Пенсионная реформа - это касается и Вас!

Начну с кусочка диалога Михаила Барщевского (Член президиума Ассоциации юристов России) и Антона Дроздова (Председатель Пенсионного фонда РФ).
Барщевский: Вы сами сможете прожить на ту пенсию, которая вам будет положена?

Дроздов: Мне еще минимум четырнадцать лет до пенсии. Надеюсь, к этому времени механизм, который мы заложили, выровняет ситуацию и позволит замещать до 40 процентов страхуемого заработка. При этом я формирую дополнительную пенсию, участвуя в добровольной пенсионной программе и программе государственного софинансирования пенсии. За границей так, кстати, все живут. Не только на государственную пенсию. Например, в Германии средняя пенсия 1100 евро.

Барщевский: И почему все пенсионеры у них такие богатые?

Дроздов: Потому что там люди всю свою трудовую жизнь думают о пенсии, откладывают средства. Существуют государственные и добровольные программы, хорошо рассчитанные инвестиционные продукты. И то же самое должно быть у нас. Что-то аккумулирует солидарная система, а остальное - другие инструменты, которыми уже можно воспользоваться. Законы есть. Их нужно активно использовать.

В этом посте я продолжу тему о личных финансах, о сбережениях. Только на этот раз сбережения не совсем ваши, и не по вашей воле за вас их откладывают.
Хочу опять сказать о том, что мы не знаем о своих возможностях почти что ничего, но очень часто оглядываемся на Европу и Америку и говорим что там лучше. Но там люди все знают и используют по максимуму.
Речь пойдет о Пенсионной Реформе РФ. Данная реформа была проведена 1 января 2002 года. Смысл реформы - переход от распределительной(работающие население обеспечивают пенсию пенсионерам) к накопительной пенсионной системе(каждый сам себе обеспечивает пенсию, путем накопления перечисляемых взносов). Реформа была разработана и принята с оглядкой на опыт Западных стран, где уже давно действует накопительная система. А все для чего? Для того, чтобы у нас была достойная пенсия!

В чем же суть реформы? С 1 января 2010 года у нас есть две части пенсии: Страховая и Накопительная. Обе формируются за счет поступивших страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный Фонд из фонда оплаты труда. Две части пенсии, это фактически две ваши будущие пенсии. Страховая часть учитывает все перечисленные деньги и ежегодно индексируется, но все средства фактически идут на выплату пенсий действующим пенсионерам. Накопительная часть сохраняет все перечисленные на нее средства, и пенсионная реформа дала возможность Распорядиться этими средствами. Но не спешите радоваться, распорядиться еще не значит потратить. Вы может выбрать как эти деньги будут храниться и приумножаться. Накопительная часть пенсии формируется в обязательном порядке у граждан 1967 года рождения и моложе.

Какие суммы перечисляет работодатель в Пенсионный Фонд? С 1 января 2011 года работодатель в Пенсионный Фонд перечисляет 26% от фонда оплаты труда. 20% идет на страховую часть пенсии, и 6% на накопительную часть пенсии.

Как можно распорядиться Накопительной частью пенсии? Воспользоваться можно передав ее в Частную Управляющую Компанию или в Негосударственный Пенсионный Фонд. Частными управляющими компаниями является юридические лица, отобранные на конкурсной основе для осуществления инвестирования средств пенсионных накоплений и заключившие договор с ПФР, имеющие лицензию на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) являются некоммерческими организациями социального обеспечения. НПФ в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию не только аккумулирует средства пенсионных накоплений и осуществляет организацию инвестирования пенсионных накоплений граждан, но и происходит назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии гражданам.

Я не знала(не знал) про реформу, а она была проведена в 2002 году. А что происходило с деньгами которые перечислял работодатель за это время?Здесь самое интересно. Люди не воспользовавшиеся возможность распорядиться накопительной частью пенсии называются "молчунами". Решение за "молчунов" принимает Пенсионный Фонд России (ПФР), который передает их средства под управление государственной УК "Внешэкономбанка". Который, в свою очередь, инвестирует эти средства с целью увеличения накопления граждан. Возможность управлять своей накопительной частью пенсии была дана, для того чтобы переложить ответственность за свою пенсию на самих граждан. И эти средства для ПФР, как балласт. Пенсии "молчунов" стремятся к "нулю". Дело в том, что доходность "Внешэкономбанка" по счетам накопительной части пенсий в среднем составляла 6,6% годовых - с 2002 года по 2008, а средний уровень инфляции за этот период составил 11%. В 2009 году было чуть лучше - 9,5% годовых "Внешэкономбанка", против 8,8% инфляции. К тому же, четверть дохода, которые дают накопления граждан во "Внешэкономбанке", тратится на сам процесс инвестирования! Инфляция перекрывает доход, а затраты на инвестирование "подъедают" пенсии.

Пенсионной реформе 9 лет, но этой возможность распорядиться накопительной частью воспользовалось всего 10% из 70 миллионов граждан, передав эти средства под управления Негосударственных пенсионных фондов. У которых средний процент начислений на счета обязательного пенсионного страхования составляет 21% годовых. Большинство видимо не интересует размер их будущей пенсии, и судьба средств накопительного счета.
Под управлением "Внешэкономбанка" находится порядка 710 млрд. рублей. Эти средства, к судьбе которых граждане проявляют такое равнодушие, выпадают из распределительной пенсионной системы, увеличивая дыру в бюджете ПФР. Которая составляет 1.5 триллиона рублей. И при сохранении системы в нынешнем виде дефицит будет расти. Дефицит будет частично покрываться из федерального бюджета, но это не решит проблему. Власти будут вынуждены переложить груз ответственности с государства на самих граждан, это будет завуалированное сокращение пенсий, увеличение пенсионного возраста, отмена льготных пенсий, дальнейшее увеличение выплат в социальные фонды.

Какой смысл всей этой информации? Что можно получить от этой реформы? В чем выгода для нас простых граждан?
Выгода в том, что государство нам дало возможность направить деньги туда, где они будут работать а не таять, как в ПФР и "Внешэкономбанке".
Приведу простой пример: Сравним будущую ежемесячную пенсию и сумму пенсионных накоплений у мужчины 1981 года рождения и зарплатой 14 000 рублей, при 7% доходности ПФР( УК "Внешэкономбанка") и при минимальной доходности НПФ 15%.

ПФР: Размер ежемесячных выплат в моменту выхода на пенсию - 5 816 руб. Пенсионные накопления к моменту выхода на пенсию - 1 326 110 рублей.
НПФ: Размер ежемесячных выплат в моменту выхода на пенсию - 34 938 руб. Пенсионные накопления к моменту выхода на пенсию - 7 966 032 рубля.

Выгода на лицо .

Самое главное, что это РЕАЛЬНО касается каждого, кроме пенсионеров. Эта реформа проведена для ныне работающих, чтобы их жизнь не была такой удручающей, как у нынешних пенсионеров. А люди со своей безучастностью спускают шанс в помойку. Чем больше вы медлите, тем меньше времени останется. Причем для того, чтобы позаботиться о своем будущем не надо даже сильно напрыгаться и ущемлять себя в чем-то, как это было бы с откладыванием от своей З/П по 10%. Эти деньги и так у вас забирают и за вас откладывают.

Я потихоньку занимаюсь повышением финансовой грамотности населения, меня окружающего. Вот мои статьи содержащие подробную информацию по поводу Пенсионной Реформы и брошюра которую сам печатаю и раздаю людям:

http://letitbit.net/download/63319.6d533912c0e24aeea275f568198e/Pens_ref.pub.html - брошюра.
http://losefaf.livejournal.com/2464.html - Пенсионная реформа. Что это такое? (в журнале еще есть статья "Пенсионная реформа. Как вы теряете деньги", но основная информация из нее представлена тут.).

Как перевести накопительную часть?
Для перевода средств пенсионных накоплений в Негосударственный пенсионный фонд достаточно написать заявление и подписать договор в офисе выбранного НПФ. Так же можно воспользоваться услугами агента или фирм работающих с НПФ. Для перевода денег под управление Частной УК нужно заполнить заявление в ПФР.

Требуемые документы: Паспорт гражданина РФ и СНИЛС(Страховой номер индивидуального лицевого счета пенсионного свидетельства) - это зеленая карточка обязательного пенсионного страхования, обычно оформляется на первом месте работы.
Если вам очень захотелось воспользоваться своей возможностью

У меня на этот случай есть тоже возможность - я сотрудничаю с фирмой которая является партнером НПФ "Благосостояние" - крупнейший НПФ в стране. Кого интересует, найду свободное время и помогу вам заполнить все бумаги.

А так... Вы с чем-то не согласны, у вас есть вопрос, у вас есть свое мнение, вы возмущены? Говорите, спрашивайте... Все бесплатно и Все для Вас.