Вопрос по отделу кадров. Очень срочно.
За свою работу столкнулась первый раз с переименованием.
Больше меня интересует вопрос, какой же приказ указывать в трудовой книжке.
Было постановление (т. е. учредителя), мы на основание этого постановления сделав все доки, получив выписку из ЕГРЮЛ. Этой выпиской мы руководствуемся датой изменения названия. Далее мы делаем приказ по основной деятельности учреждения, но т. к. есть у нас учредитель и там есть свои специалисты идет у нас спор, что указывать надо основание в графе 4. Мы твердим, что закон не запрещает ссылаться на приказ учреждения, те твердят, что мы нечего не знаем, и надо писать постановление.
Кто прав?
Больше меня интересует вопрос, какой же приказ указывать в трудовой книжке.
Было постановление (т. е. учредителя), мы на основание этого постановления сделав все доки, получив выписку из ЕГРЮЛ. Этой выпиской мы руководствуемся датой изменения названия. Далее мы делаем приказ по основной деятельности учреждения, но т. к. есть у нас учредитель и там есть свои специалисты идет у нас спор, что указывать надо основание в графе 4. Мы твердим, что закон не запрещает ссылаться на приказ учреждения, те твердят, что мы нечего не знаем, и надо писать постановление.
Кто прав?
Комментарии
Хотя если у вас некомерческая организация, то не знаю, может какие то свои особенности.
И удачи!
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: