Выходное пособие при увольнении
Написала в группе мамы-юристы, но продублирую ещё здесь!
Девочки, подскажите!!! Ситуация такая: меня уволили при ликвидации предприятия + я в это время находилась в декрете. Получила, как положено 2 выходных пособия в размере среднемесячного заработка, для получения третьего принесла справку из ЦЗ, мне начислили третье пособие, но меньше среднемесячного заработка. Обосновали тем, что вычли из него майские праздники. Вопрос: действительно ли работодатель имеет право вычитать праздничные дни из выходного пособия, сотрудника уволенного при ликвидации и находящегося в декрете сотрудника?
Кто что знает на эту темы, откликнитесь, пожалуйста! Всем-всем буду очень благодарная!
Девочки, подскажите!!! Ситуация такая: меня уволили при ликвидации предприятия + я в это время находилась в декрете. Получила, как положено 2 выходных пособия в размере среднемесячного заработка, для получения третьего принесла справку из ЦЗ, мне начислили третье пособие, но меньше среднемесячного заработка. Обосновали тем, что вычли из него майские праздники. Вопрос: действительно ли работодатель имеет право вычитать праздничные дни из выходного пособия, сотрудника уволенного при ликвидации и находящегося в декрете сотрудника?
Кто что знает на эту темы, откликнитесь, пожалуйста! Всем-всем буду очень благодарная!

Комментарии
Причина: Ответ на вопрос найден
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: