Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Нужна помощь бухгалтеров

Работаю с 5 июня 2017 года в организации. Первый отпуск был в июне 2018. Сейчас отгуляла свои отпуск с 3 июня по 15 июля, то есть выхожу на работу завтра. Должна. Но, выходит я не хочу, увольняюсь и хочу уехать.
Сходила сегодня и меня обрадовали - либо возвращаешь 36 тыс. за отгуляный отпуск либо отрабатывает до конца августа.
Объясняю это тем, что отпускные мне насчитали за период с января по декабрь 19 года.
То есть в прошлом году я отгуляла отпуск с января по декабрь 2018 года. А куда тогда девался период с июня по декабрь 2017 года?
Вот что мне делать, выходить завтра уже не собиралась.
Есть стойкое ощущение, что меня поимели, другого не скажешь. Заведующая рада, что я не уйду, да и не только она. Но вот мне уже не горит желанием возвращаться, я просто хочу уехать отсюда. Тем более, что сидеть без денег 1,5 месяца не возможно. Они всю зп спишут в счёт долга.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Нужна помощь бухгалтеров
Работаю с 5 июня 2017 года в организации. Первый отпуск был в июне 2018. Сейчас отгуляла свои отпуск с 3 июня по 15 июля, то есть выхожу на работу завтра. Должна. Но, выходит я не хочу, увольняюсь и хочу уехать.
Сходила сегодня и меня обрадовали - либо возвращаешь 36 тыс. за отгуляный отпуск либо отрабатывает до конца августа. Читать полностью
 

Комментарии

Славина Черныш
15 июля 2019 года
0
А период с июня по декабрь 2017 они куда дели?
artemzaxarov74
15 июля 2019 года
0
Так вон пишут, что начислили по декабрь 19 года, т.е.в следующий период включили.
Славина Черныш
15 июля 2019 года
0
Но при этом семь месяцев попросту выбросили
natali tarasyuk2015
15 июля 2019 года
+2
У нас в стране, исходя из вашей ситуации, вы отгуляли отпуск за период 5 июня 2018 - 4 июня 2019. Если увольняться по собственному, то отработка в 2 недели обязательна (если нет уважительной причины, которая подтверждается документально). Не думаю, что в вашей стране по-другому. Так что отстаивайте свои права
рамушка
15 июля 2019 года
0
Вы с июня 2017 г. официально устроены? Если все официально, то вы должны им только 2 недели отработки и все
domovenok97
15 июля 2019 года
0
Вы же не знаете сколько дней автор отдыхала в прошлом году и продолжительность ее отпуска. Почему такое категорическое утверждение?
рамушка
15 июля 2019 года
0
Я даже не знаю кем она работает и длительность ее отпуска. По ее записям, предполагается что она отгуляла полностью свой отпуск
domovenok97
15 июля 2019 года
0
По ее записям в 2019 г. ее отпуск составил 42 дня, при обычной продолжительности в 28 дней. Это вас не насторожило?
Оляя-ля
15 июля 2019 года
+1
Нет. Не у всех отпуск 28 дней.
domovenok97
15 июля 2019 года
0
Поэтому, нужно уточнять.
рамушка
15 июля 2019 года
0
Все комментирующие поняли сразу, кто не понял задал вопрос автору напрямую
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
+1
В ответ на комментарий domovenok97
По ее записям в 2019 г. ее отпуск составил 42 дня, при обычной продолжительности в 28 дней. Это вас не насторожило?

