Вопрос:
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку полгода. на работе, откуда я уходила в декрет, трудовой договор заканчиается 5 октября текущего года. работодатель продлевать договор не хочет - собирается вернуть мне трудовую с записью об увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора. при этом - отпуск мне по уходу за ребенком был оформлен до сентябр 2011 года. правомерно ли это? и куда обратиться для защиты своих прав? сразу в суд?
Ответ:
Все зависит от формулировок в Вашем трудовом договоре и в приказах (о приеме, об отпуске). Возьмите на работе копии всех документов (лучше напишите письменный запрос о выдаче Вам копий перечисленных документов) и в госинспекцию труда по месту жительства за консультацией.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
