Допустим, вы работодатель. У вас три сотрудника на одинаковой должности. Вы четко оговорился все условия. Двое вас поняли и справляются. А третий никак. Вот каждый раз нужно ходить пинать, тыкать носом, делать замечания и т. д
Зарплату все получают одинаковую. Правда работа по сменная. Двое, которые справляются, работают большее количество дней, и больше зарабатывают. Третий сотрудник может работать только по определенном графику. Учитывая это все пошли на уступки и подстроить...
И вот как быть? Читать далее»
Зарплату все получают одинаковую. Правда работа по сменная. Двое, которые справляются, работают большее количество дней, и больше зарабатывают. Третий сотрудник может работать только по определенном графику. Учитывая это все пошли на уступки и подстроить...
И вот как быть? Читать далее»
Как быть?
Опрос завершен.
Как это будет выглядеть?
уволить и забыть
233
(44%)
терпеть и платить
4
(1%)
снизить зарплату и оставить
297
(56%)
Всего проголосовало: 534
|
BB-код для вставки: BB-код используется на форумах |
|
|
HTML-код для вставки: HTML код используется в блогах, например LiveJournal |
Как это будет выглядеть?