↑   Перейти к этому комментарию
С чего вы решили что у меня отпуск 28 дней. Мой официальный отпуск 42 дня.
domovenok97
15 июля 2019 года
0
А где это указано в посте? По ТК продолжительность отпуска 28 дней. Естественно, существуют и дополнительные отпуска. У меня к примеру 59 дней. Поэтому, когда просят совета, дают полные данные. Просто так, с кондачка, причитающиеся вам дни отпуска не посчитать.
domovenok97
15 июля 2019 года
0
с 03 июня по 15 июля 2019 г. - это 42 календарных дня. У вас какая продолжительность годового отпуска? 28 дней? Если так, то сейчас вы отгуляли отпуск за период с 05 июня 2018 по 31 декабря 2019 г. А в прошлом году вы сколько дней отдыхали?
lenysik2243
15 июля 2019 года
0
бухгалетров?
lena 2006 03
15 июля 2019 года
0
Напишите по датам, поступление на работу и когда ходили в отпуск. Вполне возможно, что вы ходили в "долг". К примеру, если поступили на работу в июле, через полгода отгуляли полный отпуск, а следующим июлем-августом опять пошли в отпуск- тогда да, это в долг( при условии, что отпуск был оплачиваемый)пы.сы. прочла еще раз))). Ничего вы не должны. Июнь17-18 год работы, отпуск в июне 18; июнь18-19, год работы, отпуск июнь19.
Tusya1965
15 июля 2019 года
+1
как могли включить в расчет отпускных зарплату за неотработанное время? чудеса
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
Ой, девочки. Пишу на эмоциях. Мой отпуск официально 42 дня в году. В прошлом году брала 14 дней в июне, и 28 дней в конце июля. Вышла в августе. По датам точно не помню. Позвонила тете - она бухгалтер- говорит, что такое возможно. Но обычно таким пользуются редко. Видать здесь это практика обычная. Я работаю с 5 июня 2017 года официально.
мама Динара
15 июля 2019 года
+1
У Вас отработано 2 полных года, за которые вы и отгуляли отпуск. Ничего вы не должны!! И даже за период с 5 июня 2019 г. по день увольнения работодатель Вам должен выплатить компенсацию.
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
Так вот я так же считала, что год отработала - иду отдыхать. Но нет, оказывается.
мама Динара
15 июля 2019 года
+1
Вы обратили внимание какой период работы указан в приказе на отпуск? Если с Вас будут требовать возмещение отпускных, имеет смысл сказать руководству о возможной Вашей жалобе в инспекцию по труду.
nefis2
15 июля 2019 года
0
Ну вообще судя по расчету вы отгуляли все свои заработанные отпуска.
Возвращать вы ничего не должны.
Списывать не имеют права. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
Для меня вообще шок, что я ещё должна оказывается.
nefis2
15 июля 2019 года
0
"банковская ошибка не в вашу пользу" )))) как я это называю
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
Вот. Прям мерзко как-то.
Оляя-ля
15 июля 2019 года
+2
Если я правильно поняла то первый период 05.06.2017-04.06.2018 отгуляли в прошлом году (14+28 дней). За период 05.06.2018-04.06.2019 отгуляли в этом году 42 дня. Значит остался еще период 05.06.2019-16.07.2019 год.Вы ничего не должны, а вот вам еще должны за этот период.
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
Вот я так же считала. Примерно. Но у бухгалтерии свои подсчеты.
nefis2
15 июля 2019 года
0
да. Вам должны выплатить компенсацию за июнь. 3,5 кал. дня.
Оляя-ля
15 июля 2019 года
+2
Существует личная карточка в отделе кадров в которую записываются периоды отпусков. Сходите посмотрите записи в ней и пусть вам все объяснят.
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
Мне посоветовали съездить с бухгалтерию. И с них спросить. Отдела кадров у нас отдельно нет. Либо там, либо в садике все документы.
Зазэ
15 июля 2019 года
0
нужно знать сколько дней у вас отпуск по трудовому договору. сколько дней вы отгуляли в 18 году
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
42 дня официальный отпуск у меня. 14+28 в прошлом году и в этом 42+1 день за 12 июня. Тоже этот момент в договоре прописан.
Зазэ
15 июля 2019 года
0
тогда вы ничего не должны.
Медочек липовый
15 июля 2019 года
0
Ничего вы не должны.
Бухгалтерия себя таким образом страхует от убытков.Это риски работодателя.Отрабатывайие две недели и все.Есть трудовая инспекция в конце концов.
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
0
Мне уже написали номер нашей инспекции. Сейчас ещё раз дойду до работы, пусть поднимает все приказы. И поеду в бухгалтерию для начала. Что-то чудят они там.
Хомутова_Екатерина (автор поста)
15 июля 2019 года
+3
Спасибо большое всем! Придали мне сил морально. Ещё достала свой договор, там прописано что отпуск мне полагается за отработанное время. Попросила копии приказов, чтоб ехать разбираться. Звонок бухгалтеру был сделан при мне, и напомнили что я ещё в 17 году работала. И за это тоже полагается отпуск, который почему то не учли. На данный момент я завтра выхожу работать и 31 июля уволена. Я так понимаю, ничего должна я не буду, а скорее всего ещё мне будут должны. Была такая фраза "ну я же примерно посчитала, может вообще не должна"! Жду пару дней, что они там насчитают. Если я останусь должна, значит звоню в трудовую.
2171858
18 июля 2019 года
0
Даже, если Вы отгуляли отпуск за 18 и 19 год (если приказы так составлены), тогда при увольнении они должны будут Вам выплатить компенсацию за отработанный период в 2017 году. Так что, я думаю, это был просто способ, чтобы вас подольше задержать на данном предприятии...

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам