БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ
Здравствуйте дорогие мамочки. У меня такая ситуация: я часто хожу на больничный лист по уходу за ребенком и мне сказали в бухгалтерии, что по уходу можно ходить только 60 дней в году. У меня уже 52 дня. больше 60 дней просто не будут оплачиваться. Правда это или обманывает нас, наша бухгалтерия. кто с этим сталкивался
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ
Тэги: здоровье
| Здравствуйте дорогие мамочки. У меня такая ситуация: я часто хожу на больничный лист по уходу за ребенком и мне сказали в бухгалтерии, что по уходу можно ходить только 60 дней в году. У меня уже 52 дня. больше 60 дней просто не будут оплачиваться. Правда это или обманывает нас, наша бухгалтерия. кто с этим сталкивался Читать полностью |
| +3 |
tchukreeva2013
|
39 комментариев |
Комментарии
7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от стажа сотрудника:
5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
5-8 лет – 80%;
8 лет и большее – 100 % заработка.
Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.
Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.
15 дней, а остальное бесплатно.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от стажа сотрудника:
5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
5-8 лет – 80%;
8 лет и большее – 100 % заработка.
Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.
Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.
↑ Перейти к этому комментарию
7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от стажа сотрудника:
5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
5-8 лет – 80%;
8 лет и большее – 100 % заработка.
Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.
Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Муж получает хорошую зарплату ему не выгодно ходить на больничный , их лишают премии., а у меня зарплата маленькая мне ничего не грозит.
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: