Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Выходное пособие при увольнении

Написала в группе мамы-юристы, но продублирую ещё здесь!
Девочки, подскажите!!! Ситуация такая: меня уволили при ликвидации предприятия + я в это время находилась в декрете. Получила, как положено 2 выходных пособия в размере среднемесячного заработка, для получения третьего принесла справку из ЦЗ, мне начислили третье пособие, но меньше среднемесячного заработка. Обосновали тем, что вычли из него майские праздники. Вопрос: действительно ли работодатель имеет право вычитать праздничные дни из выходного пособия, сотрудника уволенного при ликвидации и находящегося в декрете сотрудника?
Кто что знает на эту темы, откликнитесь, пожалуйста! Всем-всем буду очень благодарная!
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Выходное пособие при увольнении
Написала в группе мамы-юристы, но продублирую ещё здесь!
Девочки, подскажите!!! Ситуация такая: меня уволили при ликвидации предприятия + я в это время находилась в декрете. Получила, как положено 2 выходных пособия в размере среднемесячного заработка, для получения третьего принесла справку из ЦЗ, мне начислили третье пособие, но меньше среднемесячного заработка. Читать полностью
 

Комментарии

LYUBAN4IK
1 июня 2016 года
0
Считаю не правильно. Вы должны столько же получить. А на праздники это не влияет, если Вы на окладе, с прочими начислениями.

Обсуждение закрыто автором

Причина: Ответ на вопрос найден

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам