Подскажите как реагировать
Ситуация на работе не дает покоя.
Начальство повесило на наш отдел помощь другому отделу, причем помощь не однократную, а на постоянной основе... Сначала в добровольно принудительном порядке заставили начальника отдела, потом подключили програмиста, хотя изначально проблема была у програмистов с центрального офиса.
Когда дошли и до меня, я вообще ошибочно прикреплена к этому отделу, и к програмированию отношения не имею, я сказала, что расширение моих обязанностей ведет к увеличению заработной плате, и прошу оформить это приказом, на это мой начальник отдела сказал, что работа не будет оплачиваться. На это я ответила, что буду помогать по мере возможности...
Прошло 2 недели, я обрабатываю в среднем по 500 единиц данных(нужно обработать 33000), но основная моя деятельность закреплена за мной, програмист успевает обработать 700-900 ед данных, но он полностью освобожден от своей работы. Плюсом к моей основной работе идет написание должностных инструкций, которые должен делать начальник отдела...
Это была предистория...
Сегодня на меня наехал програмист, типо медленно делаю... в ответ я ему сказала что как могу, и убивать здоровье за спасибо не намерена.. В ответ было очень грубое замечание о моем времяпрепровождении на работе... я промолчала, так как если бы ответила сразу то точно был бы скандал... теперь вопрос КАК МНЕ СЕБЯ ВЕСТИ ДАЛЬШЕ? очень хочется высказать им все накопившееся, но тогда отношений в коллективе не будет точно..
Начальство повесило на наш отдел помощь другому отделу, причем помощь не однократную, а на постоянной основе... Сначала в добровольно принудительном порядке заставили начальника отдела, потом подключили програмиста, хотя изначально проблема была у програмистов с центрального офиса.
Когда дошли и до меня, я вообще ошибочно прикреплена к этому отделу, и к програмированию отношения не имею, я сказала, что расширение моих обязанностей ведет к увеличению заработной плате, и прошу оформить это приказом, на это мой начальник отдела сказал, что работа не будет оплачиваться. На это я ответила, что буду помогать по мере возможности...
Прошло 2 недели, я обрабатываю в среднем по 500 единиц данных(нужно обработать 33000), но основная моя деятельность закреплена за мной, програмист успевает обработать 700-900 ед данных, но он полностью освобожден от своей работы. Плюсом к моей основной работе идет написание должностных инструкций, которые должен делать начальник отдела...
Это была предистория...
Сегодня на меня наехал програмист, типо медленно делаю... в ответ я ему сказала что как могу, и убивать здоровье за спасибо не намерена.. В ответ было очень грубое замечание о моем времяпрепровождении на работе... я промолчала, так как если бы ответила сразу то точно был бы скандал... теперь вопрос КАК МНЕ СЕБЯ ВЕСТИ ДАЛЬШЕ? очень хочется высказать им все накопившееся, но тогда отношений в коллективе не будет точно..
как мне быть?
Опрос завершен.
Как это будет выглядеть?
высказать и забыть
3
(19%)
молчать и не реагировать
0
(0%)
высказать и указать начальству о недостаьках отдела(а их не мало)
12
(75%)
ни чего не говорить и не предпринимать и тянуть чужую лямку молча
1
(6%)
Всего проголосовало: 16
|
BB-код для вставки: BB-код используется на форумах |
|
|
HTML-код для вставки: HTML код используется в блогах, например LiveJournal |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Подскажите как реагировать
В опросе приняли участие 16 пользователей.
Опрос: Подскажите как реагировать
как мне быть?
В опросе приняли участие 16 пользователей.





Комментарии
Я бы делала, сколько могу, особо не уродуясь... в Вашей должностной инструкции этих функций нет, стало быть за их невыполнение Вас и наказать не могут
А варианта поскандалить и благополучно с чувством собственной правоты и достоинства сменить работу у вас нет?
Так и будут ездить на вас, если будете молчать...
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: