Как "уволить" сотрудника?
Вот не думала, что придется просить помощи в таком деле. Но нужда заставила.
Летом приняли сотрудника. Первые месяцы вполне адекватная девушка была, но потом пошли косяки. Вроде бы мелкие, слава Богу жизни и здоровью не угрожают (тьфу-тьфу). Но сотрудники реально устали исправлять косяки за ней. А если учитывать, что работа в медицине, то однажды могут быть большие неприятности.
При этом человек спорит на любое замечание, как бы правильно оно не было. Находит виноватых кругом, но не себя, считает, что окружающие ее подставляют, везде ей кажется заговор против нее.
На учете у психиатров человек не стоит, но складывается ощущение, что она просто "не до обследована". Потому как объяснительные она пишет просто шедевральные! Типа - опоздала по неизвестной для меня причине.
По договору у нее график сменный, живет далеко. Поставила ей график через 2 дня по 10 часов на ставку. Думала не выдержит, ни чего подобного. Денег будет заработано мало, на дорогу потратит много, но Работает!!!
При этом, я нашла для нее более выгодную для нее работу, ближе к дому, суточную, но мне сказали, что работу найдет сама! Сотрудник с ней не общаются, обстановка накалена. Меня подтрясывает периодически.
У нее уже есть выговор по организации, наказываем у себя ежемесячно, реально есть за что, не надуманно. Каждый свой шаг сверяю с законом, чтобы не дай бог не попасть самой.
Может кто поможет советом?
Добавлю - юристы не всегда хорошие на предприятиях, и многих сотрудников восстанавливают через суд. Это девушка точно пойдет в суд, а он у нас самый гуманный суд в мире и может посчитать, что раз никто не умер, то и девушка не так уж и виновата.
Летом приняли сотрудника. Первые месяцы вполне адекватная девушка была, но потом пошли косяки. Вроде бы мелкие, слава Богу жизни и здоровью не угрожают (тьфу-тьфу). Но сотрудники реально устали исправлять косяки за ней. А если учитывать, что работа в медицине, то однажды могут быть большие неприятности.
При этом человек спорит на любое замечание, как бы правильно оно не было. Находит виноватых кругом, но не себя, считает, что окружающие ее подставляют, везде ей кажется заговор против нее.
На учете у психиатров человек не стоит, но складывается ощущение, что она просто "не до обследована". Потому как объяснительные она пишет просто шедевральные! Типа - опоздала по неизвестной для меня причине.
По договору у нее график сменный, живет далеко. Поставила ей график через 2 дня по 10 часов на ставку. Думала не выдержит, ни чего подобного. Денег будет заработано мало, на дорогу потратит много, но Работает!!!
При этом, я нашла для нее более выгодную для нее работу, ближе к дому, суточную, но мне сказали, что работу найдет сама! Сотрудник с ней не общаются, обстановка накалена. Меня подтрясывает периодически.
У нее уже есть выговор по организации, наказываем у себя ежемесячно, реально есть за что, не надуманно. Каждый свой шаг сверяю с законом, чтобы не дай бог не попасть самой.
Может кто поможет советом?
Добавлю - юристы не всегда хорошие на предприятиях, и многих сотрудников восстанавливают через суд. Это девушка точно пойдет в суд, а он у нас самый гуманный суд в мире и может посчитать, что раз никто не умер, то и девушка не так уж и виновата.
+155 | darianni | 271 комментарий |
Комментарии
А так..посмотрите...вот есть статья..там есть несколько вариантов. https://otdelkadrov.online/9448-v-kakih-sluchayah-vozmozhno-uvolnenie-za-vygovor-po-tk-rf-kak-oformlyaetsya-v-takom-sluchae-zapis-v-trudovoi
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
сама руководитель.
↑ Перейти к этому комментарию
У нас был такой шедевр, сперва перевели работать с бумажками..А потом то ли сама уволилась , то ли уаолили ...Но косяки былиии .
Но она еще молодая была и блатная
Есть недообследованные Наша то умудрилась лишнюю карточку на оформление больничного листа отдать . Больнисный -денежный документ, что потом было .
А всего то надо было отнести 2 истррии на оформление больничного ,3 спустить в архив...И то пепепутала ...
Надо ей дать накосячить . Нпшу сперва в архив переаели с бумагами работать. А потом ушла
Глааное ,чтоб на больных не отразтлись ее косяки ..но у нас реанимация
↑ Перейти к этому комментарию
Документ составить грамотно, у специалистов по безопасности. Камеру тоже с соответствующей сертификацией.
↑ Перейти к этому комментарию
Прощайте.
↑ Перейти к этому комментарию
Паршивое правило жизни, как по мне.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
1 выговор есть, она расписывается за выговор?
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
У них есть родители!
Я бы подписалась! Если это реальные косяки-однозначно!
Я где то выше видела что она опаздывает на час. Это как???? Меня бы на первый раз не уволили, но поругали и отрабатывать заставили. А она еще и обьяснителтнве не пишет. Не бойтесь суда. Так и скажете там всемкак есть, приложив все ее якобы объяснительные.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Юриста напрягайте, пусть работает
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Пытались не обращать на нее внимания, подсказывали, помогали. Но человек не воспринимает помощь, говорит, что все знает и умеет сама. А как появляется ошибки, то обвиняет всех, вплоть до того, что у нее воруют ключи и подделывают документы.
Выговор это уже наказание, уволить за выговор нельзя, за одно нарушение одно наказание, два раза за один проступок наказать нельзя. Копите все нарушения, наказание можно применить в течение полугода со дня совершения, накопИте побольше и поставьте ее перед фактом или увольняйте по статьям указанным выше
Выговор это уже наказание, уволить за выговор нельзя, за одно нарушение одно наказание, два раза за один проступок наказать нельзя. Копите все нарушения, наказание можно применить в течение полугода со дня совершения, накопИте побольше и поставьте ее перед фактом или увольняйте по статьям указанным выше
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Пытались не обращать на нее внимания, подсказывали, помогали. Но человек не воспринимает помощь, говорит, что все знает и умеет сама. А как появляется ошибки, то обвиняет всех, вплоть до того, что у нее воруют ключи и подделывают документы.
↑ Перейти к этому комментарию
А письменное(если в рапорте указано ,что конкретно ею было своевременно не сделано) разве не является нарушением должностной( рабочей) инструкции?
Пытались не обращать на нее внимания, подсказывали, помогали. Но человек не воспринимает помощь, говорит, что все знает и умеет сама. А как появляется ошибки, то обвиняет всех, вплоть до того, что у нее воруют ключи и подделывают документы.
↑ Перейти к этому комментарию
Пытались не обращать на нее внимания, подсказывали, помогали. Но человек не воспринимает помощь, говорит, что все знает и умеет сама. А как появляется ошибки, то обвиняет всех, вплоть до того, что у нее воруют ключи и подделывают документы.
↑ Перейти к этому комментарию
Пытались не обращать на нее внимания, подсказывали, помогали. Но человек не воспринимает помощь, говорит, что все знает и умеет сама. А как появляется ошибки, то обвиняет всех, вплоть до того, что у нее воруют ключи и подделывают документы.
↑ Перейти к этому комментарию
Емли человек уходит, реально ничем не спасти ...Вот такая логика
Просто пришлось звонить по номеру омс. И выслушала я что и ничем помочь не могут , оценить лечение врача тоже не могут ...Ну и что что онкологического больного лечила от остеохондроза? И без единого снимка ,к-т и мрт . Она хороший врач ..
Редко кто сам лечиться пойдет (((
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Все это делаю. Спасибо. Вижу, что только накапливать, а потом все разом использовать.
Первый раз столкнулась с такой не пробиваемой. Сегодня мне звонит мой зам, говорит, опять бушевала наша девушка, дверями хлопала. Говорила, чтобы мы не мечтали, что она уволится.
И самое смешное, что зарплата то у нее минимальная, 10-12 тысяч. А на проезд ежедневно тратит 300 рублей (с ее слов, но там действительно далеко от нашего города, минут 40 ехать, а потом еще с пересадкой минут 30). Наличие выговора лишило ее премий на год. Поэтому не вижу смысла, почему она так держится.
Перевести на рессепшен или в приемной отделение писать бумаги?
Я создавала свой пост о том, что племянница с недостатком слуха не может найти нормальную работу, ей бы бумажная и с компом работа. И очень многие возмутились и посчитали, что и таким людям не зазорно помыть мусоропроводы. Вот может вашей "медсестре" недобросовестной как раз подошла бы такая специальность как оператор очистительных мусоропроводов. А что? Там не надо мозги напрягать.
А так очень вам сочувствую.
↑ Перейти к этому комментарию
Опоздала, писать докладную, с нее требовать объяснительную. И ток за каждый косяк. У нас три выговора уже можно уволить по статье или за несоответствие должности
Почитайте - http://glavkniga.ru/situations/s504886
иначе, если она и правда готова судиться = замучает вас судами и выплатами компенсаций
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: