
я тоже не понимаю работодателя, ведь он в итоге ничего не теряет. Но сталкивалась с таким отношением, вернее наблюдала, практически на всех частных фирмах. Для себя решила, что если дорого здоровье ребенка будущего, лучше увольняться сразу и самой, если есть возможность, конечно.

↑   Перейти к этому комментарию
Можно просто уйти на длительный больничный, а с ними поговорить через суд или прокуратуру и трудовую инспекцию, если сильно будут возмущаться.
МамаАленушка
9 февраля 2013 года
0
можно, если есть желание трепать нервы серьезно.
фрау Заурих
10 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий МамаАленушка
я тоже не понимаю работодателя, ведь он в итоге ничего не теряет. Но сталкивалась с таким отношением, вернее наблюдала, практически на всех частных фирмах. Для себя решила, что если дорого здоровье ребенка будущего, лучше увольняться сразу и самой, если есть возможность, конечно.

↑   Перейти к этому комментарию
А я понимаю, работодатель теряет работника, на срок до трех лет. При том, что потом будут больничные и прочие радости.
Это не повод забивать на КЗоТ, но и требовать чтобы работодатель испытывал от радость и входил в положение глупо.
МамаАленушка
11 февраля 2013 года
0
фрау Заурих пишет:
но и требовать чтобы работодатель испытывал от радость и входил в положение глупо.
да никто и не думал об этом. Но и подставлять девочек, чтобы они увольнялись - тоже не выход.
фрау Заурих
11 февраля 2013 года
0
Я не оправдываю. Просто очень часто слышу "не понимаю, почему работодатель злится, деньги-то не теряет". Я и объяснила, почему злится.
МамаАленушка
11 февраля 2013 года
0
при нормальном подходе директора он ничего не теряет. При увольнении за 2 недели предупреждают, согласно КЗоТа. Здесь предупреждают за несколько месяцев. При нынешнем состоянии экономики на Украине мало кто рассчитывает выйти на свое место через несколько лет (в частной фирме). И так же мало кто уверено рассчитывает работать больше 3 лет. Я, естественно, говорю про специалистов.
Если работник ценный, и вменяемый, и такой же директор - то договориться всегда можно. И примеры всевозможные есть. А если только узнают про беременность на 2-3 месяце и начинается травля до самого декрета, со всевозможными ухищрениями по поводу уволить - то да. Я не понимаю, ни с какой точки зрения.
фрау Заурих
11 февраля 2013 года
0
МамаАленушка пишет:
при нормальном подходе директора он ничего не теряет.
в смысле не теряет? Беременная в декрет не уйдет? Или на осмотры, больничные уходить не будет?
Я еще раз повторю, что не оправдываю гонений, но и работодателя понимаю.
Тем болеее не думаю, что вот прямо всех поголовно беременных гнобят.
И если честно, разве нет таких беременных, которые начинают пользоваться своим положением и ничего не делают на работе, уволить-то все равно не уволят? Так что, возможно, не всегда в конфликте виноват работодатель.
МамаАленушка
11 февраля 2013 года
0
такое ощущение, что я написала, что беременные фокусничают, а директора виноваты во всем. Найти место для спора всегда можно. Обсуждаем вроде другой случай.
При нормальном подходе можно договориться, что например беременная уйдет перед родами, а начнет выходить на часть рабочего дня с 3 месяцев, или дома работу делать. Знаю и такие случаи. Знаю случай, когда после Нормального разговора с директором, девочка пошла и уволилась сама без претензий. Хотя ей предложили именно выйти с 3 месяцев на полдня. Ее это не устроило, но в претензии никто не остался.
Кстати, в моем случае, девочки до работы успевали к врачам, на больничные не уходили.
Я не понимаю, когда начинают подличать, интриговать.
А если так рассуждать, то на работу и с детьми брать нельзя, и молодых тоже, они же рано или поздно тоже детьми обрастут.
фрау Заурих
11 февраля 2013 года
0
Я лишь объяснила почему работодатели могут испытывать неудовольствие, на высказанное удивление, что они ж ничего не теряют. Теряют, дело не только в деньгах, которые компенсируются.
И все. И я уже ни один раз повторила, что не оправдываю гонения и нарушения КЗоТа.
В чем вы меня пытаетесь убедить, не понимаю.
Оля_мами
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий NADIA82
незаконно увольняют, прямая дорога в суд, прокуратуру и труд. инспекцию. Как ни странно, но там за такие дела с удовольствием берутся и в итоге работодатель оказывается сам не рад, т.к. не только обязан восстановить на работе, но и выплатить кучу денег за вынужденные прогулы. Девочки, права свои знать нужно. И вообще, я не понимаю частников, выдумывающих кучу причин, чтоб уволить беременную женщину, ради того чтоб не выплачивать ей все причитающиеся пособия и т.п. Выплаты идут ведь не из их кармана, а из соц.службы.

↑   Перейти к этому комментарию
У меня есть знакомая, 4 года дочке, фирма так и не выплатила ей ни копейки, я Вам больше скажу, девочка-юрист была в этой фирме, и дошла до Москвы, так как живет в Туле, а сама Москвичка, она ничего не добилась)))так что не ей не знать своих прав, да и соц.службы не сразу платят тем самым частникам, а могут долго тянуть, поэтому работодатели и не любят беременных))))
NADIA82
9 февраля 2013 года
+1
а чего в суд не обратилась или в труд. инспекцию? Даже не знаю, у нас в труд. инспекцию придешь "меня частник обижает", так там сразу в стойку. А вот с гос.предприятиями они не любят работать, но все равно через "не хочу" дело свое делают.
Леля1977
9 февраля 2013 года
0
У нас со всеми любят работать.
Оля_мами
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий NADIA82
а чего в суд не обратилась или в труд. инспекцию? Даже не знаю, у нас в труд. инспекцию придешь "меня частник обижает", так там сразу в стойку. А вот с гос.предприятиями они не любят работать, но все равно через "не хочу" дело свое делают.

↑   Перейти к этому комментарию
Девочки, ну что вы считаете, что человек, который работал юристом, взял и ушел просто так? И в суд и в прокуратуру и куда только не обращалась, фирма переименовалась задним числом и всё))) человек был уволен до этого, частная фирма частной рознь, а есть такие у которых филиалы, один в Москве, второй в Магадане, вот в Москве могут закрыть и перевести в Магадан работать, а не выдешь на работу, извините, статья)))) Это я образно))))) и, да, спустя 4 года даже адвокат сказал, что они выкрутятся, у фирмы есть деньги, хотя логики никакой)))
NADIA82
9 февраля 2013 года
0
да уж, логики действительно, у руководства фирмы никакой
Оля_мами
9 февраля 2013 года
0
да и фик с ними)детенок главное)
NADIA82
9 февраля 2013 года
0
ну да
МамаАленушка
11 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Оля_мами
да и фик с ними)детенок главное)

↑   Перейти к этому комментарию
поэтому и говорю, что если дорого здоровье ребенка будущего, лучше увольняться сразу и самой, если есть возможность, конечно.
МамаАленушка
11 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий Оля_мами
Девочки, ну что вы считаете, что человек, который работал юристом, взял и ушел просто так? И в суд и в прокуратуру и куда только не обращалась, фирма переименовалась задним числом и всё))) человек был уволен до этого, частная фирма частной рознь, а есть такие у которых филиалы, один в Москве, второй в Магадане, вот в Москве могут закрыть и перевести в Магадан работать, а не выдешь на работу, извините, статья)))) Это я образно))))) и, да, спустя 4 года даже адвокат сказал, что они выкрутятся, у фирмы есть деньги, хотя логики никакой)))

↑   Перейти к этому комментарию
вот смысл Переименоваться, да еще задним числом - денег потратили гораздо больше, чем бы девочке за декрет заплатили.
Оля_мами
11 февраля 2013 года
0
не знаю, бред на самом деле
МамаАленушка
11 февраля 2013 года
0
звучит бредово. А на практике встречается часто.
Леля1977
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Оля_мами
У меня есть знакомая, 4 года дочке, фирма так и не выплатила ей ни копейки, я Вам больше скажу, девочка-юрист была в этой фирме, и дошла до Москвы, так как живет в Туле, а сама Москвичка, она ничего не добилась)))так что не ей не знать своих прав, да и соц.службы не сразу платят тем самым частникам, а могут долго тянуть, поэтому работодатели и не любят беременных))))

↑   Перейти к этому комментарию
Ну у нас девочки добивались декретных и пособий по уходу, даже не будучи оформлеными официальн. Через суд конечно.
hgfi
14 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий NADIA82
незаконно увольняют, прямая дорога в суд, прокуратуру и труд. инспекцию. Как ни странно, но там за такие дела с удовольствием берутся и в итоге работодатель оказывается сам не рад, т.к. не только обязан восстановить на работе, но и выплатить кучу денег за вынужденные прогулы. Девочки, права свои знать нужно. И вообще, я не понимаю частников, выдумывающих кучу причин, чтоб уволить беременную женщину, ради того чтоб не выплачивать ей все причитающиеся пособия и т.п. Выплаты идут ведь не из их кармана, а из соц.службы.

↑   Перейти к этому комментарию
Сейчас будет еще проще, пособия по рождению и уходу за новорожденным будет напрямую перечислять на банковскую карту соц.страх. Работодатель больше вообще не будет видеть денег на ребенка, так что и беспокоиться ему не о чем, кроме 43% налога на зп.
Letaka (автор поста)
19 февраля 2013 года
0
GrJuAn
12 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий NADIA82
а нужно было забить на аттестацию, раз беременная. Беременную женщину нельзя уволить ни по какой причине. только при ликвидации предприятия.

Пы. сы. к сожалению, это я сейчас такая умная, год назад мне гос. предприятие с увольнением половину беременности нервы мотало. Тем не менее свои права я отстояла.

↑   Перейти к этому комментарию
при ликвидации и беременную уволить нельзя. только с ее согласия.
Мама Тёмыча
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий NADIA82
для частников существует инспекция по труду, которая заставляет частников лишний раз кзот почитать

↑   Перейти к этому комментарию
Ну да )) кто ж спорит
annasmile
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Letaka
МАРИАННА_К пишет:
надеюсь вы официально устроены рабоать???
ну да! Но всего 2 недели...

↑   Перейти к этому комментарию
на испытательном или уже договор?
Hardi
8 февраля 2013 года
0
VifanyaGren
8 февраля 2013 года
+1
ну в понедельник наверняка не выйдете, с темпой минимум 5 дней надо просидеть дома
Обсуждение в этой ветке закрыто
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
VifanyaGren пишет:
с темпой минимум 5 дней надо просидеть дома
так в том-то и дело
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий VifanyaGren
ну в понедельник наверняка не выйдете, с темпой минимум 5 дней надо просидеть дома

↑   Перейти к этому комментарию
VifanyaGren пишет:
с темпой минимум 5 дней надо просидеть дома
Почему это?
Обсуждение в этой ветке закрыто
VifanyaGren
8 февраля 2013 года
+1
чтобы осложнений на сердце не было и чтобы других деток не заражать
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
+1
VifanyaGren пишет:
чтобы других деток не заражать
А если и заражать не чем?
VifanyaGren пишет:
чтобы осложнений на сердце не было
Не факт абсолютно.
Обсуждение в этой ветке закрыто
VifanyaGren
8 февраля 2013 года
+6
не факт, но сам риск осложнений никто не отменял. температура поднялась - ребенок подхватил ОРВИ, заразен.
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
0
VifanyaGren пишет:
температура поднялась - ребенок подхватил ОРВИ, заразен.
Вообще не обязательно совершенно. Температура - не равно ОРВИ,
Обсуждение в этой ветке закрыто
VifanyaGren
8 февраля 2013 года
+29
не хочу спорить даже. такие мамы вот и водят детей с соплями и кашлем в садик(((
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
0
Не надо спорить. И на личности переходить тоже.
Обсуждение в этой ветке закрыто
VifanyaGren
8 февраля 2013 года
0
это мое мнение.
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
+1
Оно противоречит правилам сайта, вы в курсе, да?
Обсуждение в этой ветке закрыто
VifanyaGren
8 февраля 2013 года
0
угрожаете?
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
0
Эээ... чем?
Обсуждение в этой ветке закрыто
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
а скандалить обязательно, да?
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
0
А кто скандалит?
Обсуждение в этой ветке закрыто
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
никто? ну и здорово!
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
0
Обсуждение в этой ветке закрыто
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Обсуждение в этой ветке закрыто
ketuka
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий VifanyaGren
не хочу спорить даже. такие мамы вот и водят детей с соплями и кашлем в садик(((

↑   Перейти к этому комментарию
Переход на личности. Предупреждение.
С уважением, модератор сайта
Обсуждение в этой ветке закрыто
antonidamama
8 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий valio96
VifanyaGren пишет:
чтобы других деток не заражать
А если и заражать не чем?
VifanyaGren пишет:
чтобы осложнений на сердце не было
Не факт абсолютно.

↑   Перейти к этому комментарию
Как минимум в понедельник надо сходить в поликлинику. Если и выпишут, то со вторника
Обсуждение в этой ветке закрыто
valio96
8 февраля 2013 года
0
Ну это да, врачу показаться нужно конечно.
Обсуждение в этой ветке закрыто
svetik2409
8 февраля 2013 года
0
Вы работаете в частной фирме?
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
я работаю в подразделении огромного холдинга
valio96
8 февраля 2013 года
0
Если не секрет - в каком?
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Вы в Петербурге живёте?
valio96
8 февраля 2013 года
0
Нет, я работаю в Питерской фирме.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
компания где я работаю называется ООО "Главная линия"
valio96
8 февраля 2013 года
0
Не, к нашей группе компаний она не относится.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
а у вас что за компания?
valio96
8 февраля 2013 года
0
Группа компаний "Белоусов-групп".
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
а чем занимается компания? может к вам податься
valio96
8 февраля 2013 года
0
В нашу группу компаний входит 31 фирма
вы чем занимаетесь? кто по профессии?
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
не законченное экономическое... и получается что я без опытаи без стажа
valio96
8 февраля 2013 года
0
Letaka пишет:
не законченное экономическое.
на каком курсе? или бросили? какая специальность?
вообще, пойдемте в личку.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
ок!
Limurr89
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий valio96
Letaka пишет:
не законченное экономическое.
на каком курсе? или бросили? какая специальность?
вообще, пойдемте в личку.

↑   Перейти к этому комментарию
мой аватар сперли прикольно, вы на 3 дня раньше зарегистрировались здесь, чем я
valio96
8 февраля 2013 года
0
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Limurr89
мой аватар сперли прикольно, вы на 3 дня раньше зарегистрировались здесь, чем я

↑   Перейти к этому комментарию
NinaNolik пишет:
мой аватар сперли
кто посмел?
NinaNolik пишет:
вы на 3 дня раньше зарегистрировались здесь, чем я
да?
КатяНика
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий valio96
Letaka пишет:
не законченное экономическое.
на каком курсе? или бросили? какая специальность?
вообще, пойдемте в личку.

↑   Перейти к этому комментарию
у вас случайно нет юридических вакансий для экономистов с незаконченным юридическим?
valio96
9 февраля 2013 года
+1
У меня есть вакансия, но в Москве.
КатяНика
9 февраля 2013 года
0
Жаль
мне бы в Питере найти, в Москву пока не собираемся)
valio96
9 февраля 2013 года
+1
Ну я в Москве живу, и работаю тут же))
КатяНика
9 февраля 2013 года
0
ну да)
mamasc
8 февраля 2013 года
+17
к сожалению сейчас ни кто держать не будет не те времена и не те нравы. вынудят уволится как бы ты там официально не работал
Мама Шкодины
8 февраля 2013 года
+1
к сожалению вы правы.это реалии нашей жизни
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий mamasc
к сожалению сейчас ни кто держать не будет не те времена и не те нравы. вынудят уволится как бы ты там официально не работал

↑   Перейти к этому комментарию
как это???? вынудят?
mamasc
8 февраля 2013 года
+5
я вас умоляю! найдёться много способов. Подруга в налоговой работала так сначало платить за проезд перестали,потом работа до 9 вместо положенных 6 без платы. ладно терпела.тут ещё ребёнок болеть часто стал начальник напрямую сказал или или. тут волей не волей уйдёшь. А вообще тут не закон а чисто человеческие отношения для начала
кубанка
8 февраля 2013 года
0
mamasc пишет:
Подруга в налоговой работала т
моя коллега

mamasc пишет:
потом работа до 9 вместо положенных 6
а еще без выходных
Lisizza
8 февраля 2013 года
+1
коллега
SVNn
8 февраля 2013 года
+1
Девочки,я тоже работала в налоговой, очень долго! вышла с декретного, проработав полтора месяца уволилась! Работа до 20, бывает,но в этот день приходишь к 11 часам на работу! У нас так было!
Наталья19810721
8 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий кубанка
mamasc пишет:
Подруга в налоговой работала т
моя коллега

mamasc пишет:
потом работа до 9 вместо положенных 6
а еще без выходных

↑   Перейти к этому комментарию
Это у нас у всех что-ли такие галеры? Бедные, мы бедные налоговые инспектора
Lisizza
9 февраля 2013 года
+1
Наталья19810721 пишет:
Это у нас у всех что-ли такие галеры
с кем общалась, так у всех одинаково , а после последних 3 лет оптимизаций стало ещё хуже
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий mamasc
я вас умоляю! найдёться много способов. Подруга в налоговой работала так сначало платить за проезд перестали,потом работа до 9 вместо положенных 6 без платы. ладно терпела.тут ещё ребёнок болеть часто стал начальник напрямую сказал или или. тут волей не волей уйдёшь. А вообще тут не закон а чисто человеческие отношения для начала

↑   Перейти к этому комментарию
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать? но тут палка о двух концах конечно что проще выдержать натиск на работе или другую работу найти. У нас сложно официальную работу найти с нормальной зарплатой и благо я не в офисе тружусь
кубанка
8 февраля 2013 года
+1
МАРИАННА_К пишет:
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать?
в налоговых органах это обычное дело
mamasc
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий МАРИАННА_К
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать? но тут палка о двух концах конечно что проще выдержать натиск на работе или другую работу найти. У нас сложно официальную работу найти с нормальной зарплатой и благо я не в офисе тружусь

↑   Перейти к этому комментарию
МАРИАННА_К пишет:
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать?
к сожалению её ни кто не спрашивал
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
+1
ну если в трудовом договоре так прописано, подписала -значит согласилась. У нас тоже прописано работать в выходные и праздничные дни, приходится работать, но у нас сдельно часовая оплата
Lisizza
8 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий МАРИАННА_К
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать? но тут палка о двух концах конечно что проще выдержать натиск на работе или другую работу найти. У нас сложно официальную работу найти с нормальной зарплатой и благо я не в офисе тружусь

↑   Перейти к этому комментарию
МАРИАННА_К пишет:
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать
а так это прописано в трудовом соглашении (у меня по крайней мере так)... за то 4-7 дней к отпуску за ненормированность, у меня за неделю получается переработки 20-25 часов, прикиньте сколько за год набегает, а дополнительно только 4-7 дней дают (зависит от должности)
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
0
кругом произвол, эксплуатируют как хотят, а мы молчим
Lisizza
9 февраля 2013 года
0
тех, кто не молчал, попросили по собственному, кто-то и сам не выдержал ушёл. Но у нас оч.маленький городок, идти то некуда . А вот сейчас после декретного даже и выходить некуда, т.к. прошла очередная оптимизация- реорганизация и у нас остался только ТОРМ на 8 человек (хотя 8 человек это вообще шикарно, обычно по 2-3 человека оставляют), так что тоже придется увольняться и идти скорее всего рабочей на комбинат
Draconessa
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Lisizza
МАРИАННА_К пишет:
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать
а так это прописано в трудовом соглашении (у меня по крайней мере так)... за то 4-7 дней к отпуску за ненормированность, у меня за неделю получается переработки 20-25 часов, прикиньте сколько за год набегает, а дополнительно только 4-7 дней дают (зависит от должности)

↑   Перейти к этому комментарию
хотите посмеяться: я в детской поликлинике работаю врачом в лаборатории. По договору - с 8 до 15.45, но реально раньше 17 ещё ни разу не уходила. У нас отводится норматив времени, за который мы должны успеть выполнить то или иное исследование, и мы в конце дня отчитываемся кто сколько отработал. Так вот, когда моя напарница была в декретном отпуске, а потом - на больничном, я за 1 рабочий день по нормативу умудрялась отработать 16 часов (с 8 до 18 примерно)
Электровеник - нервно курит!
Юляшка88
9 февраля 2013 года
0
С-8-до-18-будет-10чя-в-магазине-по-14ч-работала
natulek30
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий МАРИАННА_К
а зачем она соглашалась по 9 часов вкалывать? но тут палка о двух концах конечно что проще выдержать натиск на работе или другую работу найти. У нас сложно официальную работу найти с нормальной зарплатой и благо я не в офисе тружусь

↑   Перейти к этому комментарию
Потому как это не работа, а служба. То усиление, то дежурство, то новый начальник придумает разводы не в рабочее время устраивать, а после него. По крайней мере, в милиции так.
Kislen4ik
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий mamasc
я вас умоляю! найдёться много способов. Подруга в налоговой работала так сначало платить за проезд перестали,потом работа до 9 вместо положенных 6 без платы. ладно терпела.тут ещё ребёнок болеть часто стал начальник напрямую сказал или или. тут волей не волей уйдёшь. А вообще тут не закон а чисто человеческие отношения для начала

↑   Перейти к этому комментарию
жесть. налоговая это гос. служба им то ккого фига вредничать...а другой отдел?
vian
9 февраля 2013 года
+1
А у нас во всех отделах свои погремушки
Левикова
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий mamasc
я вас умоляю! найдёться много способов. Подруга в налоговой работала так сначало платить за проезд перестали,потом работа до 9 вместо положенных 6 без платы. ладно терпела.тут ещё ребёнок болеть часто стал начальник напрямую сказал или или. тут волей не волей уйдёшь. А вообще тут не закон а чисто человеческие отношения для начала

↑   Перейти к этому комментарию
совершенно с Вами согласна.Кроме нас никто детей маленьких не имел и они у них не болели.
Пуговкина мама
8 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий МАРИАННА_К
ну хотя бы за несоответствие служебным обязанностям. Тем более, если автор работает там 2 недели, то скорее всего еще идет испытательный срок - как непрошедший испытательный срок.
Mamma_fan_bambini
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий МАРИАННА_К
МАРИАННА_К пишет:
вынудят?
да, легко...вот хотя бы с помощью этой же звонившей доброжелательницы она будет проводить психологический прессинг, а Иван Иваныч как бы ни при чём
Литвинова Ангелина
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий МАРИАННА_К
Рассказать?
Например, я хочу уволить нерадивого сотрудника. Он у меня отпросился на полдня, я его отпускаю, а потом говорю, что договоренности не было. Или ставится прогул или до свидания по собственному желанию!
Бармалей
9 февраля 2013 года
0
Ага как у вас все просто
Литвинова Ангелина
9 февраля 2013 года
0
Мой личный опыт именно так и говорит.
Бармалей
9 февраля 2013 года
0
Ну так вот вы не можете уволить на этом основании. Да и прогул не будет считаться прогулом если у человека есть уважительная причина например посещение врача, вызов в д/с или школу и много чего другого
Литвинова Ангелина
9 февраля 2013 года
0
Вы думаете мне это не известно?
Этот метод хорош когда причин уважительных нет.
bak
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Бармалей
Ну так вот вы не можете уволить на этом основании. Да и прогул не будет считаться прогулом если у человека есть уважительная причина например посещение врача, вызов в д/с или школу и много чего другого

↑   Перейти к этому комментарию
Чего то я впервые слышу про такие причины. То есть в школу я в любой момент могу сорваться что ли? Без согласования с работодателем?
Бармалей
9 февраля 2013 года
0
Ну почему без согласования? Читайте внимательнее! Вызов в школу это лишь уважительная причина. Отпроситься.
bak
9 февраля 2013 года
0
Ну слова к делу ни пришьешь, работодатель может отпустить, а потом отказаться
NADIA82
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Литвинова Ангелина
Рассказать?
Например, я хочу уволить нерадивого сотрудника. Он у меня отпросился на полдня, я его отпускаю, а потом говорю, что договоренности не было. Или ставится прогул или до свидания по собственному желанию!

↑   Перейти к этому комментарию
хм... а если письменное заявление на имя начальника "прошу предоставить отгул на такое-то число и т.д. и т.п...."?
Литвинова Ангелина
9 февраля 2013 года
0
Неподписанное заявление силы не имеет.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий mamasc
к сожалению сейчас ни кто держать не будет не те времена и не те нравы. вынудят уволится как бы ты там официально не работал

↑   Перейти к этому комментарию
пипец....
Brilliance
8 февраля 2013 года
+1
мне это тоже скоро предстоит
Наталья627
8 февраля 2013 года
0
и мне тоже
Brilliance
8 февраля 2013 года
+2
мне аж страшно, 5 лет в декрете... это капец
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Brilliance пишет:
5 лет в декрете...
такое ощущени что не 5, а все 15 это будет продолжаться...
Мой ребёнок очень редко болеет и вот тот самый редкий случай совсем не вовремя
Brilliance
8 февраля 2013 года
0
а мой в садик пошел в начале декабря, уже второй раз болеет, причем в этот раз 3 недели уже дома никакому работодателю это не понравится
Надежда1947
8 февраля 2013 года
+2
Можно работать в интернете сидя дома с ребёнком, как две мои дочери. Если интересно. поделюсь опытом. А начальству не докажешь ничего. В наше время также издевались , закон защищал, а сейчас...
mamasc
8 февраля 2013 года
0
Надежда1947 пишет:
Если интересно. поделюсь опытом.
очень интересно сейчас много об этом говорят...
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
Видов заработка много. Старшая многодетная и хочет поделиться с целью помочь. Я так , как она не смогу объяснить, звоните на её скайп germas71natberes. Она ответит.
Pavla
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Надежда1947
Можно работать в интернете сидя дома с ребёнком, как две мои дочери. Если интересно. поделюсь опытом. А начальству не докажешь ничего. В наше время также издевались , закон защищал, а сейчас...

↑   Перейти к этому комментарию
очень интересно, если можно расскажите о работе ваших дочерей. меня в последнее время очень интересует этот вопрос
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
Деточки, поможем. чем сможем. Дочка всё расскажет. Её скайп germas71natberes, обращайтесь, не стесняйтесь. Сами были в таком положении. Баба Надя.
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Надежда1947
Можно работать в интернете сидя дома с ребёнком, как две мои дочери. Если интересно. поделюсь опытом. А начальству не докажешь ничего. В наше время также издевались , закон защищал, а сейчас...

↑   Перейти к этому комментарию
Делитесь срочно Опытом, очень актуально!!!!! У мой дочи тоже ночью сеня температура поднялась, а мой выходной только в воскресенье должен быть как совмещать в голове неукладывается
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
Свяжитесь по скайпу с дочерь Натальей germas71natberes, она всё расскажет лучше.
Егорушкинамамочка
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Надежда1947
Можно работать в интернете сидя дома с ребёнком, как две мои дочери. Если интересно. поделюсь опытом. А начальству не докажешь ничего. В наше время также издевались , закон защищал, а сейчас...

↑   Перейти к этому комментарию
А можно по подрорбнее на счет работы?
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
Свяжитесь с дочерью Натальей по скайпу germas71natberes,она лучше всё расскажет.
Егорушкинамамочка
8 февраля 2013 года
0
Спасибо.
Bountea
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Надежда1947
Можно работать в интернете сидя дома с ребёнком, как две мои дочери. Если интересно. поделюсь опытом. А начальству не докажешь ничего. В наше время также издевались , закон защищал, а сейчас...

↑   Перейти к этому комментарию
И мне интересно)))
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
Скайп дочери Натальи germas71natberes, свяжитесь - получите исчерпывающий ответ на все вопросы. Поможет.
Снегуро4ка
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Надежда1947
Можно работать в интернете сидя дома с ребёнком, как две мои дочери. Если интересно. поделюсь опытом. А начальству не докажешь ничего. В наше время также издевались , закон защищал, а сейчас...

↑   Перейти к этому комментарию
Для меня это тоже актуально. Поделитесь опытом пож-ста.
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
Свяжись,внучка, с моей дочкой по скайпу germas71natberes, она лучше ответит. Баба Надя.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Надежда1947
Можно работать в интернете сидя дома с ребёнком, как две мои дочери. Если интересно. поделюсь опытом. А начальству не докажешь ничего. В наше время также издевались , закон защищал, а сейчас...

↑   Перейти к этому комментарию
Надежда1947 пишет:
Если интересно. поделюсь опытом
ну хотя бы в общих чертах расскажите
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
В общих чертах - копирайтинг, реклама и продающие тексты, сайтостроение и продажа их, инфобизнес. работа модератором, сетевой бизнес. не выходя из дома, кстати , очень выгодный, работа журналистом в СМИ-портале, заработок в соцсетях и т д. Обо всём моя дочь Наталья даст консультацию совершенно бесплатно, с целью поиска партнёров по работе, с командой легче работать. Скайп germas71natberes.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Надежда1947 пишет:
с командой легче работать
ну команда должна же иметь какие-то специальные знания?!!
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
в каком-то смысле - да... хотя я не хочу вмешиваться с Вашу беседу, но мне это тоже интересно...
сразу скажу, что тот же копирайтинг (написание текстов с уникальным содержанием) - это не имеет смысла даже начинать, если не имеете скорости машинописи хотя бы 150-180-200 уд/мин. То есть как бы складно ни писали, а выхлоп будет маленький. А научиться быстро печатать за полгода-год - тоже не получится...
Остальные варианты предлагаемого - все доступно. Ну, в общем, смотрите сами. Мне думается, что когда что-либо предлагается, это нужно как минимум рассмотреть. Не пригодится Вам - пригодится кому-то из Ваших родственников и т.п.
Удачи Вам!
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
спасибо!!! Что вмешались! Правда, спасибо за советы!!!!!!!
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
нефафто...
Мосинька
8 февраля 2013 года
+2
В ответ на комментарий Адамова Ева
в каком-то смысле - да... хотя я не хочу вмешиваться с Вашу беседу, но мне это тоже интересно...
сразу скажу, что тот же копирайтинг (написание текстов с уникальным содержанием) - это не имеет смысла даже начинать, если не имеете скорости машинописи хотя бы 150-180-200 уд/мин. То есть как бы складно ни писали, а выхлоп будет маленький. А научиться быстро печатать за полгода-год - тоже не получится...
Остальные варианты предлагаемого - все доступно. Ну, в общем, смотрите сами. Мне думается, что когда что-либо предлагается, это нужно как минимум рассмотреть. Не пригодится Вам - пригодится кому-то из Ваших родственников и т.п.
Удачи Вам!

↑   Перейти к этому комментарию
Адамова Ева пишет:
А научиться быстро печатать за полгода-год - тоже не получится...
я в своё время научилась за три недели, и если есть постоянная практика, легко держу эту скорость. И я совсем не уникальна
Надежда1947
8 февраля 2013 года
+1
Это легко исправлять и доводить до 100%
Nightly
9 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий Мосинька
Адамова Ева пишет:
А научиться быстро печатать за полгода-год - тоже не получится...
я в своё время научилась за три недели, и если есть постоянная практика, легко держу эту скорость. И я совсем не уникальна

↑   Перейти к этому комментарию
я так же. Возникла необходимость выучить слепую печать - выучила. Правда, у меня и до этого скорость немаленькая была сейчас где-то 215 знаков, хочу еще больше, а она что-то не развивается хотя когда обучение закончила, вообще 140 была
mina08
8 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий Адамова Ева
в каком-то смысле - да... хотя я не хочу вмешиваться с Вашу беседу, но мне это тоже интересно...
сразу скажу, что тот же копирайтинг (написание текстов с уникальным содержанием) - это не имеет смысла даже начинать, если не имеете скорости машинописи хотя бы 150-180-200 уд/мин. То есть как бы складно ни писали, а выхлоп будет маленький. А научиться быстро печатать за полгода-год - тоже не получится...
Остальные варианты предлагаемого - все доступно. Ну, в общем, смотрите сами. Мне думается, что когда что-либо предлагается, это нужно как минимум рассмотреть. Не пригодится Вам - пригодится кому-то из Ваших родственников и т.п.
Удачи Вам!

↑   Перейти к этому комментарию
быстропечатанию можно научиться и за 2 месяца, если скорость 200 знаков в минуту для вас быстро проблема в том, что этот навык уходит намного быстрее. чем приходит-немного расслабился и все.....
Тайна Имени
9 февраля 2013 года
+2
В ответ на комментарий Адамова Ева
в каком-то смысле - да... хотя я не хочу вмешиваться с Вашу беседу, но мне это тоже интересно...
сразу скажу, что тот же копирайтинг (написание текстов с уникальным содержанием) - это не имеет смысла даже начинать, если не имеете скорости машинописи хотя бы 150-180-200 уд/мин. То есть как бы складно ни писали, а выхлоп будет маленький. А научиться быстро печатать за полгода-год - тоже не получится...
Остальные варианты предлагаемого - все доступно. Ну, в общем, смотрите сами. Мне думается, что когда что-либо предлагается, это нужно как минимум рассмотреть. Не пригодится Вам - пригодится кому-то из Ваших родственников и т.п.
Удачи Вам!

↑   Перейти к этому комментарию
Ева, я работаю копирайтером. О такой скорости, как вы говорите, мне только мечтать. Но тем не менее. Беру заказы за которые могу в день заработать 50 грн(одна статья). Пишу ее вечером, когда уложу спать ребенка, обычно с 9 до 12 ночи. Может кому-то покажется и мало, но если написать 20 статей в месяц 1000 грн. Я, кстати, на работе не намного больше получала((( Зато платила за проезд и питание в столовой, а, и плюс - сдайте на профсоюз, подарки, поздравление директору, отвезите бумажку туда-сюда и все за свои деньги. так что сейчас я даже в плюсе. Ну и работаю всего 3-3,5 часа в день. Если устала - беру "выходной". смотрю лишь, чтоб сроки не пролетали сдачи материала
Надежда1947
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Letaka
Надежда1947 пишет:
с командой легче работать
ну команда должна же иметь какие-то специальные знания?!!

↑   Перейти к этому комментарию
Ничего особенного, знание компьютера. остальному легко научиться.
Sveta-Sofia
8 февраля 2013 года
0
Сочувствую, надо заиметь в друзьях бабушку- соседку, очень близкую, а если есть возможность еще и няню.
svetik2409
8 февраля 2013 года
+1
Sveta-Sofia пишет:
надо заиметь в друзьях бабушку- соседку, очень близкую, а если есть возможность еще и няню
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Sveta-Sofia
Сочувствую, надо заиметь в друзьях бабушку- соседку, очень близкую, а если есть возможность еще и няню.

↑   Перейти к этому комментарию
я тоже об этом задумалась уже начала подыскивать кандидатуры среди знакомых тётенек-пенсионерок
Sveta-Sofia
8 февраля 2013 года
0
Только вот бабушки иногда не в силах с нашими детками совладать, да и не каждой доверишь, пока не проверишь. А еще согласно новшествам в законодательстве могут привлечь за действия/бездействия, причиняющие вред ребенку родителями, если особо "добрые" врачи на участке. В советские времена у знакомых с дочкой остался отец сидеть, так врач ее в больницу положила, раз матери нет дела((( ДОБРЫЕ У НАС ЛЮДИ, ЗАБОТЛИВЫЕ! Будем искать адекватных!
МАРИАННА_К
8 февраля 2013 года
0
вот хочу уже одной даме предложить, тем более у нее внук ровесник моей дочи, незнай согласится она или нет иногда помогать мне
Sveta-Sofia
9 февраля 2013 года
0
Предложите, надеюсь, она пойдет на встречу.
МАРИАННА_К
9 февраля 2013 года
0
как раз и случай подходящий есть, надо только подумать об оплате, сколько я потяну...
Sveta-Sofia
10 февраля 2013 года
0
200 руб в час в нашей деревне, может согласится на фиксированную сумму 1-2 раза в месяц
МАРИАННА_К
10 февраля 2013 года
0
зашибись я сама столько не зарабатываю
я тут подсчитала. я легко отдам 200р за день, ну на крайний случай 300р
Sveta-Sofia
11 февраля 2013 года
0
да, увы, я тоже по прайсу не потяну, вот остается надежда на понимание соседок
Мосинька
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Sveta-Sofia
Только вот бабушки иногда не в силах с нашими детками совладать, да и не каждой доверишь, пока не проверишь. А еще согласно новшествам в законодательстве могут привлечь за действия/бездействия, причиняющие вред ребенку родителями, если особо "добрые" врачи на участке. В советские времена у знакомых с дочкой остался отец сидеть, так врач ее в больницу положила, раз матери нет дела((( ДОБРЫЕ У НАС ЛЮДИ, ЗАБОТЛИВЫЕ! Будем искать адекватных!

↑   Перейти к этому комментарию
Sveta-Sofia пишет:
В советские времена у знакомых с дочкой остался отец сидеть, так врач ее в больницу положила, раз матери нет дела
Sveta-Sofia
9 февраля 2013 года
0
В Кустанае было дело, в советские времена.
Мосинька
9 февраля 2013 года
+1
Кошмар, просто у нас такая же ситуация: я вышла после декрета на новую работу, т.е. меня ещё плохо знали и поблажек давать были не намерены. В то же время наш папа работает в госучреждении, может хоть по три больничных в месяц взять. Так и договорились: я - на экстренные случаи (в больницу и т.п.), он - на обычные орви. В советские времена, конечно, с коммерческими предприятиями была напряжёнка, но всё равно, мало ли по какой причине с ребёнком сидел папа, это же родной человек, почему бы нет
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Sveta-Sofia
Сочувствую, надо заиметь в друзьях бабушку- соседку, очень близкую, а если есть возможность еще и няню.

↑   Перейти к этому комментарию
Sveta-Sofia пишет:
если есть возможность еще и няню
ооо нет, няне я точно НИКОГДА не доверю ребёнка!!! тем более после всех этих видео
valio96
8 февраля 2013 года
+1
дык вы не видео смотрите, а человека ищите.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
а на видео не человек что ли? ХОТЯ ДА НЕ ЧЕЛОВЕК!!!!
valio96
8 февраля 2013 года
0
Ну вот, вы сами себе и ответили
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
самое противоное что она не одна такая!!!!!!!!!!!!!!!! и в какой оболочке "милейшего человека" скрывается подобная мразь не угадаешь! По этому лучше без работы чем без ребёнка!!
valio96
8 февраля 2013 года
0
Ну вы сразу так под одну гребенку зря. Есть чудесные няни. Надо просто поискать.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
valio96 пишет:
Есть чудесные няни. Надо просто поискать.
возможно! Но няня мне не нужна!!!!!! У меня ребёнок прекрасно себя чуствует в саду и с удовольствием туда ходит! А болеет очень редко
valio96
8 февраля 2013 года
0
Ну а о чем тогда разговор?))))
Почему тогда пишите, что без работы останетесь?
Чет я вас не понимаю...
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
valio96 пишет:
Ну а о чем тогда разговор?))))
разговор о том, что из-за сегоднешнего не выхода меня уже практически поставили перед фактом, что увольняют!
valio96
8 февраля 2013 года
0
ну это еще вилами по воде писано. Может у вас начальник такой, что вот так вот бросается словами, а на деле просто душка
У меня был когда-то такой
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
valio96 пишет:
ну это еще вилами по воде писано
может быть, может быть
valio96
8 февраля 2013 года
0
Mamulya Vinera22
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Letaka
Sveta-Sofia пишет:
если есть возможность еще и няню
ооо нет, няне я точно НИКОГДА не доверю ребёнка!!! тем более после всех этих видео

↑   Перейти к этому комментарию
няни бывают очень хорошие. искать надо конечно) Вот моя родственница работает няней. Так ее дети очень любят и слушаются, а к маме уже другое отношение (бывает и не слушаются)
Letaka (автор поста)
9 февраля 2013 года
0
Mamulya Vinera22 пишет:
а к маме уже другое отношение (бывает и не слушаются)
вот по этому я предпочитаю сама заниматься воспитанием своего сына!
Mamulya Vinera22
9 февраля 2013 года
0
так это ведь от мамы зависит
Letaka (автор поста)
9 февраля 2013 года
0
какая бы мама чудесная не была, ребёнок привыкает к человеку, который к нему хорошо относится и проводит больше времени чем мама
Mamulya Vinera22
11 февраля 2013 года
0
это точно) Я тоже не хотела бы няне доверять ребенка, но тут ведь ситуация у автора такая, что няня нужна. В детстве я оставляла дочку с няней, водила к ней домой, т.к. ей нельзя было в садик ходить, но все равно дочь меня принимала вечером за маму и шла ко мне с радостью. А вот родственница работает няней у богатых и целями днями с их ребенком, практически живет у них. Они и вечером особо к ребенку не подходят, только отгоняют его, в гости уходят без него. Конечно же у ребенка будет большим авторитетом пользоваться няня.
Sveta-Sofia
9 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Letaka
Sveta-Sofia пишет:
если есть возможность еще и няню
ооо нет, няне я точно НИКОГДА не доверю ребёнка!!! тем более после всех этих видео

↑   Перейти к этому комментарию
Все люди разные
Пиня
8 февраля 2013 года
0
У вас же будет больничный.ваще наглежжжж
Аришкин
8 февраля 2013 года
0
а организация частная или государственная?
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Аришкин пишет:
частная или государственная?
огромный холдинг, но работает с государством! контракт с министерством обороны
Аришкин
8 февраля 2013 года
0
следовательно по договору... зарплата вся белая?
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Аришкин пишет:
зарплата вся белая?
нет! белая - мизер
профиль удалён удалённого пользователя
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Letaka
Аришкин пишет:
частная или государственная?
огромный холдинг, но работает с государством! контракт с министерством обороны

↑   Перейти к этому комментарию
Не на букву С часом название золдинга?
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
не помню только название нашего подразделения знаю!
Mamma_fan_bambini
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий cracknel
Не на букву С часом название золдинга?

↑   Перейти к этому комментарию
cracknel пишет:
золдинга?
опечатка прям в точку!
профиль удалён удалённого пользователя
8 февраля 2013 года
0
я нечаянно. Пальцы толстые, а букАФФки на телефоне маненькие
Mamma_fan_bambini
8 февраля 2013 года
0
ну, главное в тему попали...на самом деле эти холдинги-настоящие золдинги, бездушные машины, пожирающие и выплёвывающие людей
Меланья
8 февраля 2013 года
+1
уволить он Вас не сможет, у Вас ведь больничный, не пишите заявление по собственному, никуда он не денется, и жалуйтесь в инспекцию по труду
кубанка
8 февраля 2013 года
+6
да он просто задолбет ее по работе и она сама потом уволится
mina08
8 февраля 2013 года
0
проверено на собственной шкуре..
Бармалей
9 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий кубанка
да он просто задолбет ее по работе и она сама потом уволится

↑   Перейти к этому комментарию
для этого и существуют трудовые обязанности
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Меланья
уволить он Вас не сможет, у Вас ведь больничный, не пишите заявление по собственному, никуда он не денется, и жалуйтесь в инспекцию по труду

↑   Перейти к этому комментарию
посмотрим...
маматана
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Меланья
уволить он Вас не сможет, у Вас ведь больничный, не пишите заявление по собственному, никуда он не денется, и жалуйтесь в инспекцию по труду

↑   Перейти к этому комментарию
согласна с вами, и все зависит от позиции автора- если она не готова биться за место. и терпеть натиск, то ее вынудят, и она уволится, если она сама будет уверена в своей правоте, и отстаивать свои права, то, может, ее и не тронут, ну, или , по крайней мере, пока суть да дело- будет и там работать, и новое место подыскивать.
у меня просто была такая ситуация, я просто устала от н7атиска, от давления, и стало жалко топить начальника (его жена там же работала, я была с ней в хороших отношениях, она была беременна, и ей ни к чему было все это , а я уже все равно не смогла бы там работать после всего), и я написала по собственному. но- я знала, что он не прав, права я, я консультировалась в трудовой инспекции, мне там предложили официально написать заявление про нарушения, типа- они его проверят, штрафы, инспекции, проверки и нехилая головная боль ему обеспечены, но я не смогла. просто устала, и не такая склочница тогда была
а автору- все - таки стоит подыскать няню, может, среди соседок-пенсионерок. ребенок не маленький, уже и позвонить сможет, и рассказать все- так что не надо бояться видео про малышей
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
маматана пишет:
я уже все равно не смогла бы там работать после всего
вот в том-то и дело!!!!!!!!!!! Не стоят мои нервы этого! Ходить на работу как на каторгу не хочу!
маматана пишет:
все - таки стоит подыскать няню
А для чего??? На неделю? так я её больше искать буду! даже если довериться и предположить что найду хорошую
маматана
8 февраля 2013 года
0
Letaka пишет:
А для чего??? На неделю?
не знаю, как увас, у нас просто есть знакомые, которые договариваются с соседками из дома, или есть женщины, дающие объявления. которые не на постоянку, а периодически, по мере надобности, на пару часов, или на 3 дня. ребенок уже большой, так что- можно. естесственно, сначала поговорить, посмотреть на нее, может, спросить телефон кого-то, у кого она сидела с ребенком, чтобы услышать мнение о ней. или просто соседка из подъезда. у нас в подъезде, например, есть такая женщина, ей около 60 лет, всегда здоровается, улыбается, с детьми разговаривает, и вт одна девушка из подъезда периодически оставляет с ней свою дочь на некоторое время.
Letaka пишет:
Не стоят мои нервы этого! Ходить на работу как на каторгу не хочу!
если у вас не стоит остро вопрос работы, и вам все равно, то, конечно, не стоит оно того, напишете, и уйдете. но, если вам позарез нужны деньги, то , пока вы будете новое подыскивать, вас отсюда не смогут уволить, вы будете продолжать работать там месяц-два, и з/п за это время будет. уволить-то из-за больничного вас не могут!!!
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
маматана пишет:
естесственно, сначала поговорить, посмотреть на нее, может, спросить телефон кого-то, у кого она сидела с ребенком, чтобы услышать мнение о ней
вы позавчерашний ролик смотрели где "милейшая женщина" с ребёнком "сидела"? не доверю никому
маматана пишет:
или просто соседка из подъезда
я в этом доме живу меньше месяца ещё никого не знаю... По сути есть и друзья и женщины, которые с удовольствием посидят с моим сыночком при необходимости, НО такие вещи обговариваются заранее! А сегодня у меня просто не было такой возможности... Температура поднялась у него в 2 ночи, а в 7 уже надо было бы из дома выйти чтобы на работу прибыть к 8ми не обзванивать же в 2 ночи знакомых? тем более я даже предположить не могла как он будет себя чувствовать...
маматана
8 февраля 2013 года
0
Letaka пишет:
ролик смотрели
смотрела, в 5 лет ребенок такого не позволит, да и не рискнет никто

Letaka пишет:
живу меньше месяца ещё никого не знаю
тогда, конечно, сложнее
Letaka пишет:
есть и друзья и женщины, которые с удовольствием посидят с моим сыночком
на сегодня понятно, что не обговорили заранее, но на понедельник-вторник ведь можно договориться? объяснить про работу. если они, действительно, с удовольствием посидят- поймут. тем более, вы говорите, что ребенок редко болеет, значит, не так часто обращаетесь за помощью.
я предложила просто варианты решения проблемы, когда работа необходима. значит, у вас не стоит так остро вопрос .
если у меня не было прям критично, я нашла кучу отмазок, но я не оставила дома дочь с кем-то и не вышла на работу.
когда у меня была ситуация с работой серьезная, я возила в 7 утра на такси через весь город температурящую дочь к 80 летней бабушке мужа, вечером- забирала. сердце разрывалс, но я не могла ничего поделать- на тот момент я была не оформлена, меня бы выставили, а на нас висел огромный долг по вине моих близких родственников....

в общем, вам решать. может, и к лучшему- не влились еще в коллектив, не привыкли. уйдете, найдете более интересное место с более лояльной политикой
mina08
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий маматана
согласна с вами, и все зависит от позиции автора- если она не готова биться за место. и терпеть натиск, то ее вынудят, и она уволится, если она сама будет уверена в своей правоте, и отстаивать свои права, то, может, ее и не тронут, ну, или , по крайней мере, пока суть да дело- будет и там работать, и новое место подыскивать.
у меня просто была такая ситуация, я просто устала от н7атиска, от давления, и стало жалко топить начальника (его жена там же работала, я была с ней в хороших отношениях, она была беременна, и ей ни к чему было все это , а я уже все равно не смогла бы там работать после всего), и я написала по собственному. но- я знала, что он не прав, права я, я консультировалась в трудовой инспекции, мне там предложили официально написать заявление про нарушения, типа- они его проверят, штрафы, инспекции, проверки и нехилая головная боль ему обеспечены, но я не смогла. просто устала, и не такая склочница тогда была
а автору- все - таки стоит подыскать няню, может, среди соседок-пенсионерок. ребенок не маленький, уже и позвонить сможет, и рассказать все- так что не надо бояться видео про малышей

↑   Перейти к этому комментарию
маматана пишет:
я написала по собственному. но- я знала, что он не прав, права я, я консультировалась в трудовой инспекции, мне там предложили официально написать заявление про нарушения, типа- они его проверят, штрафы, инспекции, проверки и нехилая головная боль ему обеспечены, но я не смогла. просто устала, и не такая склочница тогда была
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
+4
вынуждена Вас огорчить, что эта печальная история - одно из свидетельств того, что на дворе К А П И Т А Л И З М. И, как говорят о нем мудрые люди, капитализм - волчьи зубы. ((((
Мы просто еще не привыкли.
"Перестройку" для нас зарядили довольно давно, но почему-то люди радостно перестроились только насчет изобилия колбас в магазине да избытка возможностей "сиюминутно урвать бабло" (я имею в виду сомнительные схемы выкачки национальных денег в личные карманы). А вот в остальном перестраиваться не хочется: всё хочется, чтоб по-прежнему на работу нас чуть ли не уговаривали, а там бы и платили за непыльность, и больничные, и отпускные, и теплота коллектива и тп и тд. Увы... Ваш работодатель явно уже ПЕРЕстроился. Ему так проще. С глаз долой - из сердца вон, т.к. он на самоокупаемости, и все эти больничные, "социалка" и проч. - для него обременительно...
mamasc
8 февраля 2013 года
+1
точно подмечено
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
+1
да-да.. как ни прискорбно.. но это наша РЕАЛЬНАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ...
и еще меня раздражает, когда некоторые "умники" начинают блажить, что, мол,типа всем надо ринуться в банкиры, юристы, в коучеры-моучеры, в эффективные чубайс-менеджеры.. Я не против любых профессий и категорий населения, НО куда деваться большинству мамочек, да и вообще той МАССЕ обычных нормальных людей, которые нужны и важны и в других профессиях?..
А такие вот ситуации с попранием личных прав работника - удручают.
Тут теперь дилемма: либо биться рогом о рог с этим директором и положить на это нервы и часть жизни, либо искать другое место.
В общем, грустно все это...
Обидно за мамочек (и не только за них), которые и детей рожают (ну а кто будет рожать, коль не женщины детородного возраста?! ), но им же еще ведь и хлебушек нужно добывать. А тут поди добудь, когда вот и дите надо поднимать, и начальство такой бездушное..
Помню, еще в начале 90-х зашел разговор с одним из тогдашних "бизнес-мЭнов", он уже тогда набрал мощные обороты, в общем, умный мужик... Но меня поразили его слова про декретниц: "а чё это, она с кем-то там это самое, а я ей должен декрет оплачивать?".
Я эти слова запомнила на всю жизнь.
Как частник - он вроде бы прав.
Хотя тогда были несколько другие расстановки на нашем бизнес-пространстве... То есть "косилово" бабла было жирным и безграничным, мог бы и не жадничать... Тогда хапали все, у кого мал-мал масло в голове было и совести поменьше... Ну, то есть жировал и он, и его небольшая бригадка, и его вся семья и родня... А я тогда подумала: ну и что с того, что твоя работница ВРЕМЕННО будет на попечении. Это же ты, по сути, от государства получил зеленый свет рубить капусту в свой карман (после социалистич.экономики - свободная коммерция), дак вот на тебя это же государство и возложило часть своих норм - оплачивать декретные своим раобтникам.. Но тогда я, конечно, не стала возражать, просто для себя отметила, что это предвестник чего-то такого.. Вот такого - как мы видим в посте.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
Адамова Ева пишет:
Но меня поразили его слова про декретниц: "а чё это, она с кем-то там это самое, а я ей должен декрет оплачивать?".
потрясающе!
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
да-да.. и было это где-то в 92 или 93-м году.. а что удивляться теперь, когда полный беспредел, рушатся все системы, кто во что горазд, никаких ни норм, ни прав, ни совестей, ни порядочностей, ни логики (!)..
Противно все это, короче говоря.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Адамова Ева пишет:
Противно все это, короче говоря.
да! будем искать выход из ситуации...
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
всё что делается, всё к лучшему! УВЕРЕНА!!!
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Mamulya Vinera22
9 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий Адамова Ева
да-да.. как ни прискорбно.. но это наша РЕАЛЬНАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ...
и еще меня раздражает, когда некоторые "умники" начинают блажить, что, мол,типа всем надо ринуться в банкиры, юристы, в коучеры-моучеры, в эффективные чубайс-менеджеры.. Я не против любых профессий и категорий населения, НО куда деваться большинству мамочек, да и вообще той МАССЕ обычных нормальных людей, которые нужны и важны и в других профессиях?..
А такие вот ситуации с попранием личных прав работника - удручают.
Тут теперь дилемма: либо биться рогом о рог с этим директором и положить на это нервы и часть жизни, либо искать другое место.
В общем, грустно все это...
Обидно за мамочек (и не только за них), которые и детей рожают (ну а кто будет рожать, коль не женщины детородного возраста?! ), но им же еще ведь и хлебушек нужно добывать. А тут поди добудь, когда вот и дите надо поднимать, и начальство такой бездушное..
Помню, еще в начале 90-х зашел разговор с одним из тогдашних "бизнес-мЭнов", он уже тогда набрал мощные обороты, в общем, умный мужик... Но меня поразили его слова про декретниц: "а чё это, она с кем-то там это самое, а я ей должен декрет оплачивать?".
Я эти слова запомнила на всю жизнь.
Как частник - он вроде бы прав.
Хотя тогда были несколько другие расстановки на нашем бизнес-пространстве... То есть "косилово" бабла было жирным и безграничным, мог бы и не жадничать... Тогда хапали все, у кого мал-мал масло в голове было и совести поменьше... Ну, то есть жировал и он, и его небольшая бригадка, и его вся семья и родня... А я тогда подумала: ну и что с того, что твоя работница ВРЕМЕННО будет на попечении. Это же ты, по сути, от государства получил зеленый свет рубить капусту в свой карман (после социалистич.экономики - свободная коммерция), дак вот на тебя это же государство и возложило часть своих норм - оплачивать декретные своим раобтникам.. Но тогда я, конечно, не стала возражать, просто для себя отметила, что это предвестник чего-то такого.. Вот такого - как мы видим в посте.

↑   Перейти к этому комментарию
Я вот не пойму одного: Работодатели вроде как часть только за декрет оплачивают, остальное государство. Понимаю отпускные. А насчет больничного понятно - взяли на работу, работа стоит из-за того что человек на больничном. Есть люди которые могут спокойно на больничный уходить и никто им ничего не скажет, наверное умеют они это делать. А ведь есть такие которые вообще никогда не ходят на больничный, т.к. боятся за свое место
Адамова Ева
9 февраля 2013 года
+1
Вы верно подметили - некоторые работники вообще не ходят на больничный, но согласитесь, что это скорей патология, чем адекват... Удручает то, НАСКОЛЬКО ЖЕСТОКО отношение к ЕСТЕСТВЕННЫМ нуждам ЖИВЫХ ЛЮДЕЙ.. Работников, у кого есть семья, дети, родители, супруги... Я не сторонница халявы (в сов. время можно было, в принципе, "злоупотребить" б/листом... и прохлаждаться дома, куря бамбук... но по сути-то.. !!! Элементарно - у мамы заболело дите, приболело, подпростылло, понос или золотуха - ну мало ли что... - и вот те раз... увольняют с формулирвкой, что ты чуть ли типа не враг народа...
Mamulya Vinera22
11 февраля 2013 года
+1
Да, вот это мало кого и не волнует к сожалению)многие выходят из этой ситуации просто напросто оставив ребенка с бабушкой, няней
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий Адамова Ева
вынуждена Вас огорчить, что эта печальная история - одно из свидетельств того, что на дворе К А П И Т А Л И З М. И, как говорят о нем мудрые люди, капитализм - волчьи зубы. ((((
Мы просто еще не привыкли.
"Перестройку" для нас зарядили довольно давно, но почему-то люди радостно перестроились только насчет изобилия колбас в магазине да избытка возможностей "сиюминутно урвать бабло" (я имею в виду сомнительные схемы выкачки национальных денег в личные карманы). А вот в остальном перестраиваться не хочется: всё хочется, чтоб по-прежнему на работу нас чуть ли не уговаривали, а там бы и платили за непыльность, и больничные, и отпускные, и теплота коллектива и тп и тд. Увы... Ваш работодатель явно уже ПЕРЕстроился. Ему так проще. С глаз долой - из сердца вон, т.к. он на самоокупаемости, и все эти больничные, "социалка" и проч. - для него обременительно...

↑   Перейти к этому комментарию
возможно Вы и правы, но всё это бесит уже...
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
а то! еще как бесит... но получается так, что как бы нас ни бесило, тот кто правит кораблем (частная фирма или даже что-то муниципально-федеральное ) - на того стороне и сила...Еще как бесит!.. согласна... Но надо как-то приспосабливаться. Ибо бешенством сыт не будешь...
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
Адамова Ева пишет:
Ибо бешенством сыт не будешь...
ага и за квартиру не заплатишь...
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
во-во.. и я про то же...
Рыжая кошечка
8 февраля 2013 года
+1
да уж... когда такое отношение к работникам то вообще не хочется работать
но меня больше не директор удивил, у них как известно свои причуды, а девочка с вашего отдела как можно так к коллеге относится и разговаривать... кошмар.
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
+2
Рыжая кошечка пишет:
но меня больше не директор удивил, у них как известно свои причуды, а девочка с вашего отдела как можно так к коллеге относится и разговаривать... кошмар.
а тут тоже всё просто... "утопи ближнего и, глядишь, его местечко и часть его заработка тебе перетекут"
вот так всё меняется...

Нынче еще есть прикол. Работает человек годами, компетентный спец, надежный сотрудник. Но накануне пенсии руководство ему велит: а изыщи-ка ты нам, петя петров, более молодого сотрудничка, да подучи его, да изыди ты из нашего коллектива, потому что новенький нам гораздо более удобен - молодой, энергичный, готов за меньшую зпл работать, а до пенсии ему еще оооох как далеко...
Вот такие вот пироги тоже случаются.
Рыжая кошечка
8 февраля 2013 года
+1
не весело как то...
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
+1
да, невесело...но по мне - лучше смотреть реалиям в глаза, а не витать в иллюзиях... Я знаю, для многих ШОК, когда их ставят перед фактом: "ты нам больше не нужен(не нужна) - вот тебе дверь,закрой ее с той стороны". Хотя человек и с образованием, и с подготовкой, и с опытом... Просто надо всегда быть начеку... Тогда будешь готов к мобилизации своих резервов на что-то другое, на поиск новых видов дохода, может, на новое место, на более лояльного начальника, переквалификацию и др.
Рыжая кошечка
8 февраля 2013 года
+1
хороший начальник дорогого стоит.
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Рыжая кошечка
хороший начальник дорогого стоит.

↑   Перейти к этому комментарию
Рыжая кошечка пишет:
хороший начальник дорогого стоит.
это точно!
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Адамова Ева
Рыжая кошечка пишет:
но меня больше не директор удивил, у них как известно свои причуды, а девочка с вашего отдела как можно так к коллеге относится и разговаривать... кошмар.
а тут тоже всё просто... "утопи ближнего и, глядишь, его местечко и часть его заработка тебе перетекут"
вот так всё меняется...

Нынче еще есть прикол. Работает человек годами, компетентный спец, надежный сотрудник. Но накануне пенсии руководство ему велит: а изыщи-ка ты нам, петя петров, более молодого сотрудничка, да подучи его, да изыди ты из нашего коллектива, потому что новенький нам гораздо более удобен - молодой, энергичный, готов за меньшую зпл работать, а до пенсии ему еще оооох как далеко...
Вот такие вот пироги тоже случаются.

↑   Перейти к этому комментарию
Адамова Ева пишет:
"утопи ближнего и, глядишь, его местечко и часть его заработка тебе перетекут"
так здесь ситуация с точностью аоборот! Меня и ещё одну девочку взяли именно для того чтобы их разгрузить! По логике она наоборот должна меня поддержать перед ним! Хотя не я такдругую возьмут... какая разница
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
Letaka пишет:
По логике она наоборот должна меня поддержать перед ним!
вы со стороны взгляните-ка, а: Кто ВЫ и кто ОН. Кого выбирает рядовая пешка, как Вы думаете? (Я ничего личного в адрес Вашей "подруги", я просто говорю о "логике" - у Вас и у них она просто не совпала, только и всего). Тем более судя по ее мммм...эээ.. так сказать, "тону" (которым она Вам звонила) - выводы понятны без комментариев...
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
Адамова Ева пишет:
Я ничего личного в адрес Вашей "подруги"
да какая она мне подруга хотя на обед меня всё время звала
Адамова Ева
8 февраля 2013 года
0
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
ну видимо за пол года из 100 человек не нашла с кем обедать и прогуливаться во время обеденного перерыва
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
В ответ на комментарий Рыжая кошечка
да уж... когда такое отношение к работникам то вообще не хочется работать
но меня больше не директор удивил, у них как известно свои причуды, а девочка с вашего отдела как можно так к коллеге относится и разговаривать... кошмар.

↑   Перейти к этому комментарию
Рыжая кошечка пишет:
как можно так к коллеге относится и разговаривать... кошмар.
ну потому что коллеге всего 23 года, детей у неё нет и плюс ещё сегодня мои обязанности перекинули на неё
Рыжая кошечка
8 февраля 2013 года
0
ну один день ведь всего, да и потом она ведь тоже может заболеть и ее обязанности на кого то перекинут, возможно что и на вас.
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
0
свои мозги не вставишь!
Рыжая кошечка
8 февраля 2013 года
0
это точно, но все равно в шоке от такого поведения
Мосинька
8 февраля 2013 года
+2
У меня буквально вчера вышел неприятный разговор с начальством. Работаю я уже год, в отпуске была неделю, и ещё неделю была на больничном (мне очень повезло, муж работает на гос.предприятии, и на голубом глазу носит на работу больничный за больничным, так что я - только на экстренный случай). Ну и вот, собралась я в отпуск. Причём, отпуск сначала планировался для того, чтобы писать диплом, но потом выяснилось, что в ближайшие два месяца сыну предстоят две операции, мне нужно быть рядом с ним, поэтому две недели заслуженного отпуска я раскидала на те даты, когда надо быть в больнице, о чём и предупредила заранее. В общем, когда я пошла узнавать, дают ли мне отпуск, начальник повёл речь витиевато и разнообразно... а смысл её сводился к тому, что надо бы нам ходить в отпуск за свой счёт (я - менеджер, от моего присутствия или отсутствия на работе зависит уровень выполнения плана продаж). Я психанула и сказала, что тогда я принесу больничный, а в отпуск, пусть и за свой счёт, пойду в другое время. Ну, начальник отпустил, мол, иди сейчас, причём представил это как великую милость. В общем, я намерена искать новое место работы. Постараюсь, чтобы это было госучреждение. Работать я умею, работодатели всегда довольны, но я хочу защищённости в элементарных правах, поскольку и так не наглею, ухожу только когда совсем швах.

Девочка у нас, кстати, тоже такая есть. И это не недовольство непосредственно моим (или чьим-то ещё) отсутствием, а просто желание покомандовать. Уж не знаю, какими детскими комплексами это вызвано, но это как раз меня не раздражает, ещё не хватало прислушиваться к тем, от кого моя жизнь не зависит. Но очень скучаю по одной своей работе (я на неё даже возвращалась однажды, через полгода после увольнения), где мы (человек 5, тоже менеджеров по продажам) легко и без разговоров брали себе работу друг друга в момент болезни или отпуска, зная, что когда у нас самих случится неприятность или мы пойдём в отпуск, нас никто не будет тормошить по телефону, и на нас не свалится утроенная работа в момент возвращения на работу. Начальство тоже было очень лояльное, входило в ситуацию всегда, а ещё - прекрасное качество - оценивало работу по объёму сделанного и по результату, а не по количеству затраченных часов. Как говорится, всем желаю такой работы, золотое было времечко
Letaka (автор поста)
8 февраля 2013 года
+1
Мосинька пишет:
просто желание покомандовать
ну у меня тоже такое впечатление сложилось
Мосинька пишет:
всем желаю такой работы
СПАСИБО!
Я тоже 9 лет до замужества работала с разными НО ОЧЕНЬ хорошими людьми и работа мне нравилась и карьера двигалась, жаль закрыли сферу деятельности
Mamulya Vinera22
9 февраля 2013 года
+1
В ответ на комментарий Мосинька
У меня буквально вчера вышел неприятный разговор с начальством. Работаю я уже год, в отпуске была неделю, и ещё неделю была на больничном (мне очень повезло, муж работает на гос.предприятии, и на голубом глазу носит на работу больничный за больничным, так что я - только на экстренный случай). Ну и вот, собралась я в отпуск. Причём, отпуск сначала планировался для того, чтобы писать диплом, но потом выяснилось, что в ближайшие два месяца сыну предстоят две операции, мне нужно быть рядом с ним, поэтому две недели заслуженного отпуска я раскидала на те даты, когда надо быть в больнице, о чём и предупредила заранее. В общем, когда я пошла узнавать, дают ли мне отпуск, начальник повёл речь витиевато и разнообразно... а смысл её сводился к тому, что надо бы нам ходить в отпуск за свой счёт (я - менеджер, от моего присутствия или отсутствия на работе зависит уровень выполнения плана продаж). Я психанула и сказала, что тогда я принесу больничный, а в отпуск, пусть и за свой счёт, пойду в другое время. Ну, начальник отпустил, мол, иди сейчас, причём представил это как великую милость. В общем, я намерена искать новое место работы. Постараюсь, чтобы это было госучреждение. Работать я умею, работодатели всегда довольны, но я хочу защищённости в элементарных правах, поскольку и так не наглею, ухожу только когда совсем швах.

Девочка у нас, кстати, тоже такая есть. И это не недовольство непосредственно моим (или чьим-то ещё) отсутствием, а просто желание покомандовать. Уж не знаю, какими детскими комплексами это вызвано, но это как раз меня не раздражает, ещё не хватало прислушиваться к тем, от кого моя жизнь не зависит. Но очень скучаю по одной своей работе (я на неё даже возвращалась однажды, через полгода после увольнения), где мы (человек 5, тоже менеджеров по продажам) легко и без разговоров брали себе работу друг друга в момент болезни или отпуска, зная, что когда у нас самих случится неприятность или мы пойдём в отпуск, нас никто не будет тормошить по телефону, и на нас не свалится утроенная работа в момент возвращения на работу. Начальство тоже было очень лояльное, входило в ситуацию всегда, а ещё - прекрасное качество - оценивало работу по объёму сделанного и по результату, а не по количеству затраченных часов. Как говорится, всем желаю такой работы, золотое было времечко

↑   Перейти к этому комментарию

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100