Консультация по трудовому праву

Вопрос:

Яник , 30 сентября 2010 года

Здравствуйте, Анна! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,2). Скоро у меня вторые роды. На то время пока я буду в роддоме с ребенком будет папа. Должен ли роддом выдать больничный лист для его работы, оплатится ли этот больничный?

Ответ:

NNN

Больничный лист в связи с рождением ребенка? Только Вам.

Или Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?. Тогда Вашему мужу нужно будет на своей работе оформить такой отпуск по всем правилам. Но этот отпуск не оплачиваемый, пособие платят только до 1,5 лет.

Анна, я наверное некорректно как-то задала вопрос. Вот что я имела в виду: пока я буду находиться в роддоме (4-7 дней) со старшим ребенком будет сидеть мой муж (т.е. он будет отсутствовать на работе). Как ему верно оформить свое отсутствие на работе, чтоб это не считалось прогулами?

Отвечает NNN:

К сожалению (или к счастью) больничный лист выдается только в случае болезни ребенка. В Вашем случае и топуск по уходу за ребенком до 3-х лет мужу оформлять нецелесообразно (длительная процедура из-за 4-7 дней). Остаются два варианта: либо взять внеплановый ежегодный отпуск, либо просить отпуск без сохранения заработной платы (в обоих случаях причина уважительная, работодатель не сможет отказать).

Яник , 2 октября 2010 года (автор вопроса)

Спасибо большое, Аня за ответ)))

Отвечает NNN:

Удачи!!!

Задайте свой вопрос этому специалисту