Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Дюймово4ка в личном дневнике

Вопрос юристам. Отпуск по уходу за ребенком.

Девочки, подскажите, пожалуйста! Не пройдите мимо.

Суть такова: больничный по беременности и родам заканчивается 26 ноября 2014 года, собираюсь идти на работу и писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Бухгалтерия просит справку с места работы мужа, что он пособие по уходу за ребенком не получал и получать не будет. Предоставим эту справку без вопросов.

Проблема вот в чем, у мужа на работе может произойти сокращение или перевод этой организации, они сами пока еще не знают, но слух ходит. Можно ли будет нам с мужем поменяться местами? Ему уйти в отпуск по уходу за ребенком, а мне выйти на работу? Не сейчас, а позже, когда я уже буду в отпуске. Или нельзя так будет?
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Вопрос юристам. Отпуск по уходу за ребенком.
Девочки, подскажите, пожалуйста! Не пройдите мимо.
Суть такова: больничный по беременности и родам заканчивается 26 ноября 2014 года, собираюсь идти на работу и писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Бухгалтерия просит справку с места работы мужа, что он пособие по уходу за ребенком не получал и получать не будет. Предоставим эту справку без вопросов. Читать полностью
 
+8 Дюймово4ка 20.11.2014 125 60 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с гаражом V280 "Риверсайд"

Каркасный дом с гаражом V280 "Риверсайд"
Каркасный дом с 4 спальнями V395 "Сан-Хосе"

Каркасный дом с 4 спальнями V395 "Сан-Хосе"
Одноэтажный каркасный дом V371 "Торнтон"

Одноэтажный каркасный дом V371 "Торнтон"
Каркасный дом V524 "Кейп-Бретон"

Каркасный дом V524 "Кейп-Бретон"

Комментарии
Мария Пирогова
20 ноября 2014 года
+1
Можно. Вы выходите, он уходит.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Как? Опять кучу бумаг переписывать?
Мария Пирогова
20 ноября 2014 года
+1
Пособие можете получать у себя на работе вместе с зарплатой, если на Вашей работе оно будет больше, чем у мужа (сама так получала, когда вышла на работу). А муж может просто оформить отпуск по уходу до 1,5 - 3 лет. И всё.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
З.п у мужа больше
Мария Пирогова
20 ноября 2014 года
+1
Тогда он оформляет пособие до 1.5 лет на себя, а вы берёте со своей работы справку для мужа (его работы) о том, что Вам не начисляется пособие.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
-4
надо сразу всё оформлять на кого-то одного.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Т.е если уж буду в отпуске, а у него на работе произойдет котовасия, мне на работу не выйти и ему не уйти в отпуск?
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
-2
по-моему да, сразу подумайте. вы же на первые 1.5 года пишите. а вторые полтора года уже не оплачиваемые.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Охо хо. Спасибо, будем думать
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
но вы всё-таки наверняка узнайте в мед. страхе( кто деньги выделяет) по месту жительства. а то везде свои органы самоуправления-то...
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Хорошо. Будем конечно узнавать все
Колючая Я
20 ноября 2014 года
0
В ответ на комментарий Юлия Pro
но вы всё-таки наверняка узнайте в мед. страхе( кто деньги выделяет) по месту жительства. а то везде свои органы самоуправления-то...

↑   Перейти к этому комментарию
ФСС РФ выделяет.
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
вот туда значит.
night_ok
20 ноября 2014 года
0
В ответ на комментарий Юлия Pro
по-моему да, сразу подумайте. вы же на первые 1.5 года пишите. а вторые полтора года уже не оплачиваемые.

↑   Перейти к этому комментарию
юлия прохорова пишет:
вы же на первые 1.5 года пишите.
какая разница-то? У нас вот сразу до трех лет пишут, а выходят тогда, когда считают нужным. Я сама так выходила за 4 месяца до 3-летия
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
так можно взять: 1. отпуск по уходу до 1.6 лет 2. отпуск обычный( который не отгуляли в том году) 3. отпуск по уходу от 1.6 до 3 лет.
night_ok
20 ноября 2014 года
0
можно. Но отпуск по уходу, хоть до 1,5, хоть до 3, женщина может прервать в любой момент, когда посчитает нужным. И в любой момент снова может в него уйти.
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
прервать, но не поменяться же...
night_ok
20 ноября 2014 года
0
а в чем проблема? Законодательством предусмотрено, что папы могут брать отпуск по уходу за ребенком. Соответственно все эти правила в равной степени распространяются и на пап. То есть если мать вышла на работу, то до 3 лет в отпуск по уходу может уйти папа. И точно также сидеть в этом отпуске до 3 лет или до того момента, как посчитает нужным выйти из него
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
так он оформляется сразу на кого-то одного....этот один и может выйти на работу или опять уйди в декрет....а как вы себе представляете- если отпуск сразу оформится на двоих родителей?
night_ok
20 ноября 2014 года
0
зачем такие сложности, если можно с одного дня все оформить?
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
какие "такие" сложности?
night_ok
20 ноября 2014 года
0
юлия прохорова пишет:
.а как вы себе представляете- если отпуск сразу оформится на двоих родителей?
зачем? когда можно сделать так, чтобы мама выходила на работу, а папа в тот же день уходил в отпуск. И никаких накладок
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
В ответ на комментарий Юлия Pro
надо сразу всё оформлять на кого-то одного.

↑   Перейти к этому комментарию
минусы к деньгам
Зазэ
20 ноября 2014 года
+3
можно. вы выходите на работу, а он уходи в отпуск. Вы даже можете поработав немного опять уйти в отпуск до 3-х лет.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Спасибо. Надо будет наверное написать заявление о выходе на работу,а ему на своей работе об уходе и предоставить справки сколько я получала пособие и с какого по какое
Зазэ
20 ноября 2014 года
+1
Дюймово4ка пишет:
справки сколько я получала пособие
а зачем такая справка? Он будет получать пособие исходя из своего оклада, а не из вашего. И с какого по какое значения не имеет, он будет получать до 1,5 лет ребенка, а до 3-х сидеть бесплатно, но с сохранением рабочего места.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Бухгалтерия же просит справку, что не получал и получать не будет. А тут бац я выхожу и он уже будет получать. Никак не пойму как это все выглядеть будет
Зазэ
20 ноября 2014 года
+1
Дюймово4ка пишет:
что не получал и получать не будет.
справка дается о том, что он не использует данный отпуск и не получает пособия. В прошлом и настоящем. Не в будущем.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Спасибо большое . Успокоили
Lica Alica
20 ноября 2014 года
+3
да можно
night_ok
20 ноября 2014 года
+2
Вы имеете право выйти из декрета в любой момент, как посчитаете нужным. Только работодателя надо предупредить за перу недель
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Это я знаю . Мне мужа главное отправить в отпуск по уходу, чтоб место не потерял на работе
night_ok
20 ноября 2014 года
+1
и муж может в декрет пойди, и бабушка... У мамы на работе к декрет дедушка ушел
Колючая Я
20 ноября 2014 года
-1
декрет может только та, которая родила, а это называется отпуск по уходу за ребенком.
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
+2
может любой родственник пойти ухаживать за ребёнком...
Колючая Я
20 ноября 2014 года
-3
а я сказала, что не может.
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
night_ok
20 ноября 2014 года
0
В ответ на комментарий Колючая Я
декрет может только та, которая родила, а это называется отпуск по уходу за ребенком.

↑   Перейти к этому комментарию
ну если уж так принципиально, то отпуск по беременности и родам, а не декрет. Чего к словам-то цепляться?
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
В ответ на комментарий night_ok
и муж может в декрет пойди, и бабушка... У мамы на работе к декрет дедушка ушел

↑   Перейти к этому комментарию
Это да. Просто уже допустим буду в отпуске, если припрет, ему пойти в отпуск, а мне на работу и получать пособие.
night_ok
20 ноября 2014 года
+1
конечно можно
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Спасибо
С бумагами наверное придется побегать
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
+1
В ответ на комментарий Дюймово4ка
Это я знаю . Мне мужа главное отправить в отпуск по уходу, чтоб место не потерял на работе

↑   Перейти к этому комментарию
а про отпуск ежегодный не забыли? сейчас вам можно взять отпуск который вы не отгуляли за этот год. и соответственно отпускные.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Я уж все отгуляла, я из декрета в декрет ушла
Колючая Я
20 ноября 2014 года
+1
можно. это ни юр вопрос, а бух. если вы с бух-ей своей хорошо спросите у них.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
С бухгалтерией не очень
Колючая Я
20 ноября 2014 года
+1
ну в принципе это и не важно, они обязаны вам рассказать.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Спасибо. Если припрет, будем знать,что можно, а там сами пусть узнают бумажную волокиту
Колючая Я
20 ноября 2014 года
+1
они знают, это их работа вам не стоит парится, пишите заявление на 3 года (мало ли, что чтоб несколько раз туда не ходить), а досрочный выход на работу всегда можно прийти и оформить. взять так же справку с места уже вашей работы и предоставить мужу, бабушке и т. д..... у мужа зп то белая? (а то с серой ничего не будет ни кто выплачивать).
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Ага, поняль
Белая з.п у него.
Lica Alica
20 ноября 2014 года
+2
из ТК РФ ст.256
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Мне интересно, если уже буду сидеть в отпуске, поменяться с ним местами и ему получать пособие
Юлия Pro
20 ноября 2014 года
0
вы сомотрите ещё, может муж больше будет получать?
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Посчитали уже с ним. Лучше конечно мне сидеть дома с ребенком,а ему работать , так больше получается. Только если возникнет вопрос о потере не дай Бог работы,то лучше мне выйти и получать ему пособие.
Колючая Я
20 ноября 2014 года
+1
В ответ на комментарий Дюймово4ка
Мне интересно, если уже буду сидеть в отпуске, поменяться с ним местами и ему получать пособие

↑   Перейти к этому комментарию
да, да, да. надо будет оформить определенное количество бумаг и все. а так же можно написать, что выйдете на работу на неполный рабочий день и зп будет и пособие вам, а сидеть будет папа, но это лучше в том случае, если ваша зп больше чем у него.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
У него з.п.больше.
Спасибо огромное
Насчет определенного количества бумаг, это уж бухгалтерия должна знать какие?
Колючая Я
20 ноября 2014 года
+1
конечно. поверьте мне как такому бух-ру и не объяснить вам по такому вопросу они не имеют право.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
0
Все. Спасибо. Все поняла
Колючая Я
20 ноября 2014 года
+1
удачного вам решения вопроса.
Дюймово4ка (автор поста)
20 ноября 2014 года
+1
Спасибо. Будем надеяться, что у папы нашего на работе ничего не изменится. Пусть уж лучше работает.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Активные игры на свежем воздухе

Активные игры на свежем воздухе

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100