Наша зарплата. На что меем право? Стандартные вычеты - что это???

Стандартные вычеты - что это?

По роду деятельности неоднократно сталкивалась с подобными вопросами и проблемами, поэтому решила посвятить небольшую статью.

Надеюсь кому-то она поможет и будет полезной.

Итак, сейчас я в доступной форме попробую объяснить Вам, что такое стандартные вычеты, с которыми мы сталкиваемся ежемесячно, получая заработную плату.

Напомню, что вычеты – это те суммы, которые вычитаются из вашего дохода (вашей заработной платы) перед тем, как рассчитывается подоходный налог с вашего заработка. Налоговый кодекс предусматривает следующие виды вычетов: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.


Стандартные вычеты можно разделить на две группы: вычеты на налогоплательщика и вычеты на детей.

Всем нам, обычным людям, предоставляется стандартный вычет в размере 400 рублей. Что это означает? Это означает, что при расчете подоходного налога (НДФЛ) сумма вашей ежемесячной заработной платы уменьшается на 400 рублей, т.е. если ваша зарплата 10000 рублей, то НДФЛ равен (10000 – 400) х 13% = 1248 рублей. Экономия – 52 рубля. Не густо, но так об этом говорит НК. Причем, вычет этот можно применять только до тех пор, пока доход не превысит сумму равную 40000 рублей.

Кроме того, суще6ствуют стандартные вычеты в размере 500 и 3000 рублей.

Вычет в размере 500 рублей предоставляется Героям Советского Союза и России, инвалидам детства, инвалидам I и II групп и другим согласно пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Максимальный вычет в размере 3000 рублей предоставляется «чернобыльцам», инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам из числа военнослужащих и др. (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Хочу обратить Ваше внимание на то, что если физическое лицо имеет на два из вышеперечисленных вычета, то ему предоставляется максимальный из них, т.е. суммировать вычеты и использовать их одновременно нельзя.

Стандартные налоговые вычеты на ребенка предоставляются налогоплательщикам, на обеспечении которых находятся дети. К таким налогоплательщикам относятся:
- родители, в том числе приемные;
- супруги родителей;
- опекуны или попечители.

Этот вычет предоставляется в размере 1000 рублей на каждого ребенка. Отметим, что вычеты на ребенка предоставляются независимо от других видов стандартных вычетов, т.е. если Вы имеете вычет как «ликвидатор по Чернобылю» в размере 3000 рублей и у Вас трое детей, то Ваш суммарный вычет будет равен 6000 рублей. НДФЛ в этом случае будет равен (10000 – 6000) х 13% = 520 рублей (если зарплата равна 10000 руб.). Экономия – 780 рублей (6000 х 0,13), насколько существенна, думайте сами.

По отношению к вычетам на ребенка существует ряд ограничений.

Во-первых, этот вычет можно применять до тех пор, пока доход, исчисленный нарастающим итогом, не превысит 280000 рублей. Начиная с месяца, в котором доход превысил установленное ограничение, налоговый вычет не применяется.

Во-вторых, вычеты производятся на детей в возрасте до 18 лет. Однако, если ребенок является учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, студентом, курсантом, то вычет на него производится до достижения им 24 лет.

Налоговый кодекс предусматривает и случаи, когда вычеты на ребенка могут производиться в двойном размере. Это происходит в следующих случаях:
1) ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом;
2) учащийся очной формы обучения, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II групп;
3) ребенок находится на обеспечении единственного родителя либо опекуна или попечителя. Например, у Вас есть дочь-студентка, которая является инвалидом II группы. Ваш вычет будет равен 2000 рублей, либо Вы являетесь единственным родителем ребенка в возрасте 12 лет. Ваш вычет по подоходному налогу равен 2000 рублей.

Хочу отметить, что понятие «единственный родитель» не тождественно понятию одинокий родитель. Так, например, родитель не является единственным в случаях, если брак между родителями расторгнут, либо если родители не состоят и не состояли в зарегистрированном браке.

Таким образом, я насколько могла доступно рассказала Вам о стандартных налоговых вычетах. Они не сложны для расчета и для большинства людей являются существенными. Хотелось бы больше, но увы…

Примеры:

Вопрос: В настоящее время я беременна, но при этом работаю в двух местах по трудовому договору: в одной организации – как по основному месту работы, в другой – по совместительству. Уйдя в декрет, где я смогу получить пособие по беременности и родам?

Ответ: Пособие по беременности и родам вы сможете получить как по основному месту работы, так и в организации, в которой вы работаете по совместительству. Предельный размер пособия по беременности и родам с этого года равен 1136,99 рублей в день. Для тех, кто работает по совместительству и его стаж на этой работе составляет более шести месяцев, предельный размер пособия тот же. Должен отметить, что для того, чтобы получить пособие по беременности и родам в двух организациях, вам необходимо взять два листа нетрудоспособности. Пособие оформляется только на основании оригинала больничного.