Нужен совет по трудовому конфликту - невыплата зарплаты.
Приветствую всех! Девочки, если кто сталкивался сам, разбирается в вопросах трудовых конфликтов с руководством по поводу невыплаты зарплаты или может порекомендовать компетентного человека - помогите советом. У меня такая ситуация: проработала в организации (частной) два с половиной месяца по гражданско-правовым договорам и ушла оттуда именно по причине задержек по зарплате. Когда срок очередного договора истек, я сказала, что продлевать не буду и ухожу. Начальница, конечно, не выплатила всю сумму, мне причитавшуюся, осталась должна за месяц. Теперь скрывается, увиливает и динамит - это её обычная практика, поэтому из той конторы многие уходят, и она остается всем ушедшим должна. Людям приходится разными путями выбивать свои кровные. Поэтому вопрос: сейчас ведь вступило в силу какое-то законодательство, которое наказывает таких работодателей штрафами. Как мне законным образом получить свои деньги? Куда обратиться? С чего начать? Мне говорили про трудовую инспекцию, изучаю этот вопрос. Даже прокуратуру советовали..
Комментарии
Что говорит прокуратура об этом:
Ссылки:
http://www.zakonrf.info/koap/5.27/ - КОАП
http://www.zakonrf.info/tk/19.1/ Статья 19.1. ТК РФ.
Собственно так же важно, как вы оформляли свою "зарплату"? Какие документы фиксировали то, что Вы работу выполнили, какую сумму и когда получили?
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: