Кое-что о собеседовании
Раз или два в году у меня бывает необходимость набирать людей для работы по контракту, т.е. на временную работу. Поиск кандидатов осуществляет отдел кадров, я интервьюирую и принимаю окончательное решение. Поэтому хочу поделиться своим мнением о том:
1.какие основные ошибки делают кандидаты на интервью;
2.как произвести наиболее приятное впечатление на работодателя.
Возможно, некоторые рекомендации покажутся знакомыми и само собой разумеющимися, однако повторюсь, т.к. ошибки встречаю одни и те же…. Сразу же добавлю, что я набираю людей в возрасте 20-35 лет для работы с клиентами и документацией.
Итак, ошибки:
- Несоответствующий внешний вид. Перед собеседованием уточните по возможности, какой стиль одежды приветствуется в компании. Если таковой возможности нет, выбирайте нечто нейтральное либо деловой костюм. Ни в коем случае не натягивайте джинсы и свитер. Не одевайте слишком короткие юбки и блузки с глубоким вырезом – это сразу отталкивает, не надейтесь соблазнить своей сексуальностью.
Отдавайте предпочтение черному, серому, бежевому цветам. Я не призываю выглядеть как серая мышь, однако и пестрить очень не рекомендую. Когда вас примут на работу и Вы лучше узнаете своего начальника, можете экспериментировать. По этим же причинам не усердствуйте с макияжем, парфюмом и аксессуарами.
- Не опаздывайте! В худшем случае, обязательно позвоните и предупредите, что задерживаетесь, а придя объясните, что вы долго не могли найти компанию – это иногда может спасти ситуацию. Но вот придти с опозданием, и просто извиниться или объяснить пробкой на дороге, не лучший вариант.
- Не давайте отрицательных отзывов о своем бывшем руководителе. Даже если причиной увольнения с прошлого места работы был конфликт с руководством, постарайтесь просто сказать, что вы не сошлись характерами или темпераментом, но не говорите, что бывший руководитель был не компетентен, груб, не сдержан, был слишком требователен или неадекватен и т.д. У работодателя возникает опасение, что у кандидата скверный характер, что он просто не готов выполнять требования начальства, не умеет налаживать контакт, а уволившись, будет точно также отзываться и о нём.
- Не отзывайтесь негативно о своей предыдущей компании. Встречаются кандидаты, заявляющие, что им не нравилось, как был налажен процесс работы в компании, какая бестолковая была структура компании и т.д. В этом случае складывает впечатление, что человек вечно чем-то недоволен, а с таким человеком не очень-то хочется проводить 8 часов своей жизни 5 дней в неделю.
- Не стоит говорить о том, что на прежнем месте Вам не нравился коллектив. Ваша цель показать, что Вы умеете найти общий язык со всей командой.
- Ни в коем случае не акцентируйте внимание на том, что у Вас есть семья, учеба, курсы. У работодателя появляются опасения, что на работе Вы будете думать больше о своих личных делах, чем о работе.
- Не отводите глаза в сторону во время беседы, это создает впечатление замкнутости и неуверенности человека.
Как бы Вы не нервничали, постарайтесь не курить перед собеседованием, или после перекура, освежите полость рта…Думаю, что комментарии излишни.
Что нужно делать:
- Умейте четко мотивировать, чем Вам привлекательна именно эта вакансия. Так работодатель понимает, что вы реально хотите заняться именно этим делом, что вы готовы вложить душу в это дело. Если кандидат не может объяснить, что ему нравится в заявленной должности, то складывается впечатление, что человеку все равно чем заниматься, что человек не знает, на что он способен, что в процессе работы не будет ожидаемого азарта и стремления.
- Задавайте вопросы о вакансии и компании, тем самым показывая, свою заинтересованность в возможной будущей работе. Вопросы рассматриваются как показатель того, что человек уже на этой стадии старается глубже вникнуть в суть дела, оценить свои возможности.
- Улыбайтесь! Только просьба не путать улыбку и смех. Смех здесь не уместен, если только не произошел какой-то казус. Улыбчивый человек производит впечатление жизнерадостного и открытого человека, что само по себе приятно, его активной и оптимистической жизненной позиции.
- Четко отвечайте на поставленные вопросы. Иногда задаешь вопрос, а в ответ слышишь неопределенные фразы, типа «Нууу, я не знаю», «Не уверен», «Не могу точно сказать». Старайтесь давать как можно более конкретные ответы. Человек, не умеющий ясно и коротко оформить свою мысль не производит соответствующее впечатление.
- Заранее приготовьте краткий рассказ о себе, при этом уделив особое внимание повествованию о своей трудовой деятельности. Не ограничивайтесь просто перечислением названий компаний, в которых вы работали ранее и должностных обязанностях. Умейте раскрыть свои сильные стороны, расскажите о своих успехах (но обязательно правдоподобно, а то можно и прогореть на дополнительных вопросах). Не лишним будет упомянуть и о слабых сторонах, так Ваше повествование будет более реалистичным. Расскажите, что Вам нравилось в той компании.
- Разговаривая о перспективах карьерного роста, дайте понять, что хотели бы достичь более высокого роста, но при этом обязательно выразите готовность начинать с малого. Так у работодателя сложится впечатление, что Вы рассчитываете на долгосрочную перспективу и что Вы готовы много учиться и упорно работать.
- Постарайтесь всем своим видом показать, что Вы считаете предлагаемую работу довольно сложной, требующей определенных усилий. Работодатель должен понимать, что Вы осознаете серьезность возлагаемых функций, что Вы готовы ответственно подойти к делу.
Надеюсь, что мои советы смогут помочь кому-то….
Успехов!
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Кое-что о собеседовании
Тэги: собеседование, работа
 |
Раз или два в году у меня бывает необходимость набирать людей для работы по контракту, т.е. на временную работу. Поиск кандидатов осуществляет отдел кадров, я интервьюирую и принимаю окончательное решение. Поэтому хочу поделиться своим мнением о том: 1.какие основные ошибки делают кандидаты на интервью; 2.как произвести наиболее приятное впечатление на работодателя. Читать полностью |
| +145 |
Okulinaa
|
192 комментария |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
а вообще я раньше свои исправляла. а сейчас так же и оставляю...вот уже и не обращаю внимания, а надо бы....
вот только что разговаривала, позвонили врасплох,не успела изучить сайт компании, и вообще она меня взбесила своим гонором, я им не понравилась. мы друг друга поняли и распрощались.
меня пока,но я НЕ а вообще,все правильно, мне надо было ответить по-другому, признать ошибку..........
насчет готова идти хоть куда - часо бывает так, что после нескольких неудач соискатель начинает комплексовать и снижает свою планку требований к работе и компании
я помню, что искала работу 6 лет назад, так после прохождения собеседования сама не согласилась туда идти
на самом деле я уже комплексую,но на любую работу пока еще не готова. у меня сейчас немного другие планы появились.....
Вспоминаю, своё собеседование, ну никак не похоже на то, что ты написала
1 - наряд - бежевый костюм + тапочки домашние
прическа - мокрая курица
макияж- какой макияж - его смыло волной
2 - характер - здесь полное попадалово
Но работу я получила
ой насмешила, ты скажи есть хоть один человек, которого устраивала ЗП???
Чем больше повышают, тем больше ещё требуют
что получаю трачу на себя, семью, но знаю, что утром идти на работу, а не на "каторгу" как не которые говорят
чесслово, не давно пришла мадам в ярко-красной с огроменным вырезом блузке, коротющей юбчонке, на каблучищах и ярко краснющими губищами, при том утверждала, что она всё-всё умеет и со всем справится
чесслово, не давно пришла мадам в ярко-красной с огроменным вырезом блузке, коротющей юбчонке, на каблучищах и ярко краснющими губищами, при том утверждала, что она всё-всё умеет и со всем справится
↑ Перейти к этому комментарию
Всю карьеру девушке сгубила!))))По крайней мере, она может хотя бы превосходно подавала кофе....))))
опять же если проводит собеседование мужчинка, то он сексуальность и без глубокого выреза найдет, где увидеть
↑ Перейти к этому комментарию
а если нет такой возможности, то даже если придете в компанию, где свободный стиль, в деловой одежде, то вас не осудят, а вот если наоборот, то получится
поэтому я указала, что у меня внешний вид важен
До декретного работала в банке,а сейчас хочу найти др. работу,т.к. маленький ребенок,не нравится график работы 5/2 с10-20,но как правило раньше 21ч. никто не уходит и практически полностью изменился функционал,так скажем работа стала выездной.И естественно,когда иду на собеседование первый вопрос почему хотите уйти??Вы же работали в банке,мол это престижно.........Как мне правильно ответить на этот вопрос??Спасибо за ценную информацию!
для меня было бы совершенно не критично услышать, что человека не устраивает тот график работы, думаю что это веская причина для смены работы. только не советую признаватья, что вас не устраивает тот график из-за ребенка...в вашем случае вполне уместно сказать, что вы жаворонок и предпочитаете начинать рабочий день пораньше, а не в 10. я даже где-то читала, что жаворонки считаются более продуктивными сотрудниками
Обязательно учту Ваши советы!
главное - получить работу. не собеседовании все кандидаты равны, поэтому должна быть задача - выделаитья и зоваевать доверие. когда человек уже работает, то о нем складывается определенное впечатление. если сотрудник оправдал ожидания, то ему можно пойти и на уступки кое в чем. если не оправдал, то его все равно не так легко уволить
для меня было бы совершенно не критично услышать, что человека не устраивает тот график работы, думаю что это веская причина для смены работы. только не советую признаватья, что вас не устраивает тот график из-за ребенка...в вашем случае вполне уместно сказать, что вы жаворонок и предпочитаете начинать рабочий день пораньше, а не в 10. я даже где-то читала, что жаворонки считаются более продуктивными сотрудниками
↑ Перейти к этому комментарию
у меня за прошлые две недели такие чудики посетили, что я решилась написать об этом здесь
причем такие простые вещи как опоздание и внешний вид должны, казалось бы, сами собой разуметься, ан нет - не угадала. а ведь потом перезванивают, желая узнать, почему отрицательный ответ
Я обычно сильно с запасом время беру и потом жду долго, но бывает так, что многие с работы отпрашиваются, чтобы поехать на собеседование, а времени и не хватает. Я обычно заранее предупреждала, что может так случиться, что опоздаю как раз по этой причине.
поэтому часто бывает, что ходишь на собеседования некоторые в качестве разминки )))
вот именно, а надо бы!
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: