Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Девочки бухгалтера! Подскажите, пожалуйста!!!

Ситуация такая : есть магазин, есть ЧП, есть работник. ЧП появляется в магазине редко, работник не оформлен. Встал вопрос о том, как лучше оформить человека : сделать его ЧП и якобы сдать ему в аренду магазин или оформить его как продавца. Подскажите пожалуйста!!!
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Девочки бухгалтера! Подскажите, пожалуйста!!!
Ситуация такая : есть магазин, есть ЧП, есть работник. ЧП появляется в магазине редко, работник не оформлен. Встал вопрос о том, как лучше оформить человека : сделать его ЧП и якобы сдать ему в аренду магазин или оформить его как продавца. Подскажите пожалуйста!!! Читать полностью
 

Комментарии

мама 2-х
17 января 2015 года
+1
Если сдадите в аренду надо будет платить НДФЛ ( сколько он сейчас 13 или 15% ?). Если оформить как работника-это к текущим налогам + ЕСВ за наемного работника. Считайте как выгодней. Мне кажется проще оформить наемного работника.
julia14295 (автор поста)
17 января 2015 года
0
Я не для себя что бы выгоднее, а для человека - как ПФ в будущем отразится? Хотелось бы лучше для человека сделать
мама 2-х
17 января 2015 года
+1
если лучше для человека, то оформить через центр занятости-будет официально стаж идти.
julia14295 (автор поста)
17 января 2015 года
0
Можно вас немножко еще помучать? А ЧП разве не идет стаж? И как пенсия сейчас насчитывается на ЧП?
мама 2-х
17 января 2015 года
+1
ЧП стаж идет: он платит единый налог и ЕСВ за себя, а как насчитывается пенсия я не знаю.
julia14295 (автор поста)
17 января 2015 года
0
мама 2-х
17 января 2015 года
0
с--т---1---1
18 января 2015 года
+1
Оформить как работника по трудовому договору на определенный срок,еще было бы лучше,чтобы он был офлрмлен предпринимателем,никак не оформлять РИСК....
julia14295 (автор поста)
18 января 2015 года
0
Potishonok
18 января 2015 года
+1
Оформите работника по трудовому договору. Сразу заключите договор о полной материальной ответственности. Что оградит от риска недостач. Платите взносы в пфр и фсс. В декларации их вычтите из расчитываемого налога. Из зп у держите ндфл 13%.
На пенсию работника будет влиять только начисленная зп. Чем больше зп тем больше взносы. Если оформить как ип то будут платиться фиксированые взносы из расчета мрот и пенсия будет минимальная. А стаж идет как при ип так и при заключении тд. Вроде все. Если что пишите подскажу
julia14295 (автор поста)
18 января 2015 года
0
Дело в том, что этот человек хочет ЧП, но встал вопрос о том, как выгоднее в будущем для него при начислении. А так да - стаж идет и там и там, и пенсия будет минимальная и там и там.
Potishonok
18 января 2015 года
0
Знаете может это и грубо но похоже работник решил отжать магазин у хозяина и все. Хозяин почти не занимается магазином значит работник там царь и бог. У меня в практике был такой случай.
julia14295 (автор поста)
18 января 2015 года
0
Не это проверенный человечек, работает уже лет 5. Он не настаивает на ЧП. У ЧП магазин в аренде и если оформлять ЧП на человека, то тоже будет аренда или разделятся или от Чп сдаваться в аренду другому.
Potishonok
18 января 2015 года
+1
Ну тогда получается так это как я понимаю. 1 ЧП сдает в аренду магазин у него вид деятельности сдача в аренду. А 2 ЧП будет снимать в аренду площадь магазина для ведения деятельности по торговли. Получается будет два ЧП и все деятельности разделятся один сдает другой торгует
julia14295 (автор поста)
18 января 2015 года
0
Вот так я и думала. Мария спасибо большое, что разжевали вы мне очень помогли
Potishonok
18 января 2015 года
0
Если помогла то здорово
Potishonok
18 января 2015 года
+1
В ответ на комментарий julia14295
Не это проверенный человечек, работает уже лет 5. Он не настаивает на ЧП. У ЧП магазин в аренде и если оформлять ЧП на человека, то тоже будет аренда или разделятся или от Чп сдаваться в аренду другому.

↑   Перейти к этому комментарию
Или может так 1 ЧП закрывается и как физ лицо сдает в аренду свою торговую площадь. Он будет платить подоходный налог. А работника оформляете ЧП и он занимается торговлей. Тут надо посчитать как выгоднее будет сдача в аренду. Только вот стаж у ЧП номер 1 стаж идти не будет. Но это по нашему законодательству
Potishonok
18 января 2015 года
0
Девочки извините за мой комент не посмотрела что вы с соседней страны. Но думаю у вас примерно так же все оформляется.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам