Медосмотр при выходе из декрета (кто оплачивает)

посмотрите, что написано в вашем договоре. Вообще оплачивает работодатель и мед.осмотр не зависит от даты вашего выхода. Вы работник данного предприятия и поэтому работодатель обязан оплатить. Я работаю в медицине, моих декретников включаю в мед.осмотр каждый год, не зависимо от того выходят они или нет.

Как правило декретниц в медосмотр не включают, но если Вы запланируете выход, то Вам необходимо будет предупредить в письменной форме о Вашем желании выйти. В приказе" О прекращении отпуска по уходу за ребенком" заведующая Д/с должна указать, что Вам необходимо пройти медосмотр до даты выхода, должны заключить договор с медучреждением о прохождении Вашего медосмотра. Если она этого не сделает есть 2 вариант. вы проходите медосмотр и потом при выходе на работу пишете заявление о том, что за собственные средства прошли медосмотр и работодатель Вам возмещает денежные средства. У нас делают так. Если работница предупреждает за 2 недели, то мы успеваем заключить договор и оплатить. Если работники ( у нас и папы уходят в декретный отпуск) предупреждают за 3-4 дня, то мы им предлагаем самим оплатить медосмотр, а потом работодатель возмещает в течение 2-3 дней. Не вижу смысла вызывать декретниц, чтобы они проходили медосмотр пока находятся в отпуске, т.к не факт, что они выйдут - каждый работодатель бережет денежные средства. Предыдущий автор работает в медицине, не исключено, что для них медосмотр бесплатный, поэтому они направляют всех подряд

У нас все в разное время проходят самостоятельно, потом сдают договор и квитанции об оплате в бухгалтерию и в зарплату деньги возвращают, только психиатра и нарколога все вместе проходим, их приглашают к нам, выделяют кабинеты и все по списку проходим