трудовые отношения

Ситуация следующая, выполняем работы на одном заводе. Так вот, чтобы выполнить эти работы завод должен нам вовремя предоставить материал. Так как это ЗАВОД можно сказать советских времён, то естестно там мильон начальников, а реальных исполнителей раз два и обчелся.
Короче во время ни делается ничего! От слова совсем!
Но мы приспособились и я уже научилась их пинать и где то что то подсказывать чтобы было быстрее.
И вот вчера узнаю, что они ищут других исполнителей. Читать далее»

Девочки, плмогите. Я мать-одиночка, работаю на 0,5 ставки. В этом месяце получила... 3000 р. В бухгалтерии мне обьяснили, что я "перебрала больничных", предприятие оплачивает только 31 день (в трудовом договоре этого пункта не нашла). По стольку, что наш региональный менеджер отправила последние больничные с задержкой (вы же их с опозданием предоставили!!! Да вообще-то в 1й рабочий день после больничного приношу), мне уже "переплатили ранее" и теперь сторнировали... Читать далее»

Перешла на другую работу. Ну, суть прежняя - конвеер, только несколько иной, чем был. Снова работа в бригаде. Так вот о бригаде.
По началу всё было нормально, только вновь странное и неловкое чувство новенького. Со всеми замечаниями я соглашалась. Да в прочим согласна и сейчас. Так как опыт на производстве есть и не маленький. Читать далее»

По следам предыдущей записи в своём дневнике родились мысли, попробую оформить.. Давайте поговорим о том, как мы относимся к людям, занимающим руководящие должности?
Как на линейной должности, так и на руководящей, человек должен, в первую очередь, соответствовать по квалификации. Почему у нас принято чуть что, сваливать все шишки на начальников? Менталитет? Да, долгое время в нашей было принято протаскивать дочек-сыночков на тёплые места.. Читать далее»

К моему великому сожалению, старожил нашей фирмы и в прямом смысле незаменимый работник собралась на пенсию. Дети, внуки, дача. возраст и др, и пр...
Со слезами на глазах отпустили, проводили.
А дальше началось...
Я всегда встречаю кандидатов на вакансии сначала по внешнему виду: одежда, макияж, маникюр, прическа.
Не буду рассазывать про явных нариков, вориков и пр.
Но вот попалась приятная женщина. Одета, подкрашена, руки ухожены. Читать далее»

Всё началось со звонка. Позвонила одна из специалистов нашего отдела, спросила буду ли я выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет и включать ли меня в штатное расписание. У меня шок. Спрашиваю, а когда я успела выпасть из него, отвечает что по весне меня перевели на время декретного девушки, которая не выходя с одного декрета ушла во второй, при этом я сама в декрете. Ничего не поняв из этого, заказала копию трудовой. Вот последние две записи: Читать далее»

... и попросила предоставить справку с работы моего мужа о том, что он не получает пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет
Такое правомерно?
Сам факт, что я нахожусь в отпуске по уходу... не подразумевает что он (муж) - работает?
... и наоборот: он в отпуске..., а я работаю?
Короче, бред какой-то... или изменения в Трудовом законодательстве?

У меня дилема! В голове такая каша! Но начну сначала!
Я пять лет проработала в одной аптеке! Как устроилась мне месяца два выплачивали зарплату, а потом стали задерживать! Да так задерживать, что
задолжность просто ну очень большая! У начальника была такая политика позвоним даст зарплату, не позвоним-не дает!
Но в коллективе все малчали, одна я звонила и просила за всех!
И вот в прошлом году, проработав весь январь как говориться без выходного и проходного он дает в 2 раза меньше зарплату! Читать далее»