Нужна помощь юристов, не дают отпуск (((
Девочки, нужна ваша помощь. Такая история :я работаю на вредном производстве, машинистом крана. Вредность-вторая сетка. В ноябре 2014 года были составлены графики отпусков, согласно которым я должна была уйти в отпуск 10.08.-по 04.10. Но работодатель предложил компенсировать 15 дней отпуска, затем я должна уйти в отпуск до 30 сентября, затем с 1 октября я должна выйти на работу. С компенсацией согласилась, отработала до 25 августа, и с радостью ушла в отпуск, а вернее уехала в другой город в гости к сестре. Проходит три дня, и вот сегодня мне звонят с работы, чтобы я вышла на работу 8 сентября. Нормировщик мотивирует это тем, что у меня нет резерва отпуска и поэтому я должна выходить 8 и звездец! Приехать на работу сейчас не могу, чтобы разобраться, сижу в гостях и не знаю что делаь. Прошу помощи у юристов и всех, кто столкнулся с подобным.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Нужна помощь юристов, не дают отпуск (((
| Девочки, нужна ваша помощь. Такая история :я работаю на вредном производстве, машинистом крана. Вредность-вторая сетка. В ноябре 2014 года были составлены графики отпусков, согласно которым я должна была уйти в отпуск 10.08.-по 04.10. Но работодатель предложил компенсировать 15 дней отпуска, затем я должна уйти в отпуск до 30 сентября, затем с 1 октября я должна выйти на работу. Читать полностью |
| +7 |
элла-лорена
|
52 комментария |
Комментарии
Отозвать вас из отпуска могут только ПРИКАЗОМ , а не звонком оп телефону и только с вашего ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ. А ваше право отказаться прерывать свой отпуск. За это никак наказать не могут. Отказ от прерывания ежегодного отпуска НЕ ЯВЛЯЕТСЯ дисциплинарным проступком.
Сетки и вредные условия труда - это вообще тут лишнее, как бы ни при чем.
По ТК отпускные начисления вы должны получить не менее, чем за 3 дня ДО начала отпуска.
Что за бардак у вас в организации? Трудинспекция плачет по вашим кадровикам и бухгалтерам явно.
В общем, если приказа на ваш основной отпуск не было, а тем более нет вашей подписи на этом приказе, вы ничего доказать не сможете. Вам быстренько организуют в табеле прогулы и пляши-пой!
Вообще все у вас интересно. В приказах на компенсацию подписи у работников берут, а в приказах на отпуска нет.
Мой совет - возвращайтесь на работу и попросите копии приказов на ваши отпуска за ВСЕ годы работы. А там уж смотрите, бежать в трудинспекцию или нет.
тут вариантов много. Еще больше пока вопросов относительно ведения у вас на работе учета рабочего времени и отпусков.
Трудовой договор то хоть у вас на руках есть?
В отделе кадров. У нас копии еще и бухгалтерии передаются для исполнения.
Такого понятия как вообще не существует в природе. Есть уведомления! И их выдают за два месяца ДО начала изменений существенных условий договора, т.е. должности, оклада и т.п.
Что за бардак у вас в кадрах?
Не стоит хаять голословно, что законы не соблюдают, вы еще и не пытались с этой ситуацией разобраться законо.
Владивосток вроде не далеко от вас. У НАС Трудовая Инспекция работает. И заявления принимает. И разбираются.
И кстати компенсация за неиспользованный отпуск предусматривается только при увольнении , за исключением дополнительного отпуска, и то по согласованию с работником).
И кстати компенсация за неиспользованный отпуск предусматривается только при увольнении , за исключением дополнительного отпуска, и то по согласованию с работником).
↑ Перейти к этому комментарию
Вы не ответили на вопрос, я выше написала
↑ Перейти к этому комментарию
Попытайтесь хоть!!!! Нас в этой инспекции с распростертыми объятиями встречали.И отпуск вернули, и штраф организации впаяли. Нас в тот раз пытались вообще половины отпуска лишить "работать некому, поэтому отпуск сократим". Ага, щаз.
УЧИТЕСЬ отстаивать свои права.
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: